Página de recrutamento de médicos

Tornar a medicina estética mais acessível e mais inteligente".

O nosso objetivo é criar um mundo onde todos - jovens e idosos, homens e mulheres, principiantes e especialistas em beleza - possam aceder facilmente à dermatologia cosmética.

Se a medicina estética se tornar mais acessível, mais pessoas terão uma pele bonita e mais pessoas poderão viver as suas vidas com confiança. Para concretizar este objetivo, a Smart Skin Clinic está a expandir a sua atividade.

Além disso, a Smart Skin Clinic está a otimizar os aspectos "médicos" e "de gestão" da sua atividade e está a tentar realizar uma forma sem precedentes de dermatologia cosmética.

A clínica é uma organização de tipo "start-up" e encontra-se numa fase de expansão. É por isso que terá a oportunidade de contribuir diretamente para o crescimento da clínica e de ser um membro essencial da equipa.

A equipa de gestão pensa tanto em termos de "correção médica" como de "correção de gestão" e toma decisões de forma racional e lógica, pelo que raramente são irracionais, mas sim trabalham em conjunto como parte de uma equipa para construir a clínica.

Gostaria de se juntar a nós na criação da próxima geração de dermatologia cosmética?

Introdução à Smart Skin Clinic

Reduzir os custos desnecessários e proporcionar um tratamento de alta qualidade a preços acessíveis - este é o conceito por detrás da clínica.

"O que é que nos faz realmente felizes do ponto de vista do cliente? Chegámos a uma estrutura de gestão que acreditamos ser a ideal, como resultado de uma análise aprofundada das seguintes questões. Nós próprios tivemos a experiência de sermos utilizadores de medicina estética e quisemos criar uma clínica onde pudéssemos dizer "Sim, era isto que queríamos".

Cortar custos" pode parecer uma má ideia, mas cortar custos desnecessários "para o cliente" é favorável ao cliente. Por outro lado, os custos desnecessários não são "amigos do cliente".

Ao mesmo tempo, estamos a investir ativamente em áreas que são importantes para os nossos clientes, tais como sistemas de reserva e procedimentos durante as visitas aos nossos hospitais, promovendo procedimentos "inteligentes".

A clínica considera igualmente que o aconselhamento deve ser efectuado por um médico e, enquanto tratamento médico, proporciona naturalmente um ambiente em que o médico pode tomar decisões.

A clínica não é apenas uma clínica de dermatologia estética, mas um novo modelo que optimiza tanto os "cuidados médicos" como a "gestão". Continua a evoluir com o objetivo de criar novos valores na dermatologia estética.

Caraterísticas dos nossos empregos

Ponto 1: Salário.

Níveis salariais elevados.
Através da redução de custos desnecessários e da criação de uma estrutura de gestão eficiente, a empresa presta serviços aos clientes a preços baixos, ao mesmo tempo que devolve os lucros ao pessoal. Um sistema de incentivos permite ao pessoal aspirar a salários ainda mais elevados.

Ponto 2: Tempo.

Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.
Jornadas de trabalho de oito horas, com poucas ou nenhumas horas extraordinárias.

Ponto 3: Feriados.

Facilidade de gozar férias
Possibilidade de horários flexíveis mediante consulta prévia.

Ponto 4: Desenvolvimento de competências.

Ambiente de desenvolvimento de competências especializado em procedimentos baseados em injecções e em medicina regenerativa.
Concentrar-se em vários procedimentos injectáveis, como o Profibro e o Botox. Aprender métodos de tratamento de vanguarda, uma vez que a empresa está e continuará a investir mais na medicina regenerativa.

Ponto 5: Funcionamento do SNS, sem necessidade de se apresentar

Não somos obrigados a utilizar qualquer sítio de rede social. Acreditamos que o mais importante é proporcionar aos nossos clientes uma boa consulta e um bom tratamento.

Ponto 6: Não exercer uma pressão excessiva sobre as vendas e sobre as vendas suplementares

A decisão final é tomada pelo médico. Por conseguinte, não existe qualquer obrigação de venda por parte dos conselheiros ou de outras profissões. Também não existe uma força de vendas por parte da direção. Uma das caraterísticas da Smart Skin Clinic é o facto de toda a gestão ser racionalizada para que as vendas deixem de ser necessárias.

Ponto 7: Ambiente de risco, tipo "start-up".

• Ambiente aberto devido à pequena dimensão atual da empresa.
• Ênfase na discussão aberta e não na tomada de decisões irracionais
• Ainda em número reduzido, poderia ser um membro importante do núcleo
• Excelentes membros, incluindo os de empresas estrangeiras, que podem aprender sobre negócios participando em reuniões.

Detalhes da vaga de emprego.

Exemplo de horário diário

Horário.	Descrição da empresa
10:45	apresentação ao trabalho
10:45-11:00	preparação
11:00-13:00	Exame médico e tratamento
13:00-14:00	pausa para o almoço (Almoço incluído).
14:00-20:00	Exame médico e tratamento
20:00	marcação de ponto (Quase nunca horas extraordinárias).

Foram criados sistemas de reserva e estruturas operacionais eficientes para garantir uma estrutura de prática inteligente.

Gostaria de aceitar o desafio connosco?

A Smart Skin Clinic pretende ser mais do que uma simples clínica de dermatologia cosmética, mas estabelecer novos padrões na medicina estética.

Tornar a medicina estética mais acessível e mais inteligente".

Estamos à procura de colegas que partilhem este conceito e que trabalhem connosco para criar uma nova forma de clínica. Gostaria de criar o futuro da medicina estética connosco?

Há muitas coisas que pode não compreender ou que o preocupam. Gostaríamos que entrasse primeiro e se sentisse à vontade para falar connosco. Aguardamos com expetativa o seu contacto.