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« Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente. »

Notre objectif : un monde où chacun — jeune ou moins jeune, homme ou femme, novice ou connaisseur — peut fréquenter facilement la dermatologie esthétique.

Si la médecine esthétique devient plus accessible, davantage de personnes auront une belle peau et vivront avec confiance. Pour y parvenir, Smart Skin Clinic poursuit son expansion.

Smart Skin Clinic optimise par ailleurs à la fois le « médical » et la « gestion » pour créer une forme inédite de dermatologie esthétique.

Notre clinique fonctionne comme une start-up et se trouve dans une phase d'expansion. C'est pourquoi vous aurez l'occasion de contribuer directement à sa croissance et d'en devenir un membre clé.

L'équipe dirigeante raisonne à la fois sous l'angle de la « justesse médicale » et de la « justesse managériale » et prend des décisions rationnelles et logiques ; il n'y a donc quasiment aucune situation absurde, et vous construirez la clinique avec nous, en tant que membre de l'équipe.

Et si nous construisions ensemble la dermatologie esthétique de nouvelle génération ?

Présentation de Smart Skin Clinic

Réduire les coûts superflus et proposer des soins de haute qualité à un prix abordable : tel est le concept de notre clinique.

« Qu'est-ce qui fait vraiment plaisir du point de vue du patient ? » En creusant cette question jusqu'au bout, nous sommes parvenus à ce qui nous semble être l'organisation optimale. Ayant nous-mêmes été utilisateurs de médecine esthétique, nous voulions au départ créer une clinique dont nous puissions dire : « Oui, c'est exactement ce que je voulais ».

« Réduire les coûts » peut avoir une connotation négative, mais réduire les coûts inutiles « pour le patient » est bénéfique pour lui. À l'inverse, laisser subsister des coûts inutiles n'est pas favorable au patient.

Parallèlement, sur les aspects importants pour le patient — comme le système de réservation ou les démarches lors de la visite — nous poussons la « digitalisation intelligente » et investissons activement.

Nous estimons par ailleurs que le conseil doit être assuré par un médecin, et nous avons mis en place un environnement où, en tant qu'acte médical, c'est naturellement le médecin qui prend les décisions.

Notre clinique n'est pas une simple clinique de dermatologie esthétique : c'est un nouveau modèle qui optimise à la fois le « médical » et la « gestion ». Elle continue d'évoluer avec l'ambition de créer une nouvelle valeur en dermatologie esthétique.

Les points forts de nos offres d'emploi

Point 1 : Rémunération

Un niveau de rémunération élevé
En réduisant les coûts inutiles et en construisant une organisation efficace, nous offrons des services à bas prix aux patients tout en reversant les bénéfices au personnel. Grâce à un système d'incitations, vous pouvez viser une rémunération encore plus élevée.

Point 2 : Débutants acceptés (encadrement assuré)

Même sans expérience préalableles injections et la médecine régénérativeun dispositif d'encadrement vous permet de les maîtriser.

Notre clinique compte l'un des plus grands « volumes de cas d'injection » de Tokyoce qui vous permet, au-delà de Profhilo, de la toxine botulique, etc., de vous concentrer aussi sur des injections techniquement exigeantes comme les injections de PRP.
Nous investissons dans la médecine régénérative et continuerons de le faire, ce qui vous permet d'apprendre les méthodes de traitement les plus avancées.

Point 3 : Temps

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Journées de 8 heures, avec peu ou pas d'heures supplémentaires.

Point 4 : Congés

Des congés faciles à poser
Des horaires ajustables avec souplesse, moyennant une concertation préalable.

Point 5 : Pas de gestion de réseaux sociaux ni d'apparition à visage découvert

Aucune obligation de gérer des réseaux sociaux. Pour nous, l'essentiel est d'offrir aux patients une bonne consultation et de bons soins.

Point 6 : Aucune pression commerciale ni obligation de vente additionnelle

La décision finale revient au médecin. Il n'y a donc aucune pression commerciale de la part des conseillers ou d'autres fonctions, ni de la direction. L'une des particularités de Smart Skin Clinic est d'avoir rationalisé toute la gestion pour rendre la vente forcée inutile.

Point 7 : Un environnement de type start-up

• Un environnement ouvert, précisément parce que la structure est encore petite
• La priorité est donnée à la discussion ouverte, plutôt qu'aux décisions arbitraires
• L'équipe étant encore réduite, vous pouvez devenir un membre clé du noyau
• Une équipe de talents, dont d'anciens collaborateurs de multinationales, auprès de qui vous pourrez aussi apprendre le business en participant aux réunions.

Exemple de journée type

Horaire	Description des missions
10:45	Prise de poste
10:45-11:00	Préparation
11:00-13:00	Consultation et soins
13:00-14:00	Pause déjeuner (Déjeuner offert)
14:00-20:00	Consultation et soins
20:00	Départ du travail (Presque pas d'heures supplémentaires)

Nous avons mis en place un système de réservation et une organisation efficaces, garantissant une pratique médicale fluide et intelligente.

Envie de relever le défi avec nous ?

Smart Skin Clinic ne veut pas être une simple clinique de dermatologie esthétique : elle ambitionne de définir un nouveau standard de la médecine esthétique.

« Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente. »

Nous recherchons des collègues qui adhèrent à ce concept et construiront avec nous une clinique d'un nouveau genre. Voulez-vous inventer avec nous l'avenir de la médecine esthétique ?

Vous avez sûrement des points d'incompréhension ou des interrogations. Commencez par postuler, et échangeons en toute simplicité. Nous attendons votre candidature avec impatience.