![Oficial] Smart Skin Clinic - Grupo de Dermatologia Cosmética (Jimbocho e Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Médico a tempo parcial
MÉDICO / A TEMPO PARCIAL
Em comparação com outros trabalhos, e,
Conciliando as duas coisas.
A partir de um dia por semana. Pode começar mesmo sem experiência.
PORQUÊ O TRABALHO A TEMPO PARCIAL
O encanto de trabalhar como médico a tempo parcial
A partir de um dia por semana, pode adquirir experiência na área da medicina estética, conciliando-a com outro emprego.
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01Salário diário
Os resultados são refletidos no salário mensal
O salário diário varia entre 80 000 e 160 000 ienes. No início do contrato, o salário é de 80 000 ienes. Ao salário diário fixo são adicionados incentivos baseados no desempenho, que se refletem no salário mensal.
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02Sem experiência prévia
Pode começar, mesmo sem experiência na medicina estética
Documentamos os procedimentos de cada tratamento, incluindo os critérios de decisão relativos às técnicas manuais. Ao longo dos anos, já orientámos vários médicos que começaram sem qualquer experiência na medicina estética. Poderá adquirir experiência num ambiente com um elevado número de casos.
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03Conciliá-los
A partir de um dia por semana, é possível conciliar este trabalho com outras atividades profissionais
Pode escolher os dias da semana e trabalhar regularmente, a partir de um dia por semana. A clínica onde irá trabalhar será determinada de acordo com as suas preferências, sendo também possível trabalhar em várias clínicas.
ORIENTAÇÃO
Atendimento médico de acordo com as diretrizes Smart
Mesmo que o horário de atendimento seja de apenas um dia por semana, para os pacientes continua a ser a mesma Smart Skin Clinic.
Tal como existem diretrizes para a prestação de cuidados médicos, o nosso grupo dispõe de critérios de decisão denominados «Diretrizes Smart». Estes consistem em dois pilares: o «Três Partes Beneficiadas», que visa o equilíbrio entre pacientes, colaboradores e gestão, e o «Smart Essential», que visa eliminar o desperdício e investir onde é necessário.
Os doentes vêm à clínica com a expectativa de terem sempre a mesma experiência, independentemente do dia da semana em que a visitam ou do médico que os atenda. As consultas devem ser realizadas de acordo com os procedimentos da clínica e com estas diretrizes. Este documento serve também como ponto de referência para quando houver dúvidas na tomada de decisões.
FUNÇÃO
O papel dos médicos a tempo parcial
Garantir a satisfação dos doentes a meu cargo e assegurar que as consultas desse dia decorram sem contratempos.
- Aumentar o volume de negócios e a satisfação dos clientes no seu próprio consultório
- Não prejudicar o funcionamento da clínica
- Compreender o Smart Essential e pô-lo em prática na prática clínica
- Assumir a responsabilidade pela segurança médica na sua própria prática clínica
Para desempenhar esta função, há quatro aspetos que gostaríamos que fossem tidos em conta no atendimento diário.
01Em relação aos doentes
Dar sempre o meu melhor numa resposta atenciosa
Entre as «7 promessas» que o nosso grupo faz aos doentes, aquilo a que damos especial importância é o atendimento atencioso.
Receber a pessoa de pé. Apresentar-me. Falar num tom calmo. Não interromper a conversa e ouvir até ao fim. Demonstrar empatia. Verificar se não houve algo que me tenha escapado.
Nenhuma destas coisas, por si só, é algo de especial. O que muda é a experiência que os doentes têm, dependendo da nossa capacidade de aplicar isto de forma rigorosa, em todas as ocasiões e com todos os doentes. O objetivo é atingir um índice de satisfação dos doentes de 90% ou superior.
02Em relação aos doentes
Atender de forma eficiente, mantendo a satisfação dos pacientes
A nossa clínica atende um grande número de casos. No entanto, não é por encurtar as consultas de cada paciente que conseguimos atingir esse número. Otimizamos os processos associados à consulta e dedicamos o tempo assim poupado aos nossos pacientes.
Ouvir atentamente os pedidos e falar apenas o necessário. Saber organizar o tempo por si próprio é também uma das competências que se vai adquirindo.
03Em relação aos doentes
Continuar a aperfeiçoar as competências técnicas
Pode começar sem ter experiência, mas não baixaremos os nossos padrões de qualidade. Problemas decorrentes dos tratamentos, como hematomas, representam um dano real para os doentes.
O pressuposto é que, sob orientação, chegue a um nível em que consiga realizar os procedimentos com segurança. Mesmo depois de atingir esse nível, deverá refletir sobre os seus próprios procedimentos e continuar a aplicar o que aprendeu nas próximas sessões.
04Relacionamento com o pessoal
Com as pessoas à minha volta, para que tudo corra bem
A prestação de cuidados de saúde não se resume apenas aos médicos. É graças à coordenação entre o trabalho dos enfermeiros, dos funcionários da receção e de todos os outros que o dia a dia funciona. Damos grande importância a que todos tenham em consideração a situação dos outros e trabalhem com respeito pelo trabalho de cada um.
