院長
院長募集｜スマートスキンクリニックグループ
納得のいく診療で、
院長として、
正当に報われる。
当直も、ノルマも、SNSでの発信もいりません。
伸び盛りのグループの新しい院で、
院長を募集しています。
YOUR CONCERNS
院長として、
こんな思いはありませんか。
- 出張や残業が多く、
この働き方を続けられるか 不安だ - 患者様のためにならない
営業やノルマを、 求められる - 理由の分からないルールが多く、
自分の考えで動けない - 院長になっても、
上と現場のあいだで 板挟みになる - 頑張っても、
給与の上がり方が見えない - 自分でSNSを運用し、
顔出しをして、 集客しないといけない - 知識や技術を、
もっと伸ばしたい
そのすべてに、
スマートスキンクリニックの院長
なら応えられます。
WHY DIRECTOR
院長として働く13の魅力
- 01業界最高水準の給与
- 02年功序列なし。
業績・実力を
毎月の給与に反映 - 03カウンセラーなし。
提案は医師が判断 - 04営業・アップセルの
強要なし - 05顔出し不要
- 06SNSでの集患は不要
- 07当直なし・
残業は基本なし - 08週4日勤務も相談可
- 09豊富な注入症例
（年間24,000件以上） - 10幅広い手技を経験できる
（製剤35剤以上） - 11セミナーで、
知識と技術を磨ける - 12院長の仕事も
経営陣に相談可 - 133年で4院、
急成長中のグループ
ABOUT
スマートスキンクリニックについて
患者様が通い続けやすいように、無駄を省いた美容皮膚科グループです。
神保町・横浜・八丁堀・大宮に、3年で4院を展開し、20院規模を目指して伸びているグループです。
その一方で、医療に必要なものには妥協しません。最初から最後まで医師が担当し、何を勧めるかも医師が判断します。
院内では、華美であることより、清潔感と利便性こそが本質だと考え、追求しています。待合の椅子や診察室の手鏡まで清潔に保ち、予約から会計まではデジタル化して、待ち時間と手間を減らしています。
こうした考え方を
「Smart Essential」と呼んでいます。
おかげさまで、多くの患者様に通い続けていただいています。
- リピート率90%超
- 年間の注入施術24,000件以上
- 顧客満足度92.6%
※ リピート率と顧客満足度は2025年度（顧客満足度は院内アンケート）、注入施術は2025年2月〜2026年2月の件数です。
経営のトップは、医師である統括院長の石井です。診療への考え方を、動画でお話ししています。
PRACTICE
医師として、納得のいく診療を
何を勧めるかは、
カウンセラーの指示ではなく、
医師が自分で決められます。
患者様に必要のないものを、無理に売る必要はありません。医師にもスタッフにも、個人の売上目標は設けていません。これができるのは、徹底して無駄を省くことで続けやすい価格を実現し、多くの患者様に支持していただいているからです。
PATIENTS
顔出しも、SNSも、
自分で集客することもありません。
患者様を集めるのは、グループの役目です。
ホームページや広告は、全院で共通です。新しい院でも、開院の日から集客が動きます。症例がきちんと集まるので、経験も積めます。
- 年間の注入施術24,000件以上
- リピート率90%超
※ 注入施術は2025年2月〜2026年2月の件数、リピート率は2025年度です。
SKILL
豊富な症例とセミナーで、
手技を磨ける
注入から糸リフトまで、
当グループのすべての施術を担当します。
- 年間の注入施術24,000件以上
- 扱う製剤35剤以上
※ 注入施術は、2025年2月〜2026年2月の件数です。
新しい製剤も積極的に取り入れているので、手技の幅が広がります。施術ごとのマニュアルや教材がそろっていて、施術のことは、医師である統括院長にも相談できます。
グループでは、セミナーを開いて、製剤の知識や、技術を伸ばす機会を設けています。
WORK STYLE
診療に集中できる働き方
当直はなく、残業も基本的にありません。
家族との時間も、守れます。
目の前の患者様の診療に、集中していただけます。休日は完全週休2日制（シフト制）です。週4日での勤務も、ご相談いただけます。
ROLE
院長の仕事と、働く環境
院長の仕事は、病院でいえば、
診療科長や医局長のような役割です。
ご自身の診療を続けながら、シフトを組む、予約の埋まり具合を見る、スタッフと面談する、スタッフを採用して育てる、といったことを担います。病院で見てきた役割を、そのままイメージしていただけます。
一緒に働くのは、医師・看護師・受付事務の3職種で、1日5〜12人ほどです。
- 受付事務1〜2人
- 看護師3〜7人
- 医師1〜3人
※ 1日の人数の目安です。院によって異なります。
一緒に働く医師は、厳選しています
医師の採用率28.9%
多くの先生にご応募いただくなかで、当グループの考え方を日々の診療で大切にしていただけるかを、選考で見ています。院長として、同じ方向を向いた仲間と院をつくれます。
