![Officiel] Smart Skin Clinic - Groupe de dermatologie esthétique (Jimbocho et Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Médecin à temps partiel
MÉDECIN / À TEMPS PARTIEL
par rapport à d'autres emplois, et,
Tout en conciliant les deux.
À partir d'un jour par semaine. Pas besoin d'expérience préalable.
POURQUOI LE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL ?
L'intérêt de travailler en tant que médecin vacataire
À partir d'un jour par semaine, vous pouvez acquérir de l'expérience dans le domaine de la médecine esthétique tout en conciliant cette activité avec un autre emploi.
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01Salaire journalier
Vos résultats se reflètent dans votre salaire mensuel.
Le salaire journalier est compris entre 80 000 et 160 000 yens. Au début, il est de 80 000 yens. À ce salaire journalier fixe s'ajoute une prime liée aux résultats, qui est prise en compte dans le salaire mensuel.
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02Même sans expérience
Même si vous n'avez aucune expérience dans le domaine de la médecine esthétique, vous pouvez vous lancer
Nous documentons les procédures de chaque intervention, y compris les critères de décision relatifs aux techniques utilisées. Nous avons déjà formé plusieurs médecins qui n'avaient aucune expérience préalable en médecine esthétique. Vous pourrez acquérir de l'expérience dans un environnement où les cas sont nombreux.
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03Concilier
À partir d'un jour par semaine, vous pouvez concilier ce travail avec d'autres activités professionnelles
Vous pouvez choisir vos jours de travail et travailler régulièrement, à partir d'un jour par semaine. Le choix de la clinique où vous travaillerez se fera en fonction de vos préférences, et il est également possible de travailler dans plusieurs cliniques.
LIGNES DIRECTRICES
Pratique médicale conforme aux directives Smart
Même si je ne travaille qu'un jour par semaine, pour les patients, c'est toujours la même clinique Smart Skin.
Tout comme il existe des directives pour les soins médicaux, notre groupe dispose de critères de décision appelés « Directives Smart ». Elles reposent sur deux principes : le « tripartite gagnant-gagnant », qui vise à concilier les intérêts des patients, du personnel et de la direction, et le « Smart Essential », qui consiste à éliminer le gaspillage et à investir là où c'est nécessaire.
Quels que soient le jour de la semaine où ils se présentent à la clinique et le médecin qui les prend en charge, les patients s'attendent à vivre la même expérience. Les consultations doivent être menées conformément aux pratiques de la clinique et aux présentes directives. Celles-ci constituent également un point de référence auquel se référer en cas de doute.
RÔLE
Le rôle des médecins vacataires
Veiller à ce que les patients dont je m'occupe soient satisfaits et à ce que les consultations de la journée se déroulent sans accroc.
- Augmenter le chiffre d'affaires et la satisfaction client dans votre cabinet médical
- Veiller à ce que le fonctionnement de l'hôpital ne soit pas perturbé
- Comprendre Smart Essential et le mettre en pratique dans la pratique médicale
- Assumer la responsabilité de la sécurité des soins dans le cadre de votre pratique médicale
Pour remplir ce rôle, il y a quatre points que je vous invite à garder à l'esprit dans votre pratique quotidienne.
01À l'attention des patients
Faire preuve d'une attitude attentionnée à chaque fois, jusqu'au bout
Parmi les « sept engagements » que notre groupe prend envers ses patients, celui auquel nous accordons une importance toute particulière est celui d'un accueil attentionné.
Accueillir la personne en se levant. Se présenter. Parler d'un ton calme. Ne pas l'interrompre et l'écouter jusqu'au bout. Montrer de l'empathie. Vérifier de soi-même si l'on n'a pas manqué une partie de ce qui a été dit.
Pris isolément, ces éléments n'ont rien d'exceptionnel. Mais c'est notre capacité à les appliquer systématiquement à chaque patient qui fait toute la différence dans l'expérience qu'il en retire. Notre objectif est d'atteindre un taux de satisfaction client d'au moins 90% pour chaque patient dont nous nous occupons.
Consulter les conseils sur la manière de communiquer avec les patients et de les accueillir
02À l'attention des patients
Assurer des consultations efficaces tout en préservant la satisfaction des patients
Notre cabinet traite un grand nombre de cas. Cependant, nous n'atteignons pas ce chiffre en écourtant les consultations individuelles. Nous optimisons les processus liés aux consultations afin de consacrer le temps ainsi gagné à nos patients.
Écouter attentivement vos demandes et aborder les sujets nécessaires, dans la mesure où cela s'avère nécessaire. Savoir organiser soi-même son emploi du temps est l'une des compétences qu'il faut acquérir.
03À l'attention des patients
Continuer à perfectionner nos compétences techniques
Vous pouvez commencer sans expérience, mais nous n’abaissons pas nos normes. Les complications liées aux soins, notamment les hématomes, constituent un préjudice réel pour les patients.
Le principe de base est que vous parveniez, grâce aux conseils prodigués, à un niveau où vous maîtrisez parfaitement la technique. Une fois ce niveau atteint, vous devrez continuer à analyser vos propres interventions et à en tirer des enseignements pour les mettre en pratique par la suite.
04À l'attention du personnel
Avec son entourage, pour que tout se passe bien
La prise en charge médicale ne repose pas uniquement sur les médecins. C’est grâce à la coordination des actions des infirmiers, du personnel d’accueil et de chacun à son poste que la journée se déroule sans heurts. Nous accordons une grande importance à ce que chacun tienne compte de la situation de ses collègues et fasse preuve de respect envers leur travail.
