Página de contratación de médicos

«Hacer la medicina estética más accesible e inteligente.»

Nuestro objetivo es crear un mundo en el que todos —jóvenes y mayores, hombres y mujeres, desde principiantes hasta personas expertas en estética— puedan acudir con facilidad a la dermatología estética.

Si la medicina estética se hace más accesible, habrá más personas con una piel bonita y más personas que puedan vivir con confianza. Para lograrlo, Smart Skin Clinic está ampliando su actividad.

Además, Smart Skin Clinic optimiza tanto el aspecto «médico» como el de «gestión» para dar forma a una dermatología estética sin precedentes.

Nuestra clínica es una organización con espíritu de startup y se encuentra en una fase de mayor expansión. Precisamente por ello, existe la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de la clínica y desempeñar un papel como miembro clave del equipo.

El equipo directivo reflexiona tanto desde la «corrección médica» como desde la «corrección de gestión» y toma decisiones de forma racional y lógica, por lo que casi no hay situaciones injustas; más bien, construimos la clínica juntos como parte de un mismo equipo.

¿Le gustaría crear con nosotros la próxima generación de la dermatología estética?

Presentación de Smart Skin Clinic

Reducir costes innecesarios y ofrecer tratamientos de alta calidad a precios asequibles: este es el concepto de nuestra clínica.

Tras reflexionar a fondo sobre «¿qué es lo que realmente agrada desde la perspectiva del paciente?», llegamos a la que consideramos la estructura de gestión óptima. Nosotros mismos tuvimos la experiencia de ser usuarios de medicina estética, y todo empezó por el deseo de crear una clínica que nos hiciera pensar: «Sí, esto es lo que quería».

Aunque «reducir costes» pueda dar una imagen negativa, reducir los costes que son innecesarios «para el paciente» es, en realidad, cuidar del paciente. A la inversa, mantener costes innecesarios es una situación poco considerada «para el paciente».

Al mismo tiempo, en las áreas importantes para el paciente —como el sistema de reservas o los trámites durante la visita— impulsamos la «digitalización inteligente» e invertimos activamente.

Asimismo, en nuestra clínica consideramos que la consulta debe realizarla el médico y, como corresponde a un acto médico, hemos preparado un entorno en el que es el médico quien toma las decisiones.

Nuestra clínica no es una simple clínica de dermatología estética, sino un nuevo modelo de clínica que optimiza tanto la «medicina» como la «gestión». Seguimos evolucionando con el objetivo de crear un nuevo valor en la dermatología estética.

Características de nuestras ofertas de empleo

Punto ①: Salario

Niveles salariales elevados
Al reducir costes innecesarios y construir una estructura de gestión eficiente, ofrecemos servicios a precios bajos para los pacientes y, al mismo tiempo, revertimos los beneficios en el personal. Con un sistema de incentivos, es un entorno en el que puede aspirar a salarios aún más altos.

Punto ②: No se requiere experiencia (con sistema de formación)

Incluso sin experiencia previaTratamientos de inyección y medicina regenerativaContamos con un sistema de formación preparado para que pueda adquirir estos conocimientos.

Nuestra clínica figura entre las de mayor «número de casos de inyección» de TokioPor ello, además de Profhilo, toxina botulínica, etc., podrá dedicarse de lleno a tratamientos de inyección que requieren una alta destreza técnica, como las inyecciones de PRP.
Como también damos gran importancia a la medicina regenerativa y seguiremos invirtiendo en ella, podrá aprender los métodos de tratamiento más avanzados.

Punto ③: Tiempo

Un buen equilibrio entre vida laboral y personal
Jornada de ocho horas, prácticamente sin horas extra.

Punto ④: Días libres

Facilidad para tomar días libres
Los turnos se pueden ajustar con flexibilidad mediante consulta previa.

Punto ⑤: Gestión de redes sociales y sin necesidad de mostrar el rostro

No exigimos en absoluto la gestión de redes sociales. Consideramos que lo más importante es ofrecer a los pacientes «una buena consulta» y «un buen tratamiento».

Punto ⑥: Sin presión de ventas excesiva ni obligación de venta adicional

La decisión final la toma el médico. Por ello, no hay presión de ventas por parte de asesores ni de otros perfiles. Tampoco la hay por parte de la dirección. Una de las características de Smart Skin Clinic es que optimizamos toda la gestión para que la actividad comercial deje de ser necesaria.

Punto ⑦: Un entorno con espíritu de empresa emergente (venture/startup)

• Un entorno abierto y comunicativo, propio de nuestro tamaño reducido actual
• Damos importancia al debate abierto, no a las decisiones arbitrarias
• Como aún somos pocos, existe la posibilidad de convertirse en un miembro clave del núcleo
• Contamos con miembros de gran talento, incluidos perfiles procedentes de empresas extranjeras, y al participar en las reuniones también podrá aprender sobre el negocio

Ejemplo de una jornada de trabajo

Horario	Descripción del puesto
10:45	Entrada
10:45-11:00	Preparación
11:00-13:00	Consulta y tratamiento
13:00-14:00	Pausa para comer (Almuerzo incluido)
14:00-20:00	Consulta y tratamiento
20:00	Salida (Prácticamente nunca hay horas extra)

Hemos construido un sistema de reservas y una estructura operativa eficientes, logrando una organización asistencial inteligente.

¿Le gustaría afrontar el reto con nosotros?

Smart Skin Clinic no aspira a ser una simple clínica de dermatología estética, sino a establecer un nuevo estándar en la medicina estética.

«Hacer la medicina estética más accesible e inteligente.»

Buscamos personas que compartan este concepto y trabajen con nosotros para crear una nueva forma de clínica. ¿Le gustaría construir con nosotros el futuro de la medicina estética?

Seguro que tiene muchas dudas o inquietudes. Le invitamos a inscribirse primero y a que hablemos con toda tranquilidad. Esperamos su candidatura.