Página de recrutamento de médicos (actualizada em 16/01/2026)
Tornar a medicina estética mais acessível e mais inteligente".
O nosso objetivo é criar um mundo onde todos - jovens e idosos, homens e mulheres, principiantes e especialistas em beleza - possam aceder facilmente à dermatologia cosmética.
Se a medicina estética se tornar mais acessível, mais pessoas terão uma pele bonita e mais pessoas poderão viver as suas vidas com confiança. Para concretizar este objetivo, a Smart Skin Clinic está a expandir a sua atividade.
Além disso, a Smart Skin Clinic está a otimizar os aspectos "médicos" e "de gestão" da sua atividade e está a tentar realizar uma forma sem precedentes de dermatologia cosmética.
A clínica é uma organização de tipo "start-up" e encontra-se numa fase de expansão. É por isso que terá a oportunidade de contribuir diretamente para o crescimento da clínica e de ser um membro essencial da equipa.
A equipa de gestão pensa tanto em termos de "correção médica" como de "correção de gestão" e toma decisões de forma racional e lógica, pelo que raramente são irracionais, mas sim trabalham em conjunto como parte de uma equipa para construir a clínica.
Gostaria de se juntar a nós na criação da próxima geração de dermatologia cosmética?
Introdução à Smart Skin Clinic
Reduzir os custos desnecessários e proporcionar um tratamento de alta qualidade a preços acessíveis - este é o conceito por detrás da clínica.
"O que é que nos faz realmente felizes do ponto de vista do cliente? Chegámos a uma estrutura de gestão que acreditamos ser a ideal, como resultado de uma análise aprofundada das seguintes questões. Nós próprios tivemos a experiência de sermos utilizadores de medicina estética e quisemos criar uma clínica onde pudéssemos dizer "Sim, era isto que queríamos".
Cortar custos" pode parecer uma má ideia, mas cortar custos desnecessários "para o cliente" é favorável ao cliente. Por outro lado, os custos desnecessários não são "amigos do cliente".
Ao mesmo tempo, estamos a investir ativamente em áreas que são importantes para os nossos clientes, tais como sistemas de reserva e procedimentos durante as visitas aos nossos hospitais, promovendo procedimentos "inteligentes".
A clínica considera igualmente que o aconselhamento deve ser efectuado por um médico e, enquanto tratamento médico, proporciona naturalmente um ambiente em que o médico pode tomar decisões.
A clínica não é apenas uma clínica de dermatologia estética, mas um novo modelo que optimiza tanto os "cuidados médicos" como a "gestão". Continua a evoluir com o objetivo de criar novos valores na dermatologia estética.
Caraterísticas dos nossos empregos
Ponto 1: Salário.
Níveis salariais elevados.
Através da redução de custos desnecessários e da criação de uma estrutura de gestão eficiente, a empresa presta serviços aos clientes a preços baixos, ao mesmo tempo que devolve os lucros ao pessoal. Um sistema de incentivos permite ao pessoal aspirar a salários ainda mais elevados.
Ponto 2: Não é necessária experiência (são fornecidas orientações).
Mesmo sem experiência.Procedimentos baseados em injecções, medicina regenerativaO sistema de orientação foi concebido para permitir que as pessoas recebam
O nosso hospital tem um dos maiores "números de injecções" em TóquioA empresa pode concentrar-se em procedimentos injectáveis que exigem elevadas competências técnicas, como as injecções PRP, para além de Profibro, Botox, etc., devido à
Como estamos e continuaremos a investir mais na medicina regenerativa, poderá conhecer os métodos de tratamento mais avançados.
Ponto 3: Tempo.
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.
Jornadas de trabalho de oito horas, com poucas ou nenhumas horas extraordinárias.
Ponto 4: Férias.
Facilidade de gozar férias
Possibilidade de horários flexíveis mediante consulta prévia.
Ponto 5: Funcionamento do SNS, sem necessidade de se apresentar
Não somos obrigados a utilizar qualquer sítio de rede social. Acreditamos que o mais importante é proporcionar aos nossos clientes uma boa consulta e um bom tratamento.
Ponto 6: Não exercer uma pressão excessiva sobre as vendas e sobre as vendas suplementares
A decisão final é tomada pelo médico. Por conseguinte, não existe qualquer obrigação de venda por parte dos conselheiros ou de outras profissões. Também não existe uma força de vendas por parte da direção. Uma das caraterísticas da Smart Skin Clinic é o facto de toda a gestão ser racionalizada para que as vendas deixem de ser necessárias.
Ponto 7: Ambiente de risco, tipo "start-up".
- Ambiente aberto devido à pequena dimensão atual da empresa.
- Ênfase na discussão aberta e não na tomada de decisões irracionais
- Ainda em número reduzido, poderia ser um membro importante do núcleo
- Excelentes membros, incluindo os de empresas estrangeiras, que podem aprender sobre negócios participando em reuniões.
Detalhes da vaga de emprego.