SALÁRIO
O funcionamento do salário diário
Salário diário entre 80 000 e 160 000 ienes. No início do contrato, o salário diário é de 80 000 ienes.
- Salário diário fixo
- Trata-se da remuneração base paga por cada dia de trabalho. No início do contrato, o valor parte de 80 000 ienes.
- Incentivo
- No âmbito do «Sistema de Recursos Humanos Profissional», que avalia os resultados com base em regras previamente definidas, o seu salário mensal é calculado com base no volume de negócios da sua clínica e no nível de satisfação dos clientes, e refletido no seu salário mensal. O conteúdo dos incentivos varia consoante a sua experiência na área da medicina estética.
As regras de cálculo são comuns a todos e são indicadas antecipadamente. Não variam em função da impressão ou do critério de quem realiza a avaliação.
CONDIÇÕES
Condições de trabalho e benefícios
O conteúdo do edital de convocatória está aqui reproduzido na íntegra.
Trabalho
- Número de dias de trabalho
- A partir de 1 dia por semana
Deve definir os dias da semana e trabalhar regularmente nesses dias - horário de expediente (comercial, de trabalho)
- 8 horas por dia e 1 hora de pausa
Clínica de Jimbocho: Dias úteis, das 11:00 às 20:00 / Sábados e domingos, das 10:00 às 19:00
Clínica de Yokohama e Clínica de Hatchobori: das 10h00 às 19h00 - local de trabalho
- Clínica de Jimbocho / Clínica de Yokohama / Clínica de Hatchobori
A clínica onde irá trabalhar será determinada com base nas suas preferências. É possível trabalhar em várias clínicas. - Horas extraordinárias
- Sem informações básicas
- Trabalho secundário / Trabalho noutra clínica
- 可
Descrição da empresa
- Atendimento médico
- Atendimento em dermatologia estética (aconselhamento e tratamentos)
- Área de especialização
- Todos os tratamentos do nosso grupo
Salário e condições de trabalho
- Salário diário
- 80 000 ienes a 160 000 ienes (a partir de 80 000 ienes no início do contrato)
- Incentivo
- Ao salário diário fixo é adicionado um incentivo com base no seu desempenho clínico. Este valor é refletido no salário mensal.
※ Os incentivos variam consoante se trate de pessoas com ou sem experiência - Subsídio de transporte
- Até 30 000 ienes por mês
- Subsídio de habitação
- sem
- Dinheiro de felicitações por ter entrado na empresa
- 100 000 ienes (40 000 ienes após 60 dias de trabalho + 60 000 ienes após 120 dias de trabalho)
※ Esta oferta aplica-se apenas às candidaturas enviadas através do formulário do site - Almoço
- Disponível
- Infusões e cosméticos médicos
- Disponibilizamos ao preço de custo
Férias e Regimes
- Férias pagas
- Férias anuais remuneradas (conforme previsto na lei e atribuídas em função do número de dias de trabalho)
- segurança social
- Seguro de acidentes de trabalho. Quanto aos restantes seguros sociais, a adesão é possível caso se cumpram os requisitos legais de adesão
- Licença de maternidade e licença parental
- Licença pré-natal e pós-natal, licença parental, licença para prestação de cuidados e regime de horário reduzido
※ As condições e o regime de recursos humanos aqui descritos podem ser revistos em função das alterações no ambiente de mercado. Esta abordagem baseia-se na ideia de que, para continuarmos a respeitar o princípio do «benefício para as três partes», é necessário adaptar os nossos métodos.
REQUISITOS
Requisitos de candidatura
- qualificações
- Obtenção da licença de médico e conclusão da formação inicial
- Experiência em medicina estética
- Não é necessária experiência (as candidaturas de quem tenha experiência em cirurgia estética ou dermatologia estética são bem-vindas)
※ Os incentivos variam consoante se trate de pessoas com ou sem experiência
QUEM PROCURAMOS
Procuramos pessoas com as seguintes características
Pessoas que desejam dedicar-se à medicina estética, conciliando essa atividade com outro emprego
Pode trabalhar a partir de um dia por semana, escolhendo os dias que preferir. Pode adquirir experiência na área da medicina estética enquanto continua no seu emprego atual.
Alguém capaz de cumprir sempre, com cuidado, as regras básicas de atendimento ao cliente
Para os doentes, essa única sessão do dia é tudo o que conta. Damos as boas-vindas a quem consiga manter os gestos básicos ao mesmo nível com todos os doentes.
Pessoas capazes de continuar a aperfeiçoar as suas competências enquanto recebem orientação
Pode começar sem experiência, mas não baixaremos os nossos padrões. Aguardamos quem esteja disposto a crescer connosco até atingir um nível em que consiga desempenhar as funções com segurança.
ENTRADA
Sobre as candidaturas
O processo de seleção, bem como as diretrizes do Smart e o sistema salarial, são:
Está tudo reunido na página de recrutamento de médicos.
A primeira entrevista decorrerá online (Google Meet). Uma vez que a impressão visual é importante no contexto clínico, pedimos que desative todas as funcionalidades de edição de vídeo, tais como correções de pele ou filtros, antes de participar.