비상근 의사
주 1일부터. 경험이 없어도 시작하실 수 있습니다.
정기 비상근에 대하여.
정기 비상근 직원의 일당은 90,000엔에서 160,000엔입니다.
고정 일급에 매출 및 고객 만족도에 따른 인센티브가 추가됩니다. 전문 인력 제도와 동일한 방식이며, 상근·비상근 여부에 따라 대우에 차이가 없습니다.
성과가 나온 만큼은 해당 달의 일급으로 지급됩니다.
진료 건수가 많은 환경은 경험을 쌓을 수 있는 반면, 단순히 업무를 처리하는 데 그치기 쉬운 면도 있습니다. 저희 병원은 그 점을 일급에 반영하고 있습니다.
타격 횟수는 경험치와 보상으로 이어집니다.
미용 피부과 분야에서 경험이 전혀 없는 상태에서 시작할 수 있는 곳은 많지 않습니다. 정기 비정규직이라면 더욱 그렇습니다.
저희 병원은 경험이 없는 분들도 환영합니다. 절차는 문서화되어 있으며, 지금까지 미용 의료 경험이 전혀 없는 상태에서 시작하신 의사 여러 분을 지도해 왔습니다.
주 1일부터 시작할 수 있습니다. 다른 병원에서 근무를 계속하면서 미용 의료 경험을 쌓을 수 있습니다.
저희 그룹은 ‘Smart Essential(현명한 본질)’을 모토로 삼고 있습니다. 불필요한 부분을 줄이고, 환자분들이 가격과 품질 중 어느 하나도 포기하지 않고 선택할 수 있는 공간을 만드는 것. 이를 바탕으로 환자분들께 7가지 약속을 드리고 있습니다.
저희가 찾고 있는 분은 이를 일상적인 진료 현장에서 실천할 수 있는 분입니다. 그중에서도 다음 4가지 사항을 특히 중요하게 생각합니다.
스마트 스킨 클리닉의 철학을 살펴보기 →저희 병원이 가장 중요하게 여기는 것은 바로 이 부분입니다.
일어서서 맞이한다. 자기소개를 한다. 차분한 어조로 말한다. 환자의 말을 끊지 않고 끝까지 경청한다. 공감을 표한다. 놓친 부분이 없는지 먼저 확인한다.
하나하나만 보면 특별한 일은 아닙니다. 다만, 이를 매번 모든 분께 철저히 실천할 수 있느냐에 따라 환자분들이 느끼는 것이 달라집니다.
고객 응대를 세심하고 꼼꼼하게 해낼 수 있는 분을 찾고 있습니다.
저희 병원은 진료 건수가 많은 클리닉입니다. 다만, 환자 한 명당 진료 시간을 단축하여 건수를 늘리는 방식은 아닙니다. 진료와 관련된 과정을 효율화하여, 그로 인해 확보된 시간을 환자 한 분 한 분께 충분히 할애하고 있습니다.
그뿐만 아니라 진료 자체에서도 같은 점이 요구됩니다. 상담을 통해 환자의 요청을 정확하게 파악하고, 필요한 만큼만 이야기를 나누는 것입니다. 시간 배분을 스스로 계획하는 것. 이는 익숙함이나 성격의 문제가 아니라, 익혀나가야 할 기술입니다.
만족도를 유지하면서 효율적으로 진료할 수 있다는 점입니다. 부담 없는 가격으로 양질의 의료 서비스를 지속적으로 제공하기 위해서는 이 점이 필수적입니다.
경험이 없어도 시작하실 수 있지만, 기준을 낮추지는 않습니다.
내출혈을 비롯한 시술상의 문제는 환자분께 실질적인 피해를 줍니다. 지도를 받으며 확실하게 시술할 수 있는 수준에 도달하는 것이 전제 조건입니다.
그리고 목표에 도달한 후에도 마찬가지입니다. 한 번 할 수 있게 되었다고 해서 끝이 아니라, 수준을 유지하고 더 높여 나가야 합니다. 자신의 시술 과정을 되돌아보고, 다음 시술에 반영해야 합니다. 이를 꾸준히 이어갈 수 있는 분을 찾고 있습니다.
환자 만족을 추구하는 자세는 접객뿐만 아니라 기술 면에서도 마찬가지입니다.
진료는 의사 혼자서만 이루어지는 것이 아닙니다. 간호사, 접수 담당자 등 각자의 역할이 조화를 이루어 하루가 돌아갑니다.
상대방의 상황을 배려하고, 서로의 업무에 존중을 가지고 임할 수 있는 분. 자신의 방식만을 고집하기보다는 주변과 조화를 이루며 원활하게 업무를 진행할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다.