![Oficial] Smart Skin Clinic - Grupo de Dermatologia Cosmética (Jimbocho e Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Médico a tempo parcial
A partir de um dia por semana. Pode começar mesmo sem experiência.
Sobre os cargos temporários a tempo parcial.
O salário diário dos trabalhadores temporários a tempo parcial varia entre 90 000 e 160 000 ienes.
Ao salário diário fixo são adicionados incentivos baseados nas vendas e na satisfação dos clientes. O mecanismo é idêntico ao do sistema de recursos humanos profissional, não havendo diferenças de tratamento entre os trabalhadores a tempo inteiro e os trabalhadores a tempo parcial.
Os resultados obtidos são refletidos no salário diário desse mês.
Um ambiente com um elevado número de casos permite, por um lado, acumular experiência, mas, por outro, também pode levar a que o trabalho se torne meramente rotineiro. Na nossa clínica, este aspeto está refletido no salário diário.
O número de tacadas dá-lhe experiência e recompensas.
Não há muitos locais onde se possa começar a trabalhar na área da dermatologia estética sem qualquer experiência prévia. E isso é ainda mais verdadeiro no caso de um cargo de colaborador temporário regular.
A nossa clínica aceita candidatos sem experiência. Os procedimentos estão documentados e, até à data, já orientámos vários médicos que começaram sem qualquer experiência na medicina estética.
Pode começar com um dia por semana. Pode adquirir experiência na medicina estética enquanto continua a trabalhar noutra clínica.
O nosso grupo tem como lema «Smart Essential (Essência Inteligente)». O nosso objetivo é eliminar o desperdício e criar um espaço onde os doentes possam escolher sem terem de abdicar nem do preço nem da qualidade. Nesse sentido, assumimos sete compromissos para com os doentes.
Procuramos alguém que consiga pôr isto em prática na prática clínica diária. Em particular, damos especial importância aos seguintes quatro aspetos:
Conheça a filosofia da Smart Skin Clinic →marcador ou indicador de direçãoÉ isto que a nossa clínica mais valoriza.
Receber o paciente de pé. Apresentar-me. Falar num tom calmo. Não interromper o paciente e ouvi-lo até ao fim. Demonstrar empatia. Verificar se não me escapou alguma informação.
Nenhuma destas coisas, por si só, é especial. No entanto, a forma como os doentes são tratados varia consoante a nossa capacidade de aplicar estas práticas de forma rigorosa, em todas as ocasiões e com todos os doentes.
Procuramos pessoas capazes de prestar um atendimento atencioso e esmerado.
A nossa clínica atende um grande número de casos. No entanto, não aumentamos esse número ao apressar o atendimento a cada paciente. Em vez disso, otimizamos os processos que antecedem e se seguem à consulta e dedicamos o tempo assim poupado a cada um dos nossos pacientes.
Além disso, o mesmo se aplica à própria consulta médica. É necessário ouvir com precisão os pedidos do paciente durante a consulta e abordar os assuntos necessários, na medida do necessário. Organizar a distribuição do tempo de forma autónoma. Isto não é uma questão de habituação ou de personalidade, mas sim uma competência que se adquire com a prática.
A capacidade de prestar cuidados médicos de forma eficiente, mantendo a satisfação dos pacientes. Este aspeto é essencial para continuar a oferecer cuidados de saúde de alta qualidade a preços acessíveis.
Pode começar sem experiência, mas não baixaremos os nossos padrões.
Problemas decorrentes do tratamento, como hemorragias internas, representam um prejuízo concreto para os doentes. É fundamental que os doentes atinjam um nível em que consigam realizar o procedimento com segurança, sob orientação.
E o mesmo se aplica depois de atingir esse nível. Não basta aprender a fazê-lo uma vez e dar o assunto por encerrado; é preciso manter o nível e continuar a melhorá-lo. É necessário refletir sobre o próprio trabalho e aplicar essas reflexões na próxima sessão. Procuramos pessoas capazes de continuar a fazer isso.
A nossa dedicação à satisfação dos doentes aplica-se não só ao atendimento, mas também às nossas competências técnicas.
A prestação de cuidados médicos não se resume apenas aos médicos. É graças à coordenação entre os enfermeiros, os funcionários da receção e as respetivas funções que o dia a dia funciona.
Pessoas que tenham em consideração a situação dos outros e que trabalhem com respeito mútuo. Gostaríamos de trabalhar com pessoas que, em vez de imporem a sua própria maneira de fazer as coisas, consigam avançar de forma harmoniosa, adaptando-se aos que as rodeiam.
Para mais informações sobre o salário, o horário de trabalho e as condições de trabalho, consulte o anúncio de recrutamento.