Halaman rekrutmen dokter

'Membuat obat kosmetik lebih mudah diakses dan lebih cerdas.

Tujuan kami adalah untuk menciptakan dunia di mana semua orang - tua dan muda, pria dan wanita, pemula dan ahli kecantikan - dapat dengan mudah mengakses dermatologi kosmetik.

Jika pengobatan kosmetik menjadi lebih mudah diakses, lebih banyak orang akan memiliki kulit yang indah dan lebih banyak orang akan dapat menjalani hidup mereka dengan percaya diri. Untuk mewujudkan hal ini, Smart Skin Clinic mengembangkan bisnisnya.

Selain itu, Smart Skin Clinic berusaha mengoptimalkan aspek 'medis' dan 'manajemen' untuk menciptakan bentuk dermatologi kosmetik yang belum pernah ada sebelumnya.

Klinik ini adalah organisasi yang mirip dengan perusahaan rintisan dan sedang dalam tahap ekspansi lebih lanjut. Oleh karena itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan klinik dan menjadi anggota inti dari tim.

Tim manajemen berpikir dalam hal 'kebenaran medis' dan 'kebenaran manajerial' dan membuat keputusan secara rasional dan logis, sehingga jarang sekali mereka tidak masuk akal, melainkan bekerja sama sebagai bagian dari tim untuk membangun klinik.

Apakah Anda ingin bergabung dengan kami dalam menciptakan generasi dermatologi kosmetik berikutnya?

Pengantar ke Smart Skin Clinic

Mengurangi biaya yang tidak perlu dan memberikan perawatan berkualitas tinggi dengan harga terjangkau - inilah konsep di balik klinik ini.

"Apa yang benar-benar membuat kami bahagia dari sudut pandang pelanggan? Kami sampai pada struktur manajemen yang kami yakini optimal sebagai hasil dari pertimbangan menyeluruh atas pertanyaan-pertanyaan berikut. Kami sendiri memiliki pengalaman sebagai pengguna obat kosmetik, dan kami ingin membuat klinik di mana kami dapat mengatakan 'Ya, inilah yang kami inginkan'.

Memotong biaya "mungkin terdengar seperti ide yang buruk, tetapi memotong biaya yang tidak perlu "untuk pelanggan" adalah ramah terhadap pelanggan. Sebaliknya, biaya yang tidak perlu tidak 'ramah pelanggan'.

Pada saat yang sama, kami secara aktif berinvestasi di bidang-bidang yang penting bagi pelanggan kami, seperti sistem pemesanan dan prosedur selama kunjungan ke rumah sakit kami, dengan mempromosikan prosedur 'pintar'.

Klinik ini juga percaya bahwa konseling harus dilakukan oleh dokter dan, sebagai perawatan medis, secara alamiah menyediakan lingkungan yang memungkinkan dokter untuk mengambil keputusan.

Klinik ini bukan hanya sebuah klinik dermatologi kosmetik, tetapi sebuah model baru yang mengoptimalkan 'perawatan medis' dan 'manajemen'. Klinik ini terus berkembang dengan tujuan menciptakan nilai-nilai baru dalam dermatologi kosmetik.

Fitur pekerjaan di rumah sakit ini

Poin 1: Gaji.

Tingkat gaji yang tinggi.
Dengan mengurangi biaya yang tidak perlu dan membangun struktur manajemen yang efisien, perusahaan menyediakan layanan kepada pelanggan dengan harga murah sambil mengembalikan keuntungan kepada staf. Sistem insentif memungkinkan staf untuk mengincar gaji yang lebih tinggi.

Poin 2: Waktu.

Meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Delapan jam kerja per hari, dengan sedikit atau tanpa lembur.

Poin 3: Hari libur.

Kemudahan untuk berlibur
Pengaturan shift yang fleksibel dapat dilakukan dengan konsultasi terlebih dahulu.

Poin 4: Pengembangan keterampilan.

Lingkungan pengembangan keterampilan yang berspesialisasi dalam prosedur berbasis injeksi dan pengobatan regeneratif.
Berkonsentrasi pada berbagai prosedur suntik seperti Profibro dan Botox. Mempelajari metode perawatan mutakhir, karena perusahaan sedang dan akan terus berinvestasi lebih lanjut dalam pengobatan regeneratif.

Poin 5: Pengoperasian SNS, tidak perlu muncul

Kami tidak dipaksa untuk mengoperasikan situs jejaring sosial apa pun. Kami percaya bahwa yang paling penting adalah memberikan konsultasi yang baik dan perlakuan yang baik kepada pelanggan kami.

Poin 6: Tidak ada tekanan penjualan yang berlebihan dan up-selling

Keputusan akhir dibuat oleh dokter. Oleh karena itu, tidak ada paksaan untuk menjual dari konselor atau profesi lain. Tidak ada tenaga penjualan dari pihak manajemen juga. Salah satu ciri khas dari Smart Skin Clinic adalah seluruh manajemen disederhanakan sehingga penjualan tidak lagi diperlukan.

Poin 7: Usaha, lingkungan yang mirip perusahaan rintisan.

• Lingkungan yang terbuka karena ukuran perusahaan yang masih kecil.
• Penekanan pada diskusi terbuka daripada pengambilan keputusan yang tidak masuk akal
• Jumlahnya masih kecil, bisa menjadi anggota inti yang penting
• Anggota yang sangat baik, termasuk dari perusahaan asing, yang dapat belajar tentang bisnis dengan menghadiri pertemuan.

Detail lowongan pekerjaan.

Contoh jadwal harian

Jam.	Deskripsi bisnis
10:45	pelaporan untuk pekerjaan
10:45-11:00	persiapan
11:00-13:00	Pemeriksaan dan perawatan medis
13:00-14:00	istirahat makan siang (Makan siang disediakan).
14:00-20:00	Pemeriksaan dan perawatan medis
20:00	keluar (Hampir tidak pernah lembur).

Sistem pemesanan dan struktur operasional yang efisien telah ditetapkan untuk memastikan struktur praktik yang cerdas.

Apakah Anda ingin mengambil tantangan bersama kami?

Smart Skin Clinic bertujuan untuk menjadi lebih dari sekadar klinik dermatologi kosmetik, tetapi juga untuk menetapkan standar baru dalam pengobatan estetika.

'Membuat obat kosmetik lebih mudah diakses dan lebih cerdas.

Kami mencari kolega yang memiliki konsep yang sama dan akan bekerja sama dengan kami untuk menciptakan bentuk klinik yang baru. Apakah Anda ingin bergabung dengan kami dalam menciptakan masa depan kedokteran estetika?

Ada banyak hal yang mungkin tidak Anda pahami atau Anda khawatirkan. Kami ingin Anda masuk terlebih dahulu dan jangan ragu untuk berbicara dengan kami. Kami menantikan masukan dari Anda.