![Resmi] Smart Skin Clinic - Grup Dermatologi Kosmetik (Jimbocho dan Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Karir
Menjadikan perawatan kecantikan medis
lebih mudah diakses dan lebih cerdas.
Tantangan itu, bersama setiap orang yang bekerja di sini.
Bagi Anda yang melamar melalui formulir di situs web ini, kami memberikan uang selamat datang (jumlahnya bervariasi menurut jenis pekerjaan dan bentuk hubungan kerja).
Sedang aktif merekrut
- DokterPosisi Kandidat Direktur／Penuh Waktu／Paruh Waktu Reguler
- PerawatJimbocho・Yokohama
- Staf ResepsionisJimbocho・Yokohama
kami perluas sebagai sebuah grup.
Smart Skin Clinic Group adalah grup dermatologi estetika yang mengoperasikan beberapa cabang, termasuk di Jimbocho dan Yokohama. Bukan sekadar satu klinik tunggal, melainkan sebuah grup dengan filosofi dan sistem yang sama, yang terus menambah cabang secara mantap.
Yang kami usung adalah konsep "Smart Essential (Esensi Cerdas)". Kami memangkas habis "hal-hal yang tidak perlu" yang tidak berkaitan dengan kualitas medis untuk menekan biaya. Kelebihan sumber daya yang lahir dari situ kami kembalikan kepada kesejahteraan staf dan harga bagi pasien. Aturan yang konsisten inilah yang memungkinkan terwujudnya keseimbangan antara "kualitas sebagai layanan medis" dan "harga yang mudah dilanjutkan".
Harapan kami dan kisah selengkapnya →Apa yang kami junjung tinggi dan ke mana arah tujuan kami? Direktur Utama yang memimpin grup ini akan menyampaikan pemikirannya.
"Memangkas hal-hal yang tidak perlu dan mengembalikannya ke esensi." Sikap yang konsisten ini tercermin dengan lugas tidak hanya pada harga bagi pasien, tetapi juga pada gaji staf yang bekerja.
Baik harga yang mudah dilanjutkan maupun gaji yang tinggi tidak akan terwujud hanya dengan niat. Sebab, tanpa laba, kami tidak dapat menurunkan harga maupun membayar gaji yang tinggi. Yang menopang cita-cita itu adalah strategi manajemen dan kerja keras yang gigih di lapangan. Semua itu baru terwujud ketika keduanya berputar secara konsisten dan berkelanjutan.
Smart Skin Clinic Group telah mewujudkan keseimbangan ini melalui penekanan biaya yang menyeluruh dan efisiensi manajemen. Justru karena itu, kami dapat memberikan harga yang mudah dilanjutkan kepada pasien, serta gaji kelas teratas di industri kepada seluruh staf tanpa memandang jenis pekerjaannya.
Faktanya, grup ini menghimpun lebih dari 24,000 prosedur injeksi per tahun—salah satu jumlah kasus kelas teratas di industri. Kerja setiap individu yang telah melayani banyak pasien dinilai dengan semestinya dan dikembalikan secara adil dalam bentuk gaji. Begitulah sistemnya.
Tidak ada target penjualan maupun target penjualan produk. Karena kebijakan kami sama sekali tidak melakukan ajakan yang memaksa, Anda dapat fokus pada pasien di hadapan Anda tanpa dikejar angka.
Pasien yang datang karena bersimpati pada Smart Essential umumnya bersikap tenang. Anda jarang terkuras oleh pelayanan sehari-hari, sehingga dapat bekerja dengan nyaman.
Baik situs web maupun media sosial tidak mengharuskan penampilan wajah atau unggahan pribadi. Kliniklah yang menangani pemasaran, sehingga Anda dapat berfokus pada perawatan dan pelayanan.
Operasional klinik yang memangkas tugas-tugas sia-sia, seperti digitalisasi mulai dari reservasi hingga pembayaran. Lingkungan yang minim stres dan nyaman untuk bergerak.
Smart Skin Clinic Group memiliki "7 hal" yang kami janjikan kepada pasien. Sekaligus, itulah sikap yang kami semua yang bekerja di sini junjung setiap hari.
Kami memangkas pemborosan yang tidak berkaitan dengan kualitas medis dan mengembalikannya ke harga. Seluruh staf memahami prinsip itu dalam bekerja.
Tidak ada penjualan oleh konselor. Dari awal hingga akhir, dokter menghadapi pasien dengan penuh tanggung jawab.
Kami tidak melakukan ajakan yang membuat pasien cemas demi penjualan. Karena itu, kami dapat berfokus sepenuhnya menghadapi pasien di hadapan kami dengan tulus.
Kami tidak menciptakan kontradiksi "karena murah maka pelayanannya asal-asalan". Sikap mendampingi dengan cermat adalah nilai yang dapat kami berikan dari hati.
Kami tidak berkompromi soal kepedulian terhadap rasa sakit maupun ketelitian akan keselamatan. Di atas itu, kami bekerja tepat tanpa pemborosan. Kami menghargai keseimbangan keduanya.
Bukan dekorasi mewah, melainkan lingkungan yang mengejar kesan bersih dan keindahan fungsional, yang dijaga oleh tangan staf sendiri.
Digitalisasi mulai dari reservasi hingga pembayaran. Sistem yang memangkas pemborosan ini menghadirkan kenyamanan, baik bagi pasien maupun bagi kami yang bekerja.
tempat Anda dapat bekerja dengan tenang.
Smart Skin Clinic Group tengah berupaya, dengan berlandaskan capaian di Jimbocho dan Yokohama, memperluas grup hingga setidaknya berskala 20 klinik di seluruh Jepang. Fakta bahwa bisnis ini terus bertumbuh adalah bukti terbaik bahwa Anda dapat bekerja di sini dalam jangka panjang dengan tenang.
Pertumbuhan itu ditopang oleh manajemen yang kokoh. Grup ini dikemudikan oleh para anggota yang telah belajar dan menimba pengalaman di garis depan perusahaan-perusahaan besar. Bukan hanya berbicara tentang cita-cita, bukan pula sekadar mengejar angka. Kami memutar kedua roda—dedikasi terhadap dunia medis dan kemampuan eksekusi manajemen—secara seimbang.
"Menjadikan perawatan kecantikan medis lebih mudah diakses dan lebih cerdas."—Kami ingin bekerja bersama orang-orang yang dapat mewujudkan filosofi ini bersama kami. Justru karena itu, kami menghadapi setiap pelamar dengan cermat. Hasilnya, terwujudlah angka ini.
mencari rekan kerja.
Bagi Anda yang melamar melalui formulir di situs web ini, kami memberikan uang selamat datang (jumlahnya bervariasi menurut jenis pekerjaan dan bentuk hubungan kerja).
Kami menawarkan "jalur ketiga" yang memungkinkan Anda meraih imbal hasil finansial dan karier melampaui dokter yang bekerja, tanpa mengambil risiko sebesar membuka praktik mandiri. Kami mencari dokter pemilik yang berminat bergabung sebagai mitra waralaba (FC).
Ini adalah perekrutan sebagai kandidat direktur Klinik Yokohama atau Klinik Mita (dijadwalkan dibuka April 2026). Anda akan mengikuti rapat rutin bersama jajaran manajemen dan memimpin pertumbuhan klinik yang Anda tangani.
Ini adalah perekrutan dokter tetap yang terutama menangani berbagai prosedur injeksi. Pada awal masa kerja dimulai dari remunerasi tetap, dan kami menerapkan sistem jenjang di mana remunerasi naik bertahap sesuai kinerja dan penilaian.
Ini adalah perekrutan dokter paruh waktu reguler yang dapat didiskusikan mulai dari 1 hari per minggu. Sama seperti dokter tetap, remunerasi naik bertahap sesuai kinerja dan penilaian.
Kami sedang aktif merekrut perawat terdaftar di Klinik Jimbocho・Klinik Yokohama. Berdasarkan pertimbangan dokter, Anda juga dapat terlibat dalam prosedur perawatan.
Ini adalah perekrutan perawat terdaftar paruh waktu yang dapat bekerja mulai dari 3 hari per minggu. Kami memprioritaskan mereka yang dapat masuk 4 hari per minggu dan yang dapat bekerja pada Sabtu-Minggu.
Anda akan menangani pemanduan pelanggan sebelum dan sesudah perawatan, serta penanganan telepon dan pembayaran. Tidak berpengalaman bukan nilai minus dalam perekrutan. Kami menyambut mereka yang mahir melayani pelanggan dan menangani telepon.
Anda akan menangani pemanduan pelanggan sebelum dan sesudah perawatan, serta penanganan telepon dan pembayaran. Kami berencana merekrut mereka yang dapat bekerja baik pada Sabtu maupun Minggu.