![官方] Smart Skin Clinic - 美容皮肤科集团（神保町、横滨）](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
招聘信息
让美容医疗，
更贴近生活、更智能。
这份挑战，与在这里工作的每一位伙伴一同前行。
通过本官网表单投递简历并成功入职者，将获得入职祝金（金额因职种及雇佣形式而异）
积极招聘中
- 医生院长候选人职位／全职／定期兼职
- 护士神保町·横滨
- 前台事务金波町
目前不接受
- 前台事务横滨
以集团之力， 不断扩大"明智之选"的所在。
Smart Skin Clinic 集团是以神保町、横滨为核心，在多地稳步布局的美容皮肤科连锁集团。我们并非单一诊所的运营模式，而是以共同的理念与运营体系为基础，持续拓展分院网络。
我们所秉持的核心理念是"Smart Essential（智慧本质）"——彻底削减与医疗品质无关的"多余支出"，将由此释放出的资源，切实回馈给员工待遇与患者的诊疗价格。正是这一贯彻始终的原则，实现了"医疗品质"与"可持续价格"的兼顾并存。
了解我们的理念与更多故事 →我们重视什么，又以何为目标？领导本集团的总院长将在此分享他的理念。
"削减多余支出、回馈本质所需"——这一贯彻始终的态度，不仅体现在患者的诊疗价格上，也同样切实地反映在员工的薪资待遇中。
无论是亲民的诊疗价格，还是具有竞争力的薪资水平，都并非仅凭理念便可实现。若诊所无法盈利，就既无法降低价格，也无法支付高薪。支撑这份理想的，是扎实的经营战略，以及一线员工日复一日的踏实努力。唯有两者持续协同运转，这份理想才能真正落地。
Smart Skin Clinic 集团正是凭借彻底的成本管控与经营效率提升，实现了这份兼顾并存。因此，我们才能够为患者提供更为亲民的诊疗价格，同时向全职种员工提供业内领先水准的薪资待遇。
事实上，本集团年注射类诊疗量已突破24,000例，位居行业前列。每一位员工用心服务患者的成果，都会被公正地评估，并切实体现在薪资回报之中——这正是我们所建立的机制。
本院不设销售业绩指标，也无产品销售目标。由于我们坚持不进行任何强制推销，员工无需被数字业绩追赶，可以专注于眼前每一位患者的诊疗需求。
认同"Smart Essential"理念而选择来院的患者，普遍性格平和、素质较高。日常接待较少令人身心俱疲的情况，工作氛围令人愉悦。
无论是官网还是社交媒体账号，均不要求员工个人出镜或进行内容运营。获客工作由诊所统一负责，员工可专注于诊疗与接待本身。
从预约到结算全面数字化，院内运营流程去除了大量冗余环节，工作压力小、动线顺畅高效。
Smart Skin Clinic 集团向患者承诺的"七件事"，同样也是我们每一位员工日常工作中始终坚持的态度。
削减与医疗质量无关的浪费，并将节省下来的部分反映在价格上。全体员工都深刻理解这一理念，并以此为指导开展工作。
我们不安排咨询师进行推销。从头到尾，均由医生负责为患者提供诊疗服务。
我们不会为了提高销售额而进行让患者感到不安的推销。因此，我们可以全神贯注地真诚对待眼前的每一位患者。
我们绝不会出现“因为便宜，服务就敷衍”这种矛盾。以细致入微、贴心周到的态度服务，正是我们发自内心地所能提供的价值。
无论是对疼痛的关怀，还是对安全的坚持，我们都绝不妥协。在此基础上，力求精简高效、精准到位。我们高度重视这两者的平衡。
我们不追求华丽的装饰，而是由员工亲力亲为，维护一个兼具整洁感与功能美感的环境。
从预约到结账全程数字化。这一精简流程的机制，既让患者感到舒适，也让我们的工作人员倍感轻松。
Smart Skin Clinic 集团以神保町、横滨两院的运营实绩为基础，正稳步推进至全国至少20家分院规模的发展计划。业务持续成长这一事实本身，正是"能够长期、安心工作"最有力的证明。
支撑这份成长的，是扎实的经营能力。集团的管理团队，均具备在大型企业一线积累的经验与历练。我们既不空谈理想，也不唯业绩论——医疗初心与经营执行力，是驱动我们前进的两大支柱。
"让美容医疗，更贴近生活、更智能"——我们希望与能够共同践行这份理念的伙伴携手同行。正因如此，我们对每一位应聘者都秉持认真、细致的态度对待，而这份坚持，也最终体现在了以上这些数字之中。
诚邀您加入。
通过本官网表单投递简历并成功入职者，将获得入职祝金（金额因职种及雇佣形式而异）
我们为您提供一条“第三条道路”——无需承担独立开业那样的风险，却能获得超越受雇医生的经济回报和职业发展前景。现诚招有意加盟特许经营的医生业主。
此次招聘旨在物色即将开业的新分院院长人选。您将参加与管理层的定期会议，并带领所负责分院实现发展。
现招聘以各类注射类治疗为主的全职医生。入职初期将从固定薪酬开始，并实行根据业绩和评价分阶段提高薪酬的等级制度。
现招聘定期兼职医生，每周工作1天起即可商议。与全职医生一样，薪酬将根据工作表现和评价分阶段上调。
神保町分院和横滨分院正在积极招聘注册护士。在医生的指导下，您还将参与治疗工作。
现招聘每周可工作3天以上的兼职注册护士。优先录用每周能工作4天、以及周末可上班的人员。
负责接待顾客（治疗前后）、接听电话及结账工作。无经验不会成为录用障碍。欢迎擅长接待顾客和接听电话的人士应聘。
负责为顾客提供治疗前后的接待服务，以及电话接听和结账工作。计划招聘能够周末两天均能上班的人员。