Médico a tempo inteiro
MÉDICO / A TEMPO INTEGRAL
Tornar a medicina estética
mais acessível e mais prática.
Estamos à procura de pessoal a tempo inteiro.




PORQUÊ A TEMPO INTEIRO
10 vantagens de trabalhar a tempo inteiro
- Salários ao mais alto nível do setor
- Os resultados refletem-se no salário mensal
- Sem conselheiro.
A decisão sobre a proposta cabe ao médico - Sem pressão para vendas ou vendas adicionais
- Não é necessário mostrar o rosto
- Não é necessário angariar pacientes através das redes sociais
- Em princípio, não há horas extraordinárias・
É possível negociar um horário de trabalho de 4 dias por semana - Vários casos de injeções
(Mais de 24 000 casos por ano) - É possível progredir na carreira até ao cargo de diretor
- Grupo que pretende atingir uma rede de 20 clínicas
SOBRE
Sobre a Smart Skin Clinic
Somos um grupo de clínicas de dermatologia estética que elimina o supérfluo, para que os nossos pacientes possam continuar a frequentar-nos com facilidade.
Contamos com quatro clínicas em Jimbocho, Yokohama, Hatchobori e Ōmiya.
Por outro lado, não fazemos concessões no que diz respeito aos cuidados médicos. O médico é responsável por todo o processo, do início ao fim, e é ele quem decide o que recomendar.
Na nossa clínica, consideramos que, mais do que o luxo, o que realmente importa é a limpeza e a praticabilidade, e é isso que procuramos garantir. Mantemos tudo limpo, desde as cadeiras da sala de espera até aos espelhos das salas de consulta, e digitalizámos todo o processo, desde a marcação até ao pagamento, para reduzir o tempo de espera e as complicações.
Esta forma de pensar
Chamamos-lhe «Smart Essential».
Graças a todos, muitos pacientes continuam a frequentar a nossa clínica.
- Taxa de repetição90Mais de %
- Tratamentos de preenchimento ao longo do ano24,000mais de [número] casos
- (grau de) satisfação do cliente92.6%
※ A taxa de repetição e a satisfação dos clientes referem-se ao ano fiscal de 2025 (a satisfação dos clientes baseia-se num inquérito realizado na clínica); os números relativos aos tratamentos de injeção referem-se ao período compreendido entre fevereiro de 2025 e fevereiro de 2026.
O responsável máximo pela gestão é o Dr. Ishii, diretor-geral e médico. Ele fala sobre a sua filosofia em relação aos cuidados de saúde num vídeo.
PRÁTICA
Como médico, prestar cuidados de saúde que me satisfaçam
O que recomendar,
Não por indicação do conselheiro, mas sim,
O médico pode decidir por si próprio.
Não há necessidade de vender à força aos doentes algo de que não necessitem. Não estabelecemos metas de vendas individuais, nem para os médicos nem para os funcionários. Isto só é possível porque, ao eliminar rigorosamente o desperdício, conseguimos praticar preços acessíveis, o que nos vale o apoio de muitos doentes.
A maioria dos casos centra-se nas injeções, o que permite aperfeiçoar as competências no âmbito da prática clínica diária.
ESTILO DE TRABALHO
Uma forma de trabalhar que permite concentrar-se na prestação de cuidados médicos
Para atrair pacientesMostrar o rostomas,
Publicações nas redes sociaisTambém não é necessário.
Poderá concentrar-se no atendimento ao doente que tem à sua frente.
Basicamente, não há horas extraordinárias e os dias de folga seguem um regime de dois dias de folga por semana (sistema de turnos). Também é possível discutir a possibilidade de trabalhar 4 dias por semana.
MOTIVO
Por que razão oferecemos os salários mais elevados do setor?
Será que isso é possível?
Eliminando os custos desnecessários e utilizando os lucros resultantes para,
É porque isso se reflete nos salários.
