![官方] Smart Skin Clinic - 美容皮肤科集团（神保町、横滨）](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
兼职医生
医生／兼职
与其他工作相比，
在兼顾两者之余。
每周工作1天起。零经验者也可应聘。
为什么选择兼职
作为兼职医生工作的魅力
每周只需工作1天起，即可在兼顾其他工作的同时积累美容医疗方面的经验。
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01日薪
工作成果将体现在每月的工资中
日薪为80,000日元至160,000日元。入职初期起薪为80,000日元。在固定日薪的基础上，还将根据业绩发放奖金，并计入每月工资中。
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02从零开始
即使没有美容医疗经验，也可以入行
我们已将每项治疗的步骤（包括操作判断标准）以书面形式记录下来。迄今为止，我们已指导过多位从零开始、毫无美容医疗经验的医生。您可以在病例丰富的环境中积累经验。
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03兼顾
每周只需工作1天起，即可与其他工作兼顾
您可以确定工作日，每周至少工作1天，并定期上班。工作地点将根据您的意愿确定，也可在多家分院工作。
指南
遵循Smart指南的诊疗
即使每周只工作一天，对患者来说，这里依然是那家Smart Skin诊所。
正如诊疗有指南一样，本集团也有一套决策标准——“Smart指南”。其内容主要包括两部分：一是患者、员工和经营三方都能同时获益的“三方共赢”，二是消除浪费、将资金投入到必要领域的“Smart Essential”。
无论患者在哪个星期几来院，无论由哪位医生接诊，他们都期待获得相同的就诊体验。诊疗工作应按照本院的规定及本指南进行。当您在判断上感到犹豫时，这里也是您可以回归的依据。
ROLE
兼职医生的职责
让负责的患者感到满意，并确保当天的诊疗工作顺利进行。
- 在您的诊疗工作中，提高营业额和客户满意度
- 确保医院运营不受影响
- 理解“Smart Essential”，并在临床诊疗中加以实践
- 对自身诊疗中的医疗安全负责
为了履行这一职责，希望大家在日常诊疗中重视以下四点。
01面向患者
每次都要尽心尽力地做好服务
在我们集团向患者做出的“七项承诺”中，我们尤其重视用心服务。
站起来迎接对方。进行自我介绍。用沉稳的语调说话。不打断对方，耐心听完。表达共情。主动确认是否有什么没听清楚的地方。
单看每件事本身，其实并不特别。但能否每次都对每位患者贯彻执行，将直接影响患者所获得的体验。我们的目标是，所负责患者的客户满意度达到90%以上。
02面向患者
在保持患者满意度的同时，高效地进行诊疗
本院是一家接诊量较大的诊所。不过，我们并非通过缩短每位患者的诊疗时间来增加接诊量。而是通过优化诊疗过程中的各项环节，将节省下来的时间用于与患者沟通。
准确了解对方的需求，只谈必要的内容且恰到好处。学会自行安排时间分配，也是一项需要掌握的技能。
03面向患者
不断提升技术水平
虽然可以从零开始，但我们绝不会降低标准。包括淤血在内的治疗并发症，都会给患者造成实际损害。
前提是您在指导下，能够达到能够熟练掌握的程度。达到这一水平后，还请您不断回顾自己的操作，并将所学运用到后续实践中。
04针对员工
与周围的人保持良好关系，使事情顺利进行
诊疗工作并非仅靠医生就能完成。护士、前台工作人员等各岗位的协作，才能让每天的诊疗工作顺利运转。我们非常重视大家在工作中体谅他人的处境，并以尊重的态度对待彼此的工作。
工资
日薪的计算方式
日薪80,000日元～160,000日元。入职初期，日薪从80,000日元起。
- 固定日薪
- 这是按工作日计算的基本薪酬。入职初期起薪为80,000日元。
- 激励措施
- 在根据预先制定的规则对业绩进行评估的“专业人事制度”下，我们将根据您的诊疗收入和客户满意度进行核算，并将其反映在每月的工资中。根据您是否具备美容医疗经验，激励措施的内容会有所不同。
计算规则对所有人统一适用，且已事先公布。不会因评估者的主观印象或自由裁量而发生变化。
条款
工作条件与待遇
此处直接引用了招募简章的内容。
工作
- 工作日数
- 每周1天起
请确定工作日，并定期上班 - 办公时间
- 每天8小时，休息1小时
神保町分院：工作日 11:00～20:00／周六、周日 10:00～19:00
横滨分院、八丁堀分院：10:00〜19:00 - 工作地点
- 神保町分院／横滨分院／八丁堀分院
我们将根据您的意愿确定您的工作诊所。也可在多家诊所工作 - 加班
- 基本没有
- 副业·在其他医院工作
- 可
业务描述
- 诊疗业务
- 美容皮肤科的诊疗工作（咨询、治疗）
- 负责的治疗范围
- 本集团的所有疗程
薪资与福利
- 日薪
- 80,000日元～160,000日元（入职初期从80,000日元起）
- 激励措施
- 在固定日薪的基础上，根据您的诊疗业绩追加激励奖金。该奖金将反映在每月的工资中。
※ 有经验者和无经验者的激励措施内容有所不同 - 交通补贴
- 每月最高30,000日元
- 住房补贴
- 无
- 加入公司的祝贺金
- 100,000日元（工作满60天后40,000日元＋工作满120天后60,000日元）
※ 仅限通过网站表单报名者 - 午餐
- 有提供
- 静脉注射·医美护肤品
- 按成本价提供
休假与制度
- 带薪休假
- 年度带薪休假（按法定标准，根据工作天数授予）
- 社会保险
- 工伤保险。其他社会保险，在满足法定参保条件的情况下参保
- 产假·育儿假
- 产前产后休假、育儿休假、护理休假、短时工作制度
※ 所列条件及人事制度可能会根据市场环境的变化进行调整。这是基于“为了持续践行‘三方共赢’原则，应不断调整方法”这一理念。
要求
申请资格
- 资格
- 取得医师执业资格，完成初期培训
- 美容医疗经验
- 无经验者亦可（有美容外科、美容皮肤科工作经验者亦欢迎）
※ 有经验者和无经验者的激励措施内容有所不同
我们正在寻找什么样的人才
我们期待这样的您
希望在兼顾其他工作的同时从事美容医疗工作的人士
您可以从每周1天开始，并确定具体工作日进行工作。您可以在继续当前工作的同时，积累美容医疗方面的经验。
能够每次都细致周到地做好基本接待工作的人
对患者而言，每天的这次治疗就是一切。我们欢迎能够对每位患者都以同样标准坚持执行基本操作的人员。
能够在接受指导的同时不断提升技术的人
虽然可以从零开始，但我们不会降低标准。我们期待能与您共同提升能力，直到您能够稳妥胜任为止。