Page de recrutement des médecins

Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente".

Notre objectif est de créer un monde où tout le monde - jeunes et vieux, hommes et femmes, débutants et experts en beauté - peut facilement accéder à la dermatologie esthétique.

Si la médecine esthétique devient plus accessible, davantage de personnes auront une belle peau et pourront vivre leur vie en toute confiance. Pour y parvenir, Smart Skin Clinic développe ses activités.

En outre, Smart Skin Clinic cherche à optimiser les aspects "médicaux" et "de gestion" pour créer une forme sans précédent de dermatologie esthétique.

La clinique est une organisation de type "start-up" et se trouve dans une phase d'expansion. C'est pourquoi vous aurez l'occasion de contribuer directement à la croissance de la clinique et d'être un membre essentiel de l'équipe.

L'équipe de direction pense en termes de "justesse médicale" et de "justesse managériale" et prend des décisions rationnelles et logiques, de sorte qu'elle est rarement déraisonnable et qu'elle travaille plutôt en équipe pour construire la clinique.

Souhaitez-vous nous rejoindre pour créer la prochaine génération de dermatologie esthétique ?

Présentation de la Smart Skin Clinic

Réduire les coûts inutiles et fournir des traitements de haute qualité à des prix abordables, tel est le concept de la clinique.

Qu'est-ce qui nous rend vraiment heureux du point de vue du client ? Nous sommes parvenus à une structure de gestion que nous estimons optimale après avoir examiné attentivement les questions suivantes. Nous avons nous-mêmes fait l'expérience de la médecine esthétique et nous voulions créer une clinique où nous pourrions dire "Oui, c'est ce que nous voulions".

Réduire les coûts" peut sembler une mauvaise idée, mais réduire les coûts inutiles "pour le client" est favorable au client. Inversement, les coûts inutiles ne sont pas "favorables au client".

Parallèlement, nous investissons activement dans des domaines importants pour nos clients, tels que les systèmes de réservation et les procédures lors des visites dans nos hôpitaux, en promouvant des procédures "intelligentes".

La clinique estime également que le conseil doit être dispensé par un médecin et, en tant que traitement médical, elle offre naturellement un environnement dans lequel le médecin peut prendre des décisions.

La clinique n'est pas seulement une clinique de dermatologie esthétique, mais un nouveau modèle qui optimise à la fois les "soins médicaux" et la "gestion". Elle continue d'évoluer dans le but de créer de nouvelles valeurs dans le domaine de la dermatologie esthétique.

Caractéristiques des emplois dans cet hôpital

Point 1 : Salaire.

Des niveaux de salaire élevés.
En réduisant les coûts inutiles et en mettant en place une structure de gestion efficace, l'entreprise fournit des services aux clients à bas prix tout en reversant les bénéfices au personnel. Un système d'incitation permet au personnel de viser des salaires encore plus élevés.

Point 2 : le temps.

Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Des journées de travail de huit heures, avec peu ou pas d'heures supplémentaires.

Point 3 : Vacances.

Facilité de prise de congés
Des horaires flexibles sont possibles après consultation préalable.

Point 4 : Développement des compétences.

Environnement de développement des compétences spécialisé dans les procédures d'injection et la médecine régénérative.
Se concentrer sur diverses procédures injectables telles que Profibro et Botox. Apprendre des méthodes de traitement de pointe, car l'entreprise investit et continuera d'investir dans la médecine régénérative.

Point 5 : opération SNS, pas besoin de se présenter

Nous ne sommes pas obligés de gérer des sites de réseaux sociaux. Nous pensons que la chose la plus importante est de fournir à nos clients une bonne consultation et un bon traitement.

Point 6 : Pas de pression excessive en matière de vente et d'incitation à la vente

La décision finale est prise par le médecin. Il n'y a donc aucune obligation de vente de la part des conseillers ou d'autres professions. Il n'y a pas non plus de force de vente de la part de la direction. L'une des caractéristiques de la Smart Skin Clinic est que l'ensemble de la gestion est rationalisée, de sorte que les ventes ne sont plus nécessaires.

Point 7 : Venture, environnement de type start-up.

• Environnement ouvert en raison de la petite taille actuelle de l'entreprise.
• L'accent est mis sur une discussion ouverte plutôt que sur une prise de décision déraisonnable.
• Encore peu nombreux, ils pourraient devenir un membre important du noyau dur.
• D'excellents membres, y compris ceux d'entreprises étrangères, qui peuvent s'informer sur les affaires en participant aux réunions.

Détails de l'offre d'emploi.

Exemple de programme journalier

Heures.	Description de l'entreprise
10:45	se présenter au travail
10:45-11:00	préparation
11:00-13:00	Examen médical et traitement
13:00-14:00	pause déjeuner (Déjeuner fourni).
14:00-20:00	Examen médical et traitement
20:00	le décompte des heures (Presque jamais d'heures supplémentaires).

Des systèmes de réservation et des structures opérationnelles efficaces ont été mis en place pour garantir une structure de pratique intelligente.

Voulez-vous relever le défi avec nous ?

Smart Skin Clinic vise à être plus qu'une simple clinique de dermatologie esthétique, mais à établir de nouvelles normes en matière de médecine esthétique.

Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente".

Nous recherchons des collègues qui partagent ce concept et qui travailleront avec nous à la création d'une nouvelle forme de clinique. Voulez-vous vous joindre à nous pour créer l'avenir de la médecine esthétique ?

Il y a beaucoup de choses que vous ne comprenez peut-être pas ou qui vous préoccupent. Nous aimerions que vous entriez en premier et que vous vous sentiez libre de nous parler. Nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles.