채용정보
미용 의료를
더친근한에,스마트에.
그 도전을, 이곳에서 일하는 한 사람 한 사람과 함께.
이 홈페이지의 양식을 통해 응모해 주신 분께는,입사 축하금을 지급하고 있습니다(직종 및 고용 형태에 따라 금액이 다릅니다).
적극 채용 중
- 의사원장 후보직／전임／정기 비상근
- 간호사진보초·요코하마
- 접수 업무진보초·요코하마
그룹별로 펼치고 있다.
스마트 스킨 클리닉 그룹은 진보초·요코하마를 비롯해 여러 곳에 지점을 운영하고 있는 미용 피부과 그룹입니다. 단일 클리닉이 아닌, 공통된 이념과 체계를 갖춘 그룹으로서 꾸준히 지점을 확장해 나가고 있습니다.
저희가 내세우는 것은 “Smart Essential(현명한 본질)”이라는 철학입니다. 의료의 질과 무관한 ‘불필요한 요소’를 철저히 배제하여 비용을 절감합니다. 그렇게 확보된 여력을 직원들의 복리후생과 환자분들의 진료비에 환원합니다. 이러한 일관된 원칙이 ‘의료의 질’과 ‘부담 없는 가격’을 동시에 실현하고 있습니다.
저희의 마음과 자세한 이야기 →저희가 무엇을 소중히 여기며, 어떤 목표를 향해 나아가고 있는지. 그룹을 이끄는 총괄 원장이 그 소신을 말씀드립니다.
“불필요한 것을 배제하고 본질로 되돌린다”. 이러한 일관된 자세는 환자분들의 진료비뿐만 아니라 근무하는 직원들의 급여에도 고스란히 반영되어 있습니다.
지속하기 쉬운 가격도, 높은 급여도, 열정만으로는 실현될 수 없습니다. 이익이 나지 않으면 가격을 낮추는 것도, 높은 급여를 지급하는 것도 모두 할 수 없기 때문입니다. 이상을 지탱하는 것은 경영 전략과 현장의 꾸준한 노력입니다. 이것이 일관되게 지속되어야 비로소 실현될 수 있습니다.
스마트 스킨 클리닉 그룹은 철저한 비용 절감과 경영 효율화를 통해 이 두 가지를 모두 달성해 왔습니다. 그렇기 때문에 환자분들께는지속하기 쉬운 가격를, 근무하는 직원들에게는 직종을 불문하고업계 최고 수준의 급여을 보답하고 있습니다.
실제로, 저희 그룹에는 연간 24,000건이 넘는 주사 시술 등 업계 최고 수준의 사례가 모여 있습니다. 수많은 환자를 직접 대면하며 일한 직원 한 명 한 명의 노력이 제대로 평가되어, 급여로 정당하게 보상됩니다. 바로 그런 시스템입니다.
매출 할당량도, 상품 판매 목표도 없습니다. 무리한 권유를 일절 하지 않는 방침이기 때문에, 숫자에 쫓기지 않고 눈앞의 환자분께만 집중할 수 있습니다.
Smart Essential에 공감하여 내원하시는 환자분들은 대체로 차분한 분들이 많습니다. 매일 환자를 응대하며 지치는 일이 적어, 기분 좋게 일할 수 있습니다.
홈페이지나 SNS 모두 개인의 얼굴 공개나 게시물을 전제로 하지 않습니다. 클리닉에서 고객 유치를 담당하므로, 시술과 응대에 전념할 수 있습니다.
예약부터 결제까지의 디지털화 등, 불필요한 업무를 줄인 병원 내 운영 체계입니다. 스트레스가 적고 업무 수행이 수월한 환경입니다.
스마트 스킨 클리닉 그룹에는 환자분들께 약속드리는 ‘7가지’가 있습니다. 이는 동시에, 이곳에서 일하는 우리 모두가 매일 소중히 여기는 자세 그 자체이기도 합니다.
의료의 질과 무관한 낭비를 줄이고, 이를 가격에 반영합니다. 전 직원이 이러한 사고방식을 이해하고 업무를 수행하고 있습니다.