※ 書類選考から最終面接まで通過し、内定に至った割合です。
院長が担うのは、あくまで医業の領域です。集患や財務など、経営の領域は経営陣が担います。
TEAM
経営陣と、ひとつのチームで
院を良くしていく。
院長と経営陣は、上と下ではなく、
一緒に院を良くしていくパートナーです。
経営陣とは、基本は月に1回、オンラインで話す場を設けています。必要なときは、ほかのタイミングでも話せます。指示を受ける場ではなく、相談や意見交換をしながら、一緒に院を良くしていくための場です。経営陣には、医師である統括院長もいます。
日々のちょっとした相談は、チャットでいつでもできます。伸び盛りのグループなので、決まりは理由のあるものだけ。良い案は取り入れて、仕組みを一緒に良くしていきます。
日々の相談は、チャットで
スマートスキンクリニックグループ
新しく入った看護師さんの教え方で、少し迷っています。
ほかの院でうまくいったやり方を、すぐ共有しますね。次の打ち合わせで一緒に決めましょう。
ありがとうございます。心強いです！
オンラインで、一緒に院の数字を見る
- 経営のこと
- スタッフのこと
- 施術のこと
医師として働きながら、ビジネスや経営にふれられるのも、この場ならではです。4院から20院規模へ広げていくグループの経営を、すぐそばで見られます。院長の経験がなくても、大丈夫です。
TOGETHER
院長になっても、
ひとりにならない。
院長は、スタッフとは立場が違います。院のことを考えるほど、悩みを打ち明けられる相手が少なくなりがちです。
経営陣は、同じ視点で院のことを考える仲間です。一人で抱え込まずに、チームとして相談できます。
さらに、セミナーや、忘年会・周年パーティーでは、ほかの院の院長や先生方と会えます。同じ立場だからこそ分かる悩みを共有したり、相談したりできる仲間がいます。
REASON
なぜ、業界最高水準の給与を
実現できるのか
無駄なコストを省いて残った利益を、
給与に還元しているからです。
- 01無駄なコストを省く豪華な内装・過剰な広告・
カウンセラーなし - 02続けやすい価格で、
多くの患者様に年間の注入施術 24,000件以上 - 03残った利益を、
給与に還元業界最高水準の給与に
※ 注入施術は、2025年2月〜2026年2月の件数です。
SALARY
給与の仕組み
固定給は、月160万円から。
そこに毎月、
インセンティブが上乗せされます。
※ 週5日勤務の場合です。週4日勤務の場合は、勤務日数に応じた額になります。
年功序列ではなく、業績・実力に応じた給与体系です。インセンティブは、入職時に決まるものではありません。前職の給与や経歴にも関係なく、毎月の売上や顧客満足度などの評価にもとづいて、その月の給与に上乗せされます。頑張り次第で毎月0〜170万円、最大で月330万円（年4,000万円）になります。
院長の仕事は売上だけでは測れないので、数字に表れにくい部分も評価に入れています。評価のルールは入る前からお示しし、特定の人の印象では決まらないようにしています。
評価の3要素
- 個人の実績
- 院の業績
- 定性評価
毎月、総合して算定
インセンティブ0〜170万円
固定給160万円〜
毎月の給与は、最大330万円（年4,000万円）
年に一度の昇給や賞与を待たず、成果が出たその月に給与として返ります。試用期間中も、給与は変わりません。
給与や評価について詳しく知りたい方は、オンライン面談でお聞きください。
オンラインで話を聞くLOCATION
勤務地と、開院までの流れ
勤務地の候補は、
東京の港区（浜松町・大門周辺）・
青山周辺・新宿周辺と、
大阪・梅田周辺の新しい院です。
どの院で働くかは、ご希望をお聞きして決めます。開院の時期も、院長が決まってから、ご本人と相談しながら一緒に決めていきます。今の職場を続けながら、準備を進めることもできます。
- 01オンライン面談・
選考院の見学もできます - 02開院の時期を
一緒に決める院長が決まってから、
ご相談しながら - 03働き始め方を選べます A今の職場を続けながら準備し、開院に合わせて入職 B先に入職し、今ある院で診療しながら準備
- 04開院・
院長に
今後も、20院規模まで広げていく計画です。
ほかの地域で働きたい方も、今からご応募・ご相談いただけます。ご希望の地域をお聞きし、開院に合わせてご案内します。開院の時期や詳しい場所も、オンライン面談でお聞きください。
オンラインで話を聞くYOUR PATH
先生に合う道を、
選んでください。
-
DIRECTOR
院長
新しい院の院長として、
すぐに働きたい方。 -
CANDIDATE
院長候補
まずは今ある院で働きながら、
院長を目指したい方。 -
OWNER
経営基盤サービス
いずれ、
ご自身の院を持ちたい方。 経営はグループの専門家が担います。
どれが合うか迷う方も、
CONDITIONS
勤務条件・待遇
募集要項の内容を、そのまま記載しています。
雇用・勤務
- 雇用形態
- 正社員（常勤）／6ヶ月の試用期間後、無期雇用
- 勤務時間
- 勤務する院に準じます（基本は10:00〜19:00、実働8時間・休憩60分）
