特许经营(FC)加盟商招募

智能皮肤诊所 特许经营

他们没有勇气自己创业。 但我不知道自己是否想继续这样下去。

第三种方法

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计划开设商店的地区。 东京郊区(大宫、千叶站、船桥、立川、川越等) 也可咨询上述地区以外的其他地区。
Smart skin CLINIC
什么是特许经营?

Smart Skin Clinic 特许经营 - 简称 "Smaski 特许经营"、
这是一种附属系统,允许您在自己的诊所使用 Smart Skin Clinic 系统。

对于那些不熟悉特许经营一词的人来说,一言以蔽之、
你可以借用已经在运行的整个系统。这意味着

例如,可以借用的物品有

资产 01. 品牌 已被认可和信赖的名字
资产 02 室内设计 经过验证的低成本车间设计。
资产 03 吸引和营销客户 吸引客户的基础设施,包括所有 HP、广告和 SNS。
资产 04 招聘医生和工作人员 总部负责所有招聘活动
资产 05 操作手册 日常运作和教育计划
资产 06 库存路线 以优惠条件采购药品和消耗品

与其白手起家,不如借鉴已经在发挥作用的东西、
除此之外,他们还经营着自己的诊所。

但你现在为什么需要这个机制呢?
现在我们就来告诉你为什么。

坚持下去,三年后你还会看到同样的景象。
他们在看吗?

他们对目前的收入并不十分不满。
然而,即使过了这么多年,收入也没有明显增加。
相反,保险评分持续下降,美容医学领域比以往任何时候都更具挑战性。
不能保证目前的水平在可预见的将来会持续下去。

此外,还可以选择独立创业。
但我不知道该怎么办。要考虑的事情太多了--吸引客户、管理、招聘、财务--时间过得飞快,你却无法有所行动。

我想赚更多的钱。但我一个人扛着不放心。
我想专注于我的专业领域,那就是医疗保健。

如果你有这种感觉,这就是你需要阅读的内容。

独立经营实际上是一种
它由九项工作组成。

一个诊所需要九个专业领域。

行医
品牌
市场营销
人力资源
财务
信息技术
管理规划
供应链
司法事务

其中,您曾接受过医生培训、尚且

其余八个领域超出了您的专业范围。
人们很自然会觉得自己开店 "有些困难"。
8 项非专业工作,因为他们必须独自承担任务。

在普通工业中、
分工是常态。
  • 您自己了解并维护 CT 扫描仪的机械结构吗?
  • 您自己控制药品的生产过程吗?
  • 您是否建立了自己的电子病历系统?

它不应该这样做。
把这些工作交给相关领域的专家去做,自己则专注于实践。

这是行业的正常现象。

管理也不例外。
无论是品牌建设、市场营销还是业务战略,每个领域都有专家。
作为医生,您不必独自承担这一切。

事实上,你对他们的执着越少,你的团队就会越强大。

第三条路
你们专注于医疗保健,其他八个领域则由我们负责。 这就是 Smart Skin Clinic 特许经营店、
只有一个想法
医疗
品牌 品牌
市场营销 市场营销
管理策略 战略
人力资源和招聘 人力资源
财务 财务。
信息技术和系统 信息技术
供应链 供应
司法事务 法律。
在拥有自己的诊所的同时,我们的团队将负责管理所需的八个方面。
您负责一线工作,专注于医疗保健和团队管理。 这是第三条路。
适合所有人。
这并不意味着

FC 智能皮肤诊所并不适合所有人。
有些人显然不适合这个系统,而有些人则会获得最大价值。对于这两种情况,我们都会坦诚相告。

不适用于
  • 那些想要完全 "按自己的风格 "创建诊所的人。 对于那些想从零开始、凭自己的感觉设计自己的品牌概念、内部世界观、菜单结构和定价的人来说,斯马斯基特许经营的统一结构让他们感到束手束脚。
  • 那些希望所有决策和管理都由自己一手操办的人。 广告公司、社交网络公司、律师、室内设计公司--对于那些希望负责向这些外部合作伙伴下达指令并与他们进行日常打交道的人来说,向总部授权的结构是不够的。
  • 希望负责从菜单设计、定价到采购等所有经营细节的人。 对于那些希望思考和决定业务细节--推出哪些治疗方法、收费多少、购买什么以及从哪里购买--的人来说,总部的标准化会让他们感到束手束脚。

无论是作为医生还是作为管理者,所有这些都是完全合法的取向。
然而,斯马斯基 FC 系统并不是这些人的最佳选择。

适用于
  • 希望专注于医疗实践和一线团队管理的人。 提高医疗护理和治疗质量,带领自己诊所的员工与病人打交道--如果你想把精力投入到这两件事上的话。
  • 希望在未来开创 "管理 "新领域的人。 对于多年从事医疗工作的医生来说,"管理"--领导团队--实际上是一个他们没有接受过系统培训的领域。对于那些希望与总部一起磨练这一新的专业技能并在现场担任比赛经理的人来说,斯马斯基俱乐部是一个完美的地方。
  • 那些希望将自己作为受雇导演所获得的经验与自己的收入直接挂钩的人。 对于那些已经担任董事职位并具备作为球员经理领导球队技能的人来说,Smaski FC 是一个既能让他们发挥自己的技能,又能让他们的收入高于受聘董事上限的系统。
  • 管理专业人员和希望由一个团队陪同的人员。 重视与值得信赖的专家团队在战略、品牌、营销和招聘方面合作的人。
  • 希望赚取与独立企业同等水平的收入,但风险较小的人。 那些希望收入高于在职医生上限,同时避免背负数千万美元债务或自力更生的人。

这与孰是孰非无关。
然而,斯马斯基特许经营系统是专为后者设计的--专注于医疗保健,与专业管理人士组成一个团队经营,以低风险获得高于平均水平的独立业务利润为目标。

你确实应该关注、
7 问题

考虑 Smaski FC 的医生始终关心七个问题。

  1. 真的会比现在更有利可图吗?
  2. 你真的能吸引顾客吗?
  3. 初始投资是多少,需要多少年才能收回成本?
  4. 即使收入增加,工作会不会太辛苦?
  5. 版税是否过高?
  6. 它们能否应对不断变化的市场?
  7. 如果失败了会怎样?

这些问题将在个别访谈中逐一回答。

Smart skin CLINIC
关于
  • 事实 01. Smart Skin Clinic 是一家由医生领导的诊所集团。
  • 事实 02. 该公司目前有两家直营诊所(神保町诊所和横滨诊所)。
  • 事实 03 管理团队由医生和一家外国战略咨询公司组成。
    (埃森哲战略部和 BCG)的人员组成。
处于犹豫阶段、
没关系。

斯马斯基俱乐部是否适合您、
你可以自己决定。

我们做出这一决定所需的信息、
我们会尽可能礼貌地与您交谈。

请先来和我们谈谈。

目前,计划在东京附近地区(大宫、千叶站、船桥、立川、川越等)开设新店。
以上未列出的地区,请联系我们。
首先,让我们听听他们怎么说。 不会进行强制招标。