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Una doctora de la clínica Smart Skin
Médico de la clínica Smart Skin
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ACERCA DE

Acerca de Smart Skin Clinic

Eliminar lo superfluo y centrarnos en lo que el paciente realmente necesita
Es una clínica especializada en dermatología estética.

Smart Skin Clinic es un grupo de clínicas de dermatología estética que cuenta con cuatro centros en Jimbocho, Yokohama, Hatchobori y Ōmiya.

Gráfico que muestra cómo, al prescindir de gastos como una decoración lujosa, una publicidad excesiva o los servicios de asesores, se consigue un precio asequible que facilita la continuidad.

Gracias a lo que nos ahorramos, no hacemos concesiones en la atención médica que los pacientes realmente necesitan.

Esta forma de pensar
Lo llamamos «Smart Essential».

Gracias a todos, muchos pacientes siguen acudiendo a nuestra consulta.

  • Tasa de repetición90Más de %
  • Satisfacción del cliente92.6%

* Año fiscal 2025. El índice de satisfacción de los clientes se basa en una encuesta realizada en el centro.

¿POR QUÉ SMART SKIN?

9 razones por las que es atractivo trabajar como médico

  1. 01

    Sin orientador

    No es el terapeuta quien decide qué recomendar, sino el propio médico.

  2. 02

    Hay un gran número de casos

    Dado que contamos con un gran número de pacientes, el número de casos es elevado; en concreto, las inyecciones superan las 24 000 al año. Además, trabajamos con más de 35 preparados, lo que permite adquirir una amplia experiencia.

  3. 03

    Hay incentivos

    Al salario fijo se le suman incentivos en función de los resultados, que se reflejan en la nómina mensual.

    • DirectorSalario anual previstoEntre 24 y 40 millones de yenes
    • A tiempo completoSalario anual previstode 22 a 32 millones de yenes
    • A tiempo parcialSalario diarioDe 80.000 a 160.000 yenes
  4. 04

    No es necesario mostrar el rostro

    No es necesario que te presentes en persona para captar pacientes.

  5. 05

    No es necesario captar pacientes a través de las redes sociales

    No es necesario que publiques contenido en las redes sociales a título personal.

  6. 06

    Sin presiones comerciales ni ventas adicionales

    No es necesario recomendar a los pacientes cosas que no necesitan. Esto es posible precisamente porque eliminamos cualquier gasto superfluo y ofrecemos precios asequibles, lo que nos ha valido el apoyo de numerosos pacientes.

  7. 07

    Por regla general, no hay horas extras

    Podrás disfrutar de días libres. El personal a tiempo completo y el director tienen un sistema de dos días libres a la semana (por turnos), mientras que el personal a tiempo parcial puede trabajar a partir de un día a la semana.

  8. 08

    También es posible ascender a director del centro

    De aquí en adelante, iremos ampliando nuestra red de centros con el objetivo de alcanzar una red de 20 centros. Es posible ascender de empleado a tiempo completo a director de centro.

  9. 09

    Unas instalaciones que apuestan por la limpieza y la comodidad

    Consideramos que, más que la ostentación, lo esencial es la sensación de limpieza y la comodidad, y nos esforzamos por conseguirlo. Hemos digitalizado todo el proceso, desde la reserva hasta el pago, para reducir los tiempos de espera y las molestias.

* El número de inyecciones corresponde al periodo comprendido entre febrero de 2025 y febrero de 2026.

Recepción y sala de espera
Sala de tratamientos
Sala de espera
Recepción
Los pasillos del hospital
Consulta
Consulta
Sala de tratamientos
Dentro del hospital

MENSAJE

Mensaje del director general

Mientras ejercía como médico y, al mismo tiempo, acudía a la clínica como paciente, siempre sentí cierta incomodidad. La diferencia de precios entre la página web y la clínica. La inquietud que me provocaban las ventas agresivas y las técnicas de venta, que me hacían alejarme de allí. Esa duda fue el punto de partida de Smart Skin Clinic.

Hemos prescindido de «elementos superfluos», como una decoración ostentosa, una publicidad excesiva o los asesores, y hemos destinado esos recursos a la formación continua de los médicos, la capacitación del personal y a ofrecer precios más asequibles. Por eso, aquí los médicos atienden al paciente de principio a fin y pueden proponer, según su propio criterio, el tratamiento que realmente es necesario.

Me encantaría poder crear, junto con vosotros, un lugar en el que, como médicos, podáis pensar: «Es en una clínica como esta donde quería trabajar».

Director general: Kōta Ishii Smart Skin Clinic
Director general
Kota Ishii

También hablo de mi filosofía sobre la atención médica en un vídeo.

VOICE

Testimonios de médicos en activo

Director

Como se ofrecen incentivos en función de la facturación y la satisfacción de los clientes, todo lo que hacemos por los pacientes se refleja directamente en nuestro sueldo. A diferencia de los hospitales que trabajan con el sistema de seguro médico, aquí incluso el director suele salir a la hora prevista y disfruta de días libres, por lo que la calidad de vida es muy alta. También es de agradecer que no se nos exija hacer cosas que no queremos, como ventas agresivas o cumplir cuotas. Aunque tengo funciones de gestión y de control de cifras, nunca me dejan solo al mando, sino que puedo avanzar consultando con la dirección, lo cual me da mucha tranquilidad. Trabajo muy a gusto, tal y como siempre había imaginado como médico: «Ojalá existiera una clínica así».

A tiempo completo

Gracias a la amplia variedad de formulaciones y a que incorporamos activamente nuevas formulaciones, estoy adquiriendo una gran experiencia. Acuden pacientes con diversas preocupaciones, como arrugas, poros dilatados o flacidez, por lo que cada día aprendo algo nuevo. Además del sueldo fijo, se ofrecen incentivos, por lo que me gusta este sistema en el que el esfuerzo que dedico y el bien que hago a los pacientes se me devuelve. El nivel de satisfacción de los pacientes es alto en toda la clínica y hay muchas sonrisas, por lo que me siento muy a gusto trabajando aquí.

A tiempo parcial

Aunque no tenía experiencia previa en dermatología estética, gracias a que disponíamos de manuales completos para cada tratamiento y a la orientación que me brindaron los médicos, pude empezar desde cero como dermatólogo estético. Dada la gran variedad de preparados y casos clínicos, considero que es un entorno ideal para adquirir experiencia. Además, como se ofrecen incentivos incluso a los médicos a tiempo parcial, la motivación es mayor.

CLÍNICAS

Sede

Clínica Jimbocho

Distrito de Chiyoda, Tokio

Clínica Yokohama

Ciudad de Yokohama, prefectura de Kanagawa

Centro de Hatchobori

Distrito de Chuo, Tokio

Centro de Omiya

Ciudad de Saitama, prefectura de Saitama

En el futuro, tenemos previsto inaugurar una nueva clínica en el distrito de Minato (en los alrededores de Hamamatsuchō y Ōmon). También tenemos previsto ampliar nuestra presencia a Aoyama, Shinjuku y Osaka, entre otros lugares.

* Los centros en los que se puede trabajar varían según el puesto. Consúltalo en la página correspondiente a cada puesto.

PUESTOS

Formas de trabajar según el puesto

Las condiciones laborales, el salario y los requisitos para presentar la solicitud son:
En las páginas dedicadas a cada puesto se ofrece información detallada al respecto.

ENTRADA

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Vamos a ello.

Acerca de las entrevistas en línea

Contenido y desarrollo de la entrevista

Este es un espacio para que nos escuches antes de presentar tu candidatura. No dudes en preguntarnos cualquier cosa sobre las condiciones de trabajo, así como cualquier duda o inquietud que tengas. También puedes acudir simplemente para consultar si tu experiencia te permite optar al puesto. Se trata de un encuentro independiente del proceso de selección, por lo que podrás decidir si quieres presentar tu candidatura después de haber escuchado lo que tenemos que decirte. Si lo deseas, también podemos organizarte una visita a la clínica.

Proceso a partir de la solicitud

  1. Realice su solicitud a través del formulario.
  2. El responsable te enviará un correo electrónico para coordinar las fechas.
  3. Fijaremos las fechas
  4. Ese día hablaremos por Zoom u otra plataforma en línea.

* Dependiendo de la información que nos facilites, es posible que no podamos satisfacer tus peticiones.
* Se aceptan solicitudes para entrevistas en línea para los puestos de director y personal fijo.

Información sobre la presentación de candidaturas

Proceso de selección
  1. STEP 01la revisión de la documentación
  2. STEP 02Primera entrevista
  3. STEP 03Segunda entrevista
  4. PASO 04Oferta de empleo

* En las entrevistas en línea, te rogamos que participes con las funciones de retoque de la piel, los filtros y demás opciones de edición de vídeo desactivadas.