- 当直
- なし
- 残業
- 基本なし
- 勤務地
- 東京・港区（浜松町・大門周辺）、青山周辺、新宿周辺、大阪・梅田周辺の新しい院のいずれか（ご希望をお聞きして決めます）
- 転勤
- 原則として配属院での勤務。グループ内他院（開設予定の院を含む）への異動の可能性があります。異動はご本人と協議のうえ決定します
- 副業・他院勤務
- 勤務日以外は可（事前に経営陣の許可が必要です）
休日・休暇
- 休日
- 完全週休2日制（シフト制・月8〜9日）。週4日勤務も相談可。土日のいずれかは出勤となります（美容医療の特性上）
- 有給休暇
- 年次有給休暇（法定どおり）
- 長期休暇
- 有給休暇の連続取得により対応（2ヶ月前申請／最大連続7日まで）
- 慶弔休暇
- あり（配偶者・父母・子の死亡時 3日）
- 年末年始
- 12月31日・1月1日・1月2日は休日
業務内容
- 診療業務
- 通常勤務医と同様の診療業務
- 担当施術範囲
- 当グループの全施術
- 1日あたりの想定患者数
- カウンセリング 8〜12件／手技 8〜12件／合計 10〜15件（これまでの実績に基づく目安）
- 院長業務
- 医師とスタッフの教育／シフト作成／スタッフ面談／スタッフの採用
- 経営陣との相談の場
- 基本は月1回・オンライン（必要に応じて、ほかのタイミングでも）。日々の相談はチャットで
- 氏名の掲載
- ホームページ・各種媒体への氏名掲載、法令に基づく届出書類への記載などにご同意いただきます
給与・待遇
- 固定給
- 月160万円〜（年1,900万円〜）。週5日勤務の場合。週4日勤務の場合は、勤務日数に応じた額
- インセンティブ
- 毎月0〜170万円（年 最大2,100万円）。個人実績・院業績・定性評価にもとづいて毎月算定し、その月の給与に上乗せ。前職の給与や経歴は関係ありません
- 年収
- 最大4,000万円（固定給＋インセンティブ）
- 試用期間中の報酬
- 差はありません
- 昇給・賞与
- なし（成果は毎月のインセンティブで反映）
- 院長手当
- 給与に内包（別建てなし）
- 交通手当
- 最大 30,000円/月
- 住宅手当
- なし
- 入職お祝い金
- 200,000円（90日勤務後 80,000円＋180日勤務後 120,000円）。ホームページからのご応募が対象です
- 医師賠償責任保険
- グループが加入・費用を負担。個人での加入は不要です
- 学会・セミナー参加費
- 補助あり
- ランチ
- 提供あり
- 点滴・メディカルコスメ
- 原価にてご提供
制度
- 社会保険
- 完備
- 産休・育休
- 産前産後休業・育児休業・介護休業・短時間勤務制度
REQUIREMENTS
応募資格
- 資格
- 医師免許取得、初期研修修了
- 美容医療の経験
- 6ヶ月以上
- 歓迎する経験
- 注入施術（肌育注射など）、糸リフト
「自分の経験でも応募できる？」といったご相談だけでも大丈夫です。気軽にオンライン面談でお聞きください。
応募資格に満たない場合も、院長候補・常勤・非常勤としてご応募いただけます。募集している役職を見る
ひとつのチームとして、
一緒に頑張っていきましょう。
「美容医療をもっと身近に、スマートに。」
この想いに共感していただける先生と、患者様にとって良い医療を、一緒につくっていけることを楽しみにしています。
ENTRY
ご応募をお待ちしています
今回の院長募集
限定1名
決まり次第、募集を終了します
院長は、各院に1名です。多くの先生にご応募いただいており、医師の採用率は28.9%。気になっている方は、お早めにご相談ください。
さらに、入職お祝い金 20万円
ホームページからのご応募が対象です
（90日勤務後 8万円＋180日勤務後 12万円）
オンライン面談について
オンライン面談のあと、ご希望の方は
院の見学もできます。
面談の内容と流れ
応募の前に、話を聞いていただける場です。このページの詳しいことや、気になること・不安なことを、何でもお聞きください。「自分の経験でも応募できる？」といったご相談だけでも大丈夫です。選考とは別の場なので、応募するかどうかは、お話を聞いてから決めていただけます。
お申し込みからの流れ
- フォームから、お申し込みください
- 担当者から、日程調整のメールをお送りします
- 日程を決めます
- 当日は、Zoomなどのオンラインでお話しします
※ いただいた内容によっては、ご希望に沿えない場合があります。
限定1名｜決まり次第終了
オンラインで話を聞くご応募について
ご応募のあとは、面接の前でも後でも、
院を見学できます。
選考の流れ
- 応募の前にオンライン面談任意
- STEP 01書類選考
- STEP 02一次面接
- STEP 03二次面接
- STEP 04内定
※ オンラインの面接では、肌補正やフィルターなど、映像を加工する機能はオフにしてご参加ください。
限定1名｜決まり次第終了｜お祝い金 20万円
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