![Resmi] Smart Skin Clinic - Grup Dermatologi Kosmetik (Jimbocho dan Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Karir
Menjadikan perawatan kecantikan medis
lebih mudah diakses dan lebih cerdas.
Tantangan itu, bersama setiap orang yang bekerja di sini.
Bagi Anda yang melamar melalui formulir di situs web ini, kami memberikan uang selamat datang (jumlahnya bervariasi menurut jenis pekerjaan dan bentuk hubungan kerja).
Sedang aktif merekrut
- DokterPosisi Kandidat Direktur／Penuh Waktu／Paruh Waktu Reguler
- PerawatJimbocho
- Staf ResepsionisJimbocho
- PerawatOmiya · Staf Paruh Waktu (Akan dibuka pada pertengahan September 2026)
- Staf ResepsionisOmiya · Staf Paruh Waktu (Akan dibuka pada pertengahan September 2026)
Pendaftaran ditutup untuk saat ini
- PerawatYokohama
- Staf ResepsionisYokohama
kami perluas sebagai sebuah grup.
Smart Skin Clinic Group adalah grup dermatologi estetika yang mengoperasikan beberapa cabang, termasuk di Jimbocho dan Yokohama. Bukan sekadar satu klinik tunggal, melainkan sebuah grup dengan filosofi dan sistem yang sama, yang terus menambah cabang secara mantap.
Yang kami usung adalah konsep "Smart Essential (Esensi Cerdas)". Kami memangkas habis "hal-hal yang tidak perlu" yang tidak berkaitan dengan kualitas medis untuk menekan biaya. Kelebihan sumber daya yang lahir dari situ kami kembalikan kepada kesejahteraan staf dan harga bagi pasien. Aturan yang konsisten inilah yang memungkinkan terwujudnya keseimbangan antara "kualitas sebagai layanan medis" dan "harga yang mudah dilanjutkan".
Harapan kami dan kisah selengkapnya →Apa yang kami junjung tinggi dan ke mana arah tujuan kami? Direktur Utama yang memimpin grup ini akan menyampaikan pemikirannya.
Baik harga yang terjangkau maupun gaji yang tinggi tidak akan terwujud hanya dengan niat semata. Keduanya hanya bisa terwujud jika perusahaan menghasilkan laba.
Yang kami terima dari pasienPenjualanOleh karena itu, biaya operasional yang dikeluarkanBiayaSisa setelah dikurangi,LabaBegitulah. Gaji dibayarkan dari laba ini.
Dengan kata lain, menurunkan biaya berarti menurunkan biaya perawatan bagi pasien, sekaligus meningkatkan gaji kami. Itulah sebabnya kami tidak menggunakan interior yang mewah dan hanya memilih peralatan yang terbaik.
Menekan biaya. Memperoleh laba. Hasilnya dikembalikan kepada pasien melalui harga layanan, gaji staf, dan pertumbuhan di masa depan. Dengan harga yang terjangkau dan kualitas yang terjamin, layanan ini dapat dinikmati oleh lebih banyak pasien. Kemudian, pendapatan pun meningkat, dan siklus berikutnya pun dimulai.
Siklus ini, kamiSmart EssentialDemikianlah sebutannya. Yang menggerakkannya adalah upaya kreatif masing-masing individu setiap hari.
Faktanya, grup ini telah menangani lebih dari 24.000 prosedur injeksi setiap tahunnya. Kinerja setiap individu yang telah melayani banyak pasien dievaluasi dengan baik dan diimbali dalam bentuk gaji. Itulah sebabnya, terlepas dari jenis pekerjaannya,gaji kelas teratas di industridapat kami berikan sebagai balasannya.
Tidak ada target penjualan maupun target penjualan produk. Karena kebijakan kami sama sekali tidak melakukan ajakan yang memaksa, Anda dapat fokus pada pasien di hadapan Anda tanpa dikejar angka.
Pasien yang datang karena bersimpati pada Smart Essential umumnya bersikap tenang. Anda jarang terkuras oleh pelayanan sehari-hari, sehingga dapat bekerja dengan nyaman.
Baik situs web maupun media sosial tidak mengharuskan penampilan wajah atau unggahan pribadi. Kliniklah yang menangani pemasaran, sehingga Anda dapat berfokus pada perawatan dan pelayanan.
Operasional klinik yang memangkas tugas-tugas sia-sia, seperti digitalisasi mulai dari reservasi hingga pembayaran. Lingkungan yang minim stres dan nyaman untuk bergerak.
Smart Skin Clinic Group memiliki "7 hal" yang kami janjikan kepada pasien. Sekaligus, itulah sikap yang kami semua yang bekerja di sini junjung setiap hari.
Kami memangkas pemborosan yang tidak berkaitan dengan kualitas medis dan mengembalikannya ke harga. Seluruh staf memahami prinsip itu dalam bekerja.
Tidak ada penjualan oleh konselor. Dari awal hingga akhir, dokter menghadapi pasien dengan penuh tanggung jawab.