[A tempo parcial regular] Médicos
-
Os candidatos que se candidatem diretamente a partir da página de recrutamento no sítio Web oficial podem100 000 euros como prenda de felicitações por ter entrado para a empresa.será fornecido.
- Primeiro pagamento: 40 000 ienes após 60 dias (número efetivo de dias trabalhados).
- Pagamento suplementar: 60 000 após 120 dias úteis (número efetivo de dias úteis).
- Descrição da empresa
-
Realização de diversos procedimentos injectáveis (por exemplo, Profibro, Botox, etc.), injecções à luz da água, infusões intravenosas e outros exames médicos
- termos e condições (por exemplo, de candidatura)
-
Licença médica, formação inicial concluída
inexperiente
Professores com experiência em cirurgia estética e dermatologia estética são bem-vindos
*A prática do Grupo centra-se em procedimentos injectáveis. Se não tiver experiência, dispomos de um sistema de apoio para o ajudar após a sua adesão. - local de trabalho
-
Clínica de Jimbocho OU clínica de Yokohama OU clínica de Mita (negociável)
- salário
-
Salário diário de, pelo menos, 110 000 ienes.Pode aspirar a mais de 160 000 euros.
(Preço por hora:12.500 - 20.000 ienes(Em cima) - Observações salariais.
-
*8 horas por dia.
Aumento de salário (consoante a capacidade).
Estão disponíveis incentivos.
Custos de transporte pagos na totalidade.
*Não há pagamento fixo de horas extraordinárias
*Período experimental de 3 meses, sem alteração das condições - tratamento
-
Seguro de acidentes de trabalho.
O almoço é servido.
Prestação de serviços de custeio de infusões cosméticas.
Cálculo dos custos da cosmética médica
Cobertura ilimitada de depilação e fotofaciais para um mínimo de 40 horas/mês de trabalho.
Acesso ilimitado a procedimentos estéticos com custos assegurados. - horário de expediente (comercial, de trabalho)
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8 horas por dia
Disponível a partir de 1 dia por semana.
Dias úteis: 11:00-20:00; sábados e domingos: 10:00-19:00.
Intervalo: 1 hora. - processo de seleção
-
PASSO.Os candidatos devem utilizar o formulário de candidatura.PASSO.Seleção dos formulários de candidaturaPASSO.primeira entrevistaPASSO.Segunda entrevista (entrevista final)PASSO.Notificação da decisão de empregoPASSO.Prosseguir com o processo de inscrição
-
*O tempo médio entre a candidatura e a oferta de emprego é de uma semana a um mês.
*Se estiver a trabalhar e tiver dificuldade em mudar de emprego, podemos discutir ajustes.
Médico [a tempo inteiro].
- Dinheiro de felicitações por ter entrado na empresa
-
Os candidatos que se candidatem diretamente a partir da página de recrutamento no sítio Web oficial podem200 000 como prenda de felicitações por ter entrado para a empresa.será fornecido.
- Primeiro pagamento: 80 000 ienes após 90 dias (cerca de 3 meses) de trabalho.
- Pagamento adicional: 120.000 ienes após 180 dias (aprox. 6 meses) de serviço.
- Descrição da empresa
-
Realização de diversos procedimentos injectáveis (por exemplo, Profibro, Botox, etc.), injecções à luz da água, infusões intravenosas e outros exames médicos
- termos e condições (por exemplo, de candidatura)
-
Licença médica, formação inicial concluída
inexperiente
Professores com experiência em cirurgia estética e dermatologia estética são bem-vindos
*A prática do Grupo centra-se em procedimentos injectáveis. Se não tiver experiência, dispomos de um sistema de apoio para o ajudar após a sua adesão. - local de trabalho
-
Clínica de Jimbocho OU clínica de Yokohama OU clínica de Mita (negociável)
- salário
-
Rendimento anual:24 milhões de ienes - 36 milhões de ienesgrau
(Salário mínimo diário de ¥110.000; ¥160.000 também pode ser almejado).
*8 horas por dia, 5 dias úteis por semana
*Se desejar trabalhar a tempo parcial, não hesite em contactar-nos através do formulário de inscrição. - Observações salariais.
-
Aumento de salário (consoante a capacidade).
Estão disponíveis incentivos.
Custos de transporte pagos na totalidade.
*Não há pagamento fixo de horas extraordinárias
*Período experimental de 3 meses, sem alteração das condições - tratamento
-
Segurança social (seguro de trabalho, seguro de acidentes de trabalho, seguro de saúde, pensão dos trabalhadores)
Almoço (diário).
Prestação de serviços de custeio de infusões cosméticas.
Cálculo dos custos da cosmética médica
Cobertura ilimitada de depilação e fotofaciais para um mínimo de 40 horas/mês de trabalho.
Procedimentos cosméticos ilimitados
Exames médicos gratuitos e prestação gratuita de cuidados de saúde em clínicas do grupo. - horário de expediente (comercial, de trabalho)
-
Dias úteis: 11:00-20:00; sábados e domingos: 10:00-19:00.
