![Oficial] Smart Skin Clinic - Grupo de Dermatología Estética (Jimbocho y Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Médico a tiempo parcial
A partir de un día a la semana. Se puede empezar sin experiencia previa.
Acerca del personal temporal fijo.
El salario diario de los trabajadores a tiempo parcial con contrato fijo oscila entre 90 000 y 160 000 yenes.
Al salario diario fijo se le suman incentivos en función de la facturación y la satisfacción de los clientes. El sistema es el mismo que el del régimen de personal profesional, por lo que no hay diferencias entre el personal a tiempo completo y el a tiempo parcial.
Los resultados obtenidos se reflejan en el salario diario de ese mes.
Aunque un entorno con un gran número de casos permite adquirir experiencia, también conlleva el riesgo de limitarse a cumplir con el trabajo sin más. En nuestro centro, esto se refleja en el salario diario.
El número de golpes que des, se traduce tanto en experiencia como en recompensa.
No hay muchos sitios donde se pueda empezar a trabajar en dermatología estética sin experiencia previa. Y menos aún si se trata de un puesto de personal temporal.
Nuestra clínica admite a personas sin experiencia. Los procedimientos están documentados y, hasta la fecha, hemos formado a varios médicos que comenzaron sin tener experiencia previa en medicina estética.
Puedes empezar trabajando un día a la semana. Podrás adquirir experiencia en medicina estética sin dejar tu trabajo en otro centro.
Nuestro grupo tiene como lema «Smart Essential (lo esencial con inteligencia)». Se trata de eliminar el despilfarro y crear un lugar en el que los pacientes puedan elegir sin tener que renunciar ni al precio ni a la calidad. Además, nos comprometemos con los pacientes a cumplir siete promesas.
Buscamos a personas que puedan poner esto en práctica en su trabajo clínico diario. En particular, damos especial importancia a los cuatro puntos siguientes:
Ver la filosofía de Smart Skin Clinic →Esto es lo que más valoramos en nuestra clínica.
Recibir al paciente de pie. Presentarse. Hablar con un tono tranquilo. No interrumpir al paciente y escucharle hasta el final. Mostrar empatía. Confirmar por nuestra parte si se nos ha pasado algo por alto.
Por sí solas, estas cosas no tienen nada de especial. Sin embargo, lo que perciben los pacientes depende de si somos capaces de aplicarlas de forma rigurosa en cada ocasión y con todos los pacientes.
Buscamos a personas capaces de atender al público con esmero y profesionalidad.
Nuestra clínica atiende un gran número de casos. Sin embargo, no aumentamos ese número acelerando la consulta de cada paciente. Lo que hacemos es optimizar los procesos previos y posteriores a la consulta, y dedicar el tiempo que así se ahorra a cada uno de nuestros pacientes.
Además, lo mismo se exige en la propia consulta médica. Escuchar con atención las peticiones del paciente durante la consulta y hablar de lo necesario, solo lo necesario. Organizar uno mismo la distribución del tiempo. No se trata de una cuestión de costumbre o de personalidad, sino de una habilidad que hay que adquirir.
Poder atender a los pacientes de forma eficiente sin que ello afecte a su satisfacción. Este aspecto es fundamental para seguir ofreciendo una asistencia sanitaria de alta calidad a un precio asequible.
Aunque se puede empezar sin experiencia previa, no rebajamos el nivel de exigencia.
Los problemas derivados del tratamiento, como los hematomas, suponen un perjuicio real para los pacientes. Es imprescindible que, bajo supervisión, alcancen un nivel en el que puedan realizar las técnicas con total seguridad.
Y lo mismo ocurre una vez alcanzado ese nivel. No se trata de darlo por terminado una vez que se ha conseguido, sino de mantener el nivel y seguir mejorándolo. Hay que reflexionar sobre el propio trabajo y aplicar lo aprendido en la siguiente sesión. Buscamos personas capaces de seguir haciendo esto de forma constante.
Nuestra actitud de buscar la satisfacción de los pacientes se aplica tanto al trato como a la técnica.
La atención médica no se limita únicamente a los médicos. El día a día funciona gracias a la coordinación entre el personal de enfermería, la recepción y el resto del personal.
Buscamos a personas que sepan tener en cuenta la situación de los demás y trabajar con respeto mutuo. Nos gustaría colaborar con personas que, en lugar de imponer su propia forma de hacer las cosas, sepan adaptarse a los demás para que todo vaya sobre ruedas.
Para obtener más información sobre el salario, el horario laboral y las condiciones laborales, consulte las bases de la convocatoria.