SALAIRE
Le fonctionnement du salaire journalier
Salaire journalier compris entre 80 000 et 160 000 yens. Au début de l'emploi, le salaire journalier est de 80 000 yens.
- Salaire journalier fixe
- Il s'agit de la rémunération de base versée pour chaque jour de travail. Au début de votre contrat, elle s'élève à 80 000 yens.
- mesures incitatives
- Dans le cadre du « système de gestion des ressources humaines professionnel », qui évalue les résultats selon des règles prédéfinies, votre rémunération mensuelle est calculée en fonction du chiffre d'affaires généré par vos consultations et du niveau de satisfaction de vos clients. Les modalités des primes varient en fonction de votre expérience dans le domaine de la médecine esthétique.
Les règles de calcul sont les mêmes pour tout le monde et sont communiquées à l'avance. Elles ne varient pas en fonction de l'impression ou du pouvoir discrétionnaire de l'évaluateur.
CONDITIONS
Conditions de travail et avantages sociaux
Le contenu de l'avis de recrutement est reproduit tel quel.
Travail
- Nombre de jours de travail
- À partir d'un jour par semaine
Vous devrez choisir des jours de la semaine et travailler régulièrement. - Horaires de travail
- 8 heures par jour, dont 1 heure de pause
Clinique de Jimbocho : en semaine de 11 h à 20 h / samedi et dimanche de 10 h à 19 h
Cliniques de Yokohama et de Hatchobori : de 10 h à 19 h - Lieu de travail
- Clinique de Jimbocho / Clinique de Yokohama / Clinique de Hatchobori
Nous déterminerons le cabinet dans lequel vous travaillerez en fonction de vos préférences. Il est également possible de travailler dans plusieurs cabinets. - heures supplémentaires
- Aucune information de base
- Activité complémentaire / Travail dans un autre établissement
- 可
Description des missions
- Activités cliniques
- Activités cliniques en dermatologie esthétique (consultations et traitements)
- Domaines de compétence
- L'ensemble des soins proposés par notre groupe
Rémunération et conditions de travail
- Salaire journalier
- De 80 000 à 160 000 yens (à partir de 80 000 yens au début du contrat)
- mesures incitatives
- À un salaire journalier fixe s'ajoute une prime calculée en fonction de vos résultats cliniques. Celle-ci est prise en compte dans votre salaire mensuel.
* Les conditions des primes varient selon que vous avez de l'expérience ou non. - Indemnité de transport
- Jusqu'à 30 000 yens par mois
- Allocation de logement
- Aucun
- Prime de bienvenue à l'embauche
- 100 000 yens (40 000 yens après 60 jours de travail + 60 000 yens après 120 jours de travail)
* Cette offre s'adresse aux personnes ayant postulé via le formulaire disponible sur notre site web. - Déjeuner
- Disponible
- Perfusions et cosmétiques médicaux
- Proposé au prix coûtant
Congés et régimes
- Congés payés
- Congés annuels payés (conformément à la loi ; accordés en fonction du nombre de jours travaillés)
- assurance sociale
- Assurance accidents du travail. Les autres régimes de sécurité sociale sont obligatoires lorsque les conditions légales d'affiliation sont remplies.
- Congé de maternité et congé parental
- Congés de maternité, congés parentaux, congés pour aidants familiaux et régime de temps partiel
* Les conditions et le système de gestion des ressources humaines mentionnés ici sont susceptibles d'être révisés en fonction de l'évolution du marché. Cette approche repose sur la volonté d'adapter nos méthodes afin de continuer à respecter le principe du « tripartite gagnant-gagnant-gagnant ».
EXIGENCES
Conditions d'éligibilité
- Qualifications
- Obtention du diplôme de médecine et achèvement de la formation initiale
- Expérience en médecine esthétique
- Aucune expérience requise (les candidats ayant une expérience en chirurgie esthétique ou en dermatologie esthétique sont les bienvenus)
* Les conditions des primes varient selon que vous avez de l'expérience ou non.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons des personnes comme celles-ci
Les personnes souhaitant exercer une activité dans le domaine de la médecine esthétique tout en conciliant cette activité avec un autre emploi
Vous pouvez travailler à partir d'un jour par semaine, en choisissant vos jours de travail. Vous pourrez ainsi acquérir de l'expérience dans le domaine de la médecine esthétique tout en conservant votre emploi actuel.
Une personne capable d'appliquer scrupuleusement les règles de base de l'accueil à chaque fois
Pour les patients, cette unique séance de la journée est primordiale. Nous recherchons des personnes capables d'effectuer les gestes de base en respectant le même niveau de qualité pour tous les patients.
Une personne capable de continuer à perfectionner ses compétences tout en bénéficiant d'un accompagnement
Vous pouvez commencer sans expérience, mais nous ne baisserons pas nos exigences. Nous recherchons des personnes prêtes à progresser avec nous jusqu’à ce qu’elles maîtrisent parfaitement leur travail.
ENTRÉE
À propos des candidatures
Le déroulement du processus de sélection, ainsi que les directives Smart et le système de rémunération, sont les suivants :
Vous trouverez toutes ces informations sur la page dédiée au recrutement des médecins.
Le premier entretien se déroulera en ligne (via Google Meet). L'apparence physique étant un élément important dans le cadre de nos consultations, veuillez désactiver toutes les fonctions de retouche d'image, telles que la correction de teint ou les filtres, avant de vous connecter.