8 horas de trabalho efetivo por dia com um intervalo de 60 minutos. - férias
-
2~3 dias (negociável)
- processo de seleção
-
PASSO.Os candidatos devem utilizar o formulário de candidatura.PASSO.Seleção dos formulários de candidaturaPASSO.primeira entrevistaPASSO.Segunda entrevista (entrevista final)PASSO.Notificação da decisão de empregoPASSO.Prosseguir com o processo de inscrição
-
*O tempo médio entre a candidatura e a oferta de emprego é de uma semana a um mês.
*Se estiver a trabalhar e tiver dificuldade em mudar de emprego, podemos discutir ajustes.
[Cargo de candidato a diretor] Médico
- Visão geral do recrutamento
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O candidato será contratado como candidato a diretor do hospital de Yokohama ou Mita (a abrir em abril de 2026).
- Dinheiro de felicitações por ter entrado na empresa
-
Os candidatos que se candidatem diretamente a partir da página de recrutamento no sítio Web oficial podem200 000 como prenda de felicitações por ter entrado para a empresa.será fornecido.
- Primeiro pagamento: 80 000 ienes após 90 dias (cerca de 3 meses) de trabalho.
- Pagamento adicional: 120.000 ienes após 180 dias (aprox. 6 meses) de serviço.
- Número de recrutas
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2 (o recrutamento será encerrado logo que o lugar seja preenchido).
- local de trabalho
-
Clínica Smart Skin Clínica de Yokohama ou Clínica de Mita
- estatuto profissional
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Permanente (a tempo inteiro)
Duração do contrato (após um período de estágio de seis meses, o emprego passa a ser por tempo indeterminado) - Descrição da empresa
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Serviços de clínica geral (aconselhamento e tratamento em dermatologia estética)
*Técnicas: vários tipos de injecções (por exemplo, Profilo, Snekos, Jubeluk), elevadores de compras, etc.
Consulta: consulta para quem deseja receber várias injecções e outros tratamentos.
Participação em reuniões regulares com a direção (1 hora uma vez por semana) - termos e condições (por exemplo, de candidatura)
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Licença médica, formação inicial concluída
inexperiente
*A prática do Grupo centra-se em procedimentos injectáveis. Se não tiver experiência, dispomos de um sistema de apoio para o ajudar após a sua adesão. - salário
-
Rendimento anual:30 milhões.~ (*Sistema de incentivos disponível).
*8 horas por dia, 5 dias úteis por semana - tratamento
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Segurança social (seguro de trabalho, seguro de acidentes de trabalho, seguro de saúde, pensão dos trabalhadores)
Despesas de transporte pagas.
Subsídios para participação em conferências e seminários
O almoço é servido.
Prestação de serviços de custeio de infusões cosméticas.
Cálculo dos custos da cosmética médica
Cobertura ilimitada de depilação e fotofaciais para um mínimo de 40 horas/mês de trabalho.
Procedimentos cosméticos ilimitados
Exames médicos gratuitos e prestação gratuita de cuidados de saúde em clínicas do grupo. - horário de expediente (comercial, de trabalho)
-
Dias úteis: 11:00-20:00; sábados e domingos: 10:00-19:00.
8 horas de trabalho efetivo por dia com um intervalo de 60 minutos. - férias
-
2-3 dias (negociável)
- processo de seleção
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PASSO.Os candidatos devem utilizar o formulário de candidatura.PASSO.Seleção dos formulários de candidaturaPASSO.primeira entrevistaPASSO.Segunda entrevista (entrevista final)PASSO.Notificação da decisão de empregoPASSO.Prosseguir com o processo de inscrição
-
*O tempo médio entre a candidatura e a oferta de emprego é de uma semana a um mês.
*Se estiver a trabalhar e tiver dificuldade em mudar de emprego, podemos discutir ajustes.
Exemplo de horário diário
| Horário. | Descrição da empresa |
|---|---|
| 10:45 | apresentação ao trabalho |
| 10:45-11:00 | preparação |
| 11:00-13:00 | Exame médico e tratamento |
| 13:00-14:00 | pausa para o almoço (Almoço incluído). |
| 14:00-20:00 | Exame médico e tratamento |
| 20:00 | marcação de ponto (Quase nunca horas extraordinárias). |
Foram criados sistemas de reserva e estruturas operacionais eficientes para garantir uma estrutura de prática inteligente.
Gostaria de aceitar o desafio connosco?
A Smart Skin Clinic pretende ser mais do que uma simples clínica de dermatologia cosmética, mas estabelecer novos padrões na medicina estética.
Tornar a medicina estética mais acessível e mais inteligente".
Estamos à procura de colegas que partilhem este conceito e que trabalhem connosco para criar uma nova forma de clínica. Gostaria de criar o futuro da medicina estética connosco?
Há muitas coisas que pode não compreender ou que o preocupam. Gostaríamos que entrasse primeiro e se sentisse à vontade para falar connosco. Aguardamos com expetativa o seu contacto.