![Resmi] Smart Skin Clinic - Grup Dermatologi Kosmetik (Jimbocho dan Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Dokter paruh waktu
Mulai dari 1 hari seminggu. Dapat dimulai meskipun tanpa pengalaman.
Mengenai staf paruh waktu tetap.
Upah harian untuk pekerja paruh waktu tetap berkisar antara 90.000 yen hingga 160.000 yen.
Selain gaji harian tetap, Anda juga akan menerima insentif yang didasarkan pada penjualan dan tingkat kepuasan pelanggan. Sistem ini sama dengan sistem SDM profesional, sehingga tidak ada perbedaan perlakuan antara karyawan tetap dan tidak tetap.
Hasil yang diperoleh akan dikembalikan ke gaji harian bulan tersebut.
Lingkungan dengan jumlah kasus yang banyak memang memungkinkan untuk mengumpulkan pengalaman, namun di sisi lain juga rentan membuat seseorang hanya sekadar mengerjakan tugas tanpa lebih. Rumah sakit kami mengaitkan hal tersebut dengan upah harian.
Jumlah pukulan yang Anda lakukan akan menjadi pengalaman sekaligus imbalan.
Tidak banyak tempat yang memungkinkan seseorang memulai karier di bidang dermatologi estetika tanpa pengalaman sebelumnya. Apalagi jika hanya sebagai tenaga paruh waktu tetap.
Klinik kami menerima pelamar yang belum berpengalaman. Prosedurnya telah didokumentasikan dengan baik, dan hingga saat ini kami telah membimbing beberapa dokter yang memulai kariernya tanpa pengalaman di bidang kedokteran estetika.
Anda bisa memulainya mulai dari 1 hari dalam seminggu. Anda dapat terus bekerja di klinik lain sambil mengumpulkan pengalaman di bidang kedokteran estetika.
Grup kami mengedepankan konsep “Smart Essential (Esensi Cerdas)”. Tujuannya adalah menghilangkan pemborosan dan menciptakan tempat di mana pasien dapat memilih tanpa harus mengorbankan harga maupun kualitas. Atas dasar itu, kami memberikan tujuh janji kepada para pasien.
Kami mencari seseorang yang dapat menerapkan hal ini dalam praktik medis sehari-hari. Terutama, kami mengutamakan 4 hal berikut ini.
Lihat filosofi Smart Skin Clinic →Inilah yang paling kami utamakan di rumah sakit kami.
Berdiri untuk menyambut. Memperkenalkan diri. Berbicara dengan nada yang tenang. Tidak menyela pembicaraan pasien, dan mendengarkan hingga selesai. Menunjukkan empati. Memastikan sendiri apakah ada hal yang terlewatkan.
Satu per satu, hal-hal ini memang bukan sesuatu yang istimewa. Namun, pengalaman yang dirasakan pasien akan berbeda tergantung pada apakah hal ini dapat diterapkan secara konsisten setiap kali dan kepada semua orang.
Kami mencari orang yang dapat melayani pelanggan dengan penuh ketelitian dan kesungguhan.
Klinik kami menangani banyak kasus. Namun, kami tidak meningkatkan jumlah pasien dengan mempercepat proses pemeriksaan per orang. Kami justru mengoptimalkan proses-proses yang berkaitan dengan pemeriksaan, dan waktu yang dihemat dari proses tersebut kami alokasikan untuk melayani setiap pasien secara individual.
Selain itu, hal yang sama juga diharapkan dalam praktik medis itu sendiri. Mendengarkan permintaan pasien dengan cermat selama sesi konseling, dan membahas hal-hal yang diperlukan secukupnya. Mengatur alokasi waktu secara mandiri. Ini bukanlah soal kebiasaan atau kepribadian, melainkan keterampilan yang harus dikuasai.
Kemampuan untuk memberikan pelayanan medis secara efisien tanpa mengorbankan tingkat kepuasan pasien. Hal ini sangat penting agar kami dapat terus menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau.
Anda dapat memulai tanpa pengalaman, namun kami tidak akan menurunkan standar.
Masalah yang timbul selama perawatan, termasuk memar, merupakan kerugian nyata bagi pasien. Oleh karena itu, prasyaratnya adalah Anda harus terus berlatih di bawah bimbingan hingga benar-benar mampu melakukannya dengan baik.
Dan, hal yang sama juga berlaku setelah mencapai tujuan tersebut. Begitu Anda mampu melakukannya, itu bukanlah akhir; Anda harus mempertahankan standar tersebut dan terus meningkatkannya. Refleksikan praktik Anda, lalu terapkan hasilnya pada sesi berikutnya. Kami mencari orang yang dapat terus melakukan hal tersebut.
Komitmen kami untuk mewujudkan kepuasan pasien tidak hanya tercermin dalam pelayanan, tetapi juga dalam keahlian teknis.
Pelayanan medis tidak hanya bergantung pada dokter saja. Perawat, petugas resepsionis, dan setiap peran lainnya harus saling bersinergi agar kegiatan sehari-hari dapat berjalan lancar.
Seseorang yang dapat mempertimbangkan situasi orang lain dan menjalankan pekerjaan dengan saling menghormati. Kami ingin bekerja sama dengan seseorang yang tidak memaksakan cara kerjanya sendiri, melainkan dapat bekerja secara lancar dengan menyesuaikan diri bersama rekan-rekan di sekitarnya.
Untuk detail mengenai gaji, jam kerja, dan tunjangan, silakan lihat panduan perekrutan.