Kami tidak melakukan ajakan yang membuat pasien cemas demi penjualan. Karena itu, kami dapat berfokus sepenuhnya menghadapi pasien di hadapan kami dengan tulus.
Kami tidak menciptakan kontradiksi "karena murah maka pelayanannya asal-asalan". Sikap mendampingi dengan cermat adalah nilai yang dapat kami berikan dari hati.
Kami tidak berkompromi soal kepedulian terhadap rasa sakit maupun ketelitian akan keselamatan. Di atas itu, kami bekerja tepat tanpa pemborosan. Kami menghargai keseimbangan keduanya.
Bukan dekorasi mewah, melainkan lingkungan yang mengejar kesan bersih dan keindahan fungsional, yang dijaga oleh tangan staf sendiri.
Digitalisasi mulai dari reservasi hingga pembayaran. Sistem yang memangkas pemborosan ini menghadirkan kenyamanan, baik bagi pasien maupun bagi kami yang bekerja.
tempat Anda dapat bekerja dengan tenang.
Smart Skin Clinic Group tengah berupaya, dengan berlandaskan capaian di Jimbocho dan Yokohama, memperluas grup hingga setidaknya berskala 20 klinik di seluruh Jepang. Fakta bahwa bisnis ini terus bertumbuh adalah bukti terbaik bahwa Anda dapat bekerja di sini dalam jangka panjang dengan tenang.
Pertumbuhan itu ditopang oleh manajemen yang kokoh. Grup ini dikemudikan oleh para anggota yang telah belajar dan menimba pengalaman di garis depan perusahaan-perusahaan besar. Bukan hanya berbicara tentang cita-cita, bukan pula sekadar mengejar angka. Kami memutar kedua roda—dedikasi terhadap dunia medis dan kemampuan eksekusi manajemen—secara seimbang.
"Menjadikan perawatan kecantikan medis lebih mudah diakses dan lebih cerdas."—Kami ingin bekerja bersama orang-orang yang dapat mewujudkan filosofi ini bersama kami. Justru karena itu, kami menghadapi setiap pelamar dengan cermat. Hasilnya, terwujudlah angka ini.
mencari rekan kerja.
Setelah memilih jenis pekerjaan, rincian seperti gaji, jam kerja, dan tunjangan akan ditampilkan.
Bagi Anda yang melamar melalui formulir di situs web ini, kami memberikan uang selamat datang (jumlahnya bervariasi menurut jenis pekerjaan dan bentuk hubungan kerja).
Ini adalah perekrutan sebagai calon direktur Klinik Hatchobori. Anda akan berpartisipasi dalam rapat rutin bersama jajaran manajemen dan memimpin pertumbuhan klinik yang menjadi tanggung jawab Anda.
Ini adalah perekrutan dokter tetap yang terutama menangani berbagai prosedur injeksi. Pada awal masa kerja dimulai dari remunerasi tetap, dan kami menerapkan sistem jenjang di mana remunerasi naik bertahap sesuai kinerja dan penilaian.
Ini adalah perekrutan dokter paruh waktu reguler yang dapat didiskusikan mulai dari 1 hari per minggu. Sama seperti dokter tetap, remunerasi naik bertahap sesuai kinerja dan penilaian.
Klinik Jimbocho sedang secara aktif merekrut perawat terdaftar. Di bawah pengawasan dokter, Anda juga akan terlibat dalam proses perawatan.
Ini adalah perekrutan perawat terdaftar paruh waktu yang dapat bekerja mulai dari 3 hari per minggu. Kami memprioritaskan mereka yang dapat masuk 4 hari per minggu dan yang dapat bekerja pada Sabtu-Minggu.
Anda akan bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan sebelum dan sesudah perawatan, serta menangani panggilan telepon dan urusan pembayaran. Kami menyambut baik kandidat yang mahir dalam pelayanan pelanggan dan penanganan panggilan telepon.
Anda akan menangani pemanduan pelanggan sebelum dan sesudah perawatan, serta penanganan telepon dan pembayaran. Kami berencana merekrut mereka yang dapat bekerja baik pada Sabtu maupun Minggu.
Kami membuka lowongan untuk staf pembuka cabang Omiya yang akan mulai beroperasi pada pertengahan September 2026. Kami akan merekrut 1 orang perawat terdaftar paruh waktu yang dapat terlibat sejak tahap awal pendirian cabang tersebut.
Kami sedang membuka lowongan untuk staf pembuka cabang Omiya yang akan mulai beroperasi pada pertengahan September 2026. Tugas Anda meliputi mendampingi pelanggan sebelum dan sesudah perawatan, serta menangani panggilan telepon dan urusan keuangan.
Kami menawarkan "jalur ketiga" yang memungkinkan Anda meraih imbal hasil finansial dan karier melampaui dokter yang bekerja, tanpa mengambil risiko sebesar membuka praktik mandiri. Kami mencari dokter pemilik yang berminat bergabung sebagai mitra waralaba (FC).