Dokter paruh waktu

DOKTER / PARUH WAKTU

Selain pekerjaan lainnya, dan,
Sambil menyeimbangkan keduanya.

Mulai dari 1 hari seminggu. Dapat dimulai meskipun tanpa pengalaman.

Dokter paruh waktu

Upah harian

80,000yen ~ 160.000yen

Pada awal masa kerja, gaji hariannya mulai dari 80.000 yen.

Dokter di Smart Skin Clinic
Dokter di Smart Skin Clinic

MENGAPA BEKERJA PARUH WAKTU

Daya tarik bekerja sebagai dokter paruh waktu

Mulai dari 1 hari seminggu, Anda dapat menimba pengalaman di bidang kedokteran estetika sambil tetap menyeimbangkan dengan pekerjaan lain.

  1. 01Upah harian

    Hasil kerja akan tercermin dalam gaji bulanan Anda

    Gaji harian berkisar antara 80.000 yen hingga 160.000 yen. Pada awal masa kerja, gaji harian dimulai dari 80.000 yen. Selain gaji harian tetap, terdapat insentif yang diberikan berdasarkan kinerja, yang akan diperhitungkan dalam gaji bulanan.

  2. 02Mulai dari nol

    Anda bisa memulainya meskipun belum pernah memiliki pengalaman di bidang kedokteran estetika

    Kami mendokumentasikan setiap langkah prosedur, termasuk kriteria penilaian teknik yang digunakan. Selama ini, kami telah membimbing beberapa dokter yang memulai kariernya tanpa pengalaman di bidang kedokteran estetika. Anda dapat mengumpulkan pengalaman di lingkungan dengan banyak kasus.

  3. 03Menyeimbangkan

    Mulai dari 1 hari seminggu, dapat disesuaikan dengan pekerjaan lain

    Anda dapat menentukan hari kerja dan mulai bekerja secara rutin mulai dari 1 hari dalam seminggu. Tempat kerja akan ditentukan sesuai keinginan Anda, dan Anda juga dapat bekerja di beberapa klinik sekaligus.

PEDOMAN

Pelayanan medis sesuai dengan Pedoman Smart

Meskipun hanya buka satu hari dalam seminggu, bagi para pasien, Smart Skin Clinic tetaplah sama.

Sebagaimana halnya praktik medis yang memiliki pedoman, grup kami juga memiliki kriteria pengambilan keputusan yang disebut “Pedoman Smart”. Isi pedoman ini terdiri dari dua hal, yaitu “Tiga Pihak Diuntungkan” yang mengutamakan keseimbangan antara pasien, staf, dan manajemen, serta “Smart Essential” yang bertujuan menghilangkan pemborosan dan mengalokasikan investasi ke bidang-bidang yang diperlukan.

Pasien datang ke rumah sakit dengan harapan mendapatkan pengalaman yang sama, terlepas dari hari apa mereka datang atau dokter mana yang menangani mereka. Pelayanan medis harus dilakukan sesuai dengan prosedur rumah sakit dan pedoman ini. Pedoman ini juga menjadi acuan yang dapat digunakan ketika Anda ragu dalam mengambil keputusan.

Lihat tentang Pedoman Smart

PERAN

Peran dokter paruh waktu

Memastikan pasien yang ditangani merasa puas dan memastikan praktik medis hari itu berjalan lancar.

  • Meningkatkan omzet dan kepuasan pelanggan dalam praktik medis Anda
  • Memastikan operasi di rumah sakit tidak terhambat
  • Memahami Smart Essential dan menerapkannya dalam praktik klinis
  • Bertanggung jawab atas keselamatan medis dalam praktik kedokteran Anda

Untuk menjalankan peran ini, ada empat hal yang perlu Anda perhatikan dalam praktik medis sehari-hari.

01Terhadap Pasien

Selalu memberikan pelayanan yang penuh perhatian, setiap kali

Di antara “7 Janji” yang kami janjikan kepada pasien, hal yang paling kami utamakan adalah pelayanan yang penuh kepedulian.