상담사에 의한 영업은 없습니다. 처음부터 끝까지 의사가 책임감을 가지고 환자분과 직접 상담합니다.
매출을 위해 환자분들을 불안하게 만드는 권유는 하지 않습니다. 그렇기 때문에 눈앞의 환자분들을 진심으로 대하는 데에만 집중할 수 있습니다.
“가격이 저렴하다고 해서 서비스가 소홀하다”는 모순은 만들지 않습니다. 정성스럽게 고객을 배려하는 자세야말로 저희가 진심으로 제공할 수 있는 가치입니다.
통증에 대한 배려도, 안전에 대한 철저한 고집도 타협하지 않습니다. 그 위에서, 불필요한 것을 배제하고 정확하게. 이 두 가지를 양립하는 것을 중요하게 생각합니다.
화려한 장식보다는 청결함과 기능미를 추구한 환경을 직원들이 직접 관리합니다.
예약부터 결제까지 디지털화했습니다. 불필요한 과정을 없앤 이 시스템은 환자분들께도, 일하는 우리 모두에게도 편안함을 선사합니다.
일할 수 있는 그룹으로.
스마트 스킨 클리닉 그룹은 진보초와 요코하마에서의 실적을 바탕으로, 적어도 전국 20개 지점 규모로 그룹을 확장해 나갈 계획입니다. 사업이 지속적으로 성장하고 있다는 사실은 ‘오랫동안 안심하고 일할 수 있다’는 점을 무엇보다도 뒷받침해 줍니다.
이러한 성장을 뒷받침하는 것은 탄탄한 경영입니다. 그룹은 대기업의 최전선에서 배워 경험을 쌓아온 구성원들이 이끌고 있습니다. 단순히 이상을 이야기하거나 숫자만 쫓는 것이 아닙니다. 의료에 대한 열정과 경영의 실행력을 두 바퀴처럼 조화롭게 굴려 나가고 있습니다.
“미용 의료를 더욱 친근하고 스마트하게.”——이 이념을 함께 실현해 나갈 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다. 그렇기에 저희는 지원해 주신 한 분 한 분을 정성껏 대하고 있습니다. 그 결과, 이러한 수치가 나왔습니다.
동료를 모집하고 있습니다.
이 홈페이지의 양식을 통해 응모해 주신 분께는,입사 축하금을 지급하고 있습니다(직종 및 고용 형태에 따라 금액이 다릅니다).
독립 개업만큼의 위험을 감수하지 않으면서도, 고용된 의사보다 더 큰 경제적·경력적 성과를 목표로 할 수 있는 ‘제3의 길’을 제안합니다. 프랜차이즈 가맹을 희망하는 의사 사업주를 모집하고 있습니다.
요코하마 병원 또는 미타 병원(2026년 4월 개원 예정)의 원장 후보로 채용됩니다. 경영진과의 정기 회의에 참여하여 담당 병원의 성장을 이끌어 주시게 됩니다.
각종 주사 시술을 중심으로 진료할 전임 의사를 모집합니다. 입사 초기에는 고정 보수로 시작하며, 실적과 평가에 따라 단계적으로 보수가 인상되는 등급제를 도입하고 있습니다.
주 1일부터 상담 가능한 정기 비상근 의사 모집입니다. 상근 의사와 마찬가지로 실적 및 평가에 따라 보수가 단계적으로 인상됩니다.
진보초 지점 및 요코하마 지점에서 정규 간호사를 적극적으로 채용하고 있습니다. 의사의 판단에 따라 시술에도 참여하실 수 있습니다.
주 3일 이상 근무 가능한 비상근 정간호사를 모집합니다. 주 4일 근무가 가능하거나 주말 근무가 가능한 분을 우선적으로 채용하고 있습니다.
시술 전후의 고객 안내, 전화 및 계산 업무를 담당해 주실 분을 찾습니다. 경험이 없더라도 채용에 불리하게 작용하지 않습니다. 접객 및 전화 응대에 능숙한 분을 환영합니다.
시술 전후의 고객 응대, 전화 및 계산 업무를 담당해 주실 분을 모집합니다. 토·일요일 모두 근무가 가능한 분을 채용할 예정입니다.