Sambutlah sambil berdiri. Perkenalkan diri Anda. Bicaralah dengan nada yang tenang. Jangan menyela, dan dengarkan sampai selesai. Tunjukkan empati. Pastikan sendiri apakah ada hal yang terlewatkan.

Satu per satu, hal-hal ini bukanlah sesuatu yang istimewa. Namun, apa yang dirasakan pasien akan berbeda tergantung pada apakah kami dapat menerapkan hal ini secara konsisten kepada setiap pasien setiap kali. Targetnya adalah tingkat kepuasan pasien yang ditangani mencapai 90% atau lebih.

Melihat cara berkomunikasi dan berinteraksi dengan pasien

02Terhadap Pasien

Melakukan pemeriksaan secara efisien tanpa mengorbankan tingkat kepuasan pasien

Klinik kami menangani banyak kasus. Namun, kami tidak menambah jumlah pasien dengan mempersingkat waktu pelayanan untuk setiap pasien. Kami mengefisienkan proses-proses di sekitar pelayanan medis, dan waktu yang dihemat tersebut kami gunakan untuk berinteraksi dengan pasien.

Mendengarkan permintaan dengan cermat, dan hanya membicarakan hal-hal yang diperlukan. Mengatur alokasi waktu sendiri juga merupakan salah satu keterampilan yang perlu dikuasai.

03Terhadap Pasien

Terus meningkatkan keterampilan

Anda dapat memulai tanpa pengalaman, namun kami tidak akan menurunkan standar. Masalah yang timbul akibat perawatan, seperti memar, merupakan kerugian nyata bagi pasien.

Syarat utamanya adalah Anda harus mencapai tingkat kemampuan yang mumpuni sambil terus menerima bimbingan. Setelah mencapai tingkat tersebut, Anda diharapkan untuk terus merefleksikan praktik Anda sendiri dan menerapkannya dalam praktik selanjutnya.

04Terhadap Staf

Dengan orang-orang di sekitar, agar semuanya berjalan lancar

Pelayanan medis tidak hanya bergantung pada dokter saja. Perawat, staf resepsionis, dan setiap bagian lainnya harus bekerja sama secara selaras agar kegiatan sehari-hari dapat berjalan lancar. Kami sangat mengutamakan agar setiap orang memperhatikan situasi rekan kerja dan saling menghormati tugas masing-masing dalam menjalankan pekerjaan.

GAJI

Sistem Upah Harian

Gaji harian 80.000 hingga 160.000 yen. Pada awal masa kerja, gaji harian dimulai dari 80.000 yen.

Upah harian tetap
Ini adalah gaji pokok yang dibayarkan setiap hari kerja. Pada awal masa kerja, gaji dimulai dari 80.000 yen.
Insentif
Melalui “Sistem SDM Profesional” yang mengevaluasi kinerja berdasarkan aturan yang telah ditetapkan sebelumnya, penghasilan Anda akan dihitung berdasarkan omzet praktik medis dan tingkat kepuasan pasien, kemudian tercermin dalam gaji bulanan Anda. Isi insentif akan berbeda-beda tergantung pada ada atau tidaknya pengalaman Anda di bidang kedokteran estetika.

Aturan perhitungan berlaku sama bagi semua orang dan telah ditetapkan sebelumnya. Aturan tersebut tidak akan berubah berdasarkan kesan atau kebijaksanaan penilai.

Melihat sistem penggajian

SYARAT DAN KETENTUAN

Syarat Kerja dan Tunjangan

Isi panduan pendaftaran dicantumkan persis seperti aslinya.

Bekerja

Jumlah hari kerja
Mulai dari 1 hari seminggu
Anda akan diminta untuk menentukan hari kerja dan bekerja secara teratur
Jam kerja
8 jam sehari, istirahat 1 jam
Klinik Jimbocho: Hari kerja 11:00–20:00/Sabtu dan Minggu 10:00–19:00
Klinik Yokohama dan Klinik Hatchobori: 10.00–19.00
Lokasi kerja
Klinik Jimbocho / Klinik Yokohama / Klinik Hatchobori
Kami akan menentukan klinik tempat Anda bekerja berdasarkan keinginan Anda. Anda juga dapat bekerja di beberapa klinik sekaligus.
Lembur
Tidak ada dasar
Pekerjaan sampingan・Bekerja di rumah sakit lain
可

Deskripsi pekerjaan

Layanan Medis
Layanan klinis di klinik dermatologi estetika (konsultasi dan perawatan)
Ruang Lingkup Perawatan yang Ditangani
Seluruh perawatan yang ditawarkan oleh grup kami

Gaji dan Tunjangan

Upah harian
80.000 yen–160.000 yen (mulai dari 80.000 yen pada awal masa kerja)
Insentif
Selain gaji harian tetap, Anda akan menerima insentif yang disesuaikan dengan kinerja praktik Anda. Hal ini akan tercermin dalam gaji bulanan Anda.
※ Isi insentif berbeda antara karyawan berpengalaman dan yang belum berpengalaman
Tunjangan transportasi
Maksimal 30.000 yen per bulan
Tunjangan Perumahan
Tidak ada
Uang selamat datang
100,000 yen (40,000 yen setelah 60 hari kerja + 60,000 yen setelah 120 hari kerja)
※ Hanya berlaku bagi mereka yang mendaftar melalui formulir di situs web
Makan siang
Tersedia
Infus・Kosmetik Medis
Disediakan dengan harga pokok

Cuti dan Kebijakan

Cuti berbayar
Cuti tahunan berbayar (sesuai ketentuan undang-undang・diberikan berdasarkan jumlah hari kerja)
asuransi sosial
Asuransi Kecelakaan Kerja. Asuransi sosial lainnya dapat diikuti jika memenuhi persyaratan keanggotaan yang ditetapkan undang-undang
Cuti Melahirkan dan Cuti Mengasuh Anak
Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti pengasuhan anak, cuti untuk merawat anggota keluarga, serta sistem jam kerja paruh waktu

※ Ketentuan dan sistem kepegawaian yang tercantum di atas dapat ditinjau kembali sesuai dengan perubahan kondisi pasar. Hal ini didasari oleh prinsip bahwa untuk terus menjunjung tinggi prinsip “tiga pihak diuntungkan”, kita perlu menyesuaikan cara kerjanya.

PERSYARATAN

Persyaratan Pendaftaran

Kualifikasi
Memperoleh izin praktik kedokteran, menyelesaikan program pelatihan awal
Pengalaman di bidang kedokteran estetika
Tidak diperlukan pengalaman (kami juga menyambut baik mereka yang memiliki pengalaman di bidang bedah kosmetik atau dermatologi kosmetik)
※ Isi insentif berbeda antara karyawan berpengalaman dan yang belum berpengalaman

SIAPA YANG KAMI CARI

Kami menantikan orang-orang seperti ini

Bagi Anda yang ingin berkecimpung di bidang kedokteran estetika sambil tetap menyeimbangkan pekerjaan lain

Anda dapat bekerja mulai dari 1 hari dalam seminggu dengan menentukan hari kerja yang diinginkan. Anda dapat terus bekerja seperti biasa sambil mengumpulkan pengalaman di bidang kedokteran estetika.

Seseorang yang dapat menerapkan etika pelayanan dasar dengan cermat setiap saat

Bagi pasien, satu kali perawatan pada hari itu adalah segalanya. Kami menyambut baik mereka yang dapat terus melakukan tindakan dasar dengan standar yang sama untuk setiap pasien.

Orang yang dapat terus meningkatkan keterampilannya sambil menerima bimbingan

Anda dapat memulai tanpa pengalaman, namun kami tidak akan menurunkan standar. Kami menantikan orang-orang yang bersedia berkembang bersama kami hingga mampu melakukan pekerjaan dengan baik.

ENTRI

Tentang Pendaftaran

Alur seleksi, pedoman Smart, dan sistem penggajian adalah,
Semua informasi tersebut telah kami rangkum di halaman perekrutan dokter.

Lihat halaman perekrutan dokter Melamar lowongan ini

Wawancara tahap pertama akan dilakukan secara daring (Google Meet). Karena kesan penampilan juga menjadi hal yang penting dalam praktik medis, mohon matikan fitur pengeditan video seperti koreksi kulit atau filter kamera sebelum mengikuti wawancara.