- 01Eliminar custos desnecessáriosInteriores luxuosos, publicidade exagerada,
Sem conselheiro - 02A um preço acessível,
A muitos pacientesMais de 24 000 tratamentos de preenchimento por ano - 03O lucro restante,
Repercussão no salárioCom salários ao mais alto nível do setor
※ Os dados relativos aos tratamentos com injeções referem-se ao período compreendido entre fevereiro de 2025 e fevereiro de 2026.
SALÁRIO
O sistema salarial
O rendimento anual previsto situa-se entre 22 milhões e 32 milhões de ienes.
Os resultados refletem-se no salário mensal.
※ O rendimento anual estimado refere-se a um regime de trabalho de 5 dias por semana. No caso de um regime de trabalho de 4 dias por semana, o montante será calculado de acordo com o número de dias de trabalho.
À remuneração fixa é acrescentado um incentivo baseado no seu próprio desempenho clínico. As regras de avaliação são apresentadas antes da admissão, de modo a garantir que a decisão não se baseie na impressão de uma pessoa em particular.
- Realizações pessoais
Cálculo com base no desempenho
Incentivo
Remuneração fixa
Não é preciso esperar pelo aumento salarial anual ou pelo bónus; os resultados são refletidos no salário do próprio mês em que são alcançados. Mesmo durante o período de experiência, o salário mantém-se inalterado.
Se desejar saber mais sobre o salário e a avaliação, por favor, coloque-nos a questão numa entrevista online.
Ouvir a entrevista onlineCARREIRA
Progressão na carreira até ao cargo de diretor
Enquanto trabalho a tempo inteiro,
Também é possível aspirar ao cargo de diretor.
O grupo pretende expandir-se para um total de 20 clínicas. Neste momento, estamos à procura de um diretor para a nova clínica que se prevê abrir no bairro de Minato (na zona de Hamamatsuchō e Daimon) e, no futuro, tencionamos abrir vagas também nas zonas de Aoyama, Shinjuku e Osaka.
Se estiver interessado no cargo de diretor, consulte também a página de recrutamento para o cargo de diretor.
Ver ofertas de emprego para diretorLOCALIZAÇÃO
local de trabalho
Os locais de trabalho são as clínicas de Jimbocho, Yokohama e Hatchobori.
Por favor, indique a clínica da sua preferência no formulário de candidatura.
CONDIÇÕES
Condições de trabalho e benefícios
O conteúdo do edital de convocatória está aqui reproduzido na íntegra.
Emprego e trabalho
- estatuto profissional
- Funcionário efetivo (a tempo inteiro) / Após um período de experiência de 6 meses, contrato de trabalho por tempo indeterminado
- horário de expediente (comercial, de trabalho)
- Conforme a clínica onde se trabalha (normalmente das 10:00 às 19:00, 8 horas de trabalho efetivo e 60 minutos de pausa)
- Horas extraordinárias
- Sem informações básicas
- local de trabalho
- Clínica de Jimbocho / Clínica de Yokohama / Clínica de Hatchobori
- Mudança de posto de trabalho
- Em princípio, o trabalho decorrerá na clínica de afetação. Existe a possibilidade de transferência para outras clínicas do grupo (incluindo as que se prevê abrir). A transferência será decidida após consulta com o próprio colaborador.
- Trabalho secundário / Trabalho noutra clínica
- É permitido fora dos dias de trabalho (é necessária a autorização prévia da direção)
Dias de folga e férias
- férias
- Regime de dois dias de folga por semana (sistema de turnos, 8 a 9 dias por mês). É possível negociar um horário de trabalho de 4 dias por semana. É necessário trabalhar num dos dias de sábado ou domingo (devido às características da medicina estética)
- Férias pagas
- Férias anuais remuneradas (conforme previsto na lei)
- Férias prolongadas
- Resolução através da utilização consecutiva de férias pagas (pedido a apresentar com dois meses de antecedência / máximo de 7 dias consecutivos)
- Licença por motivos de felicidade ou luto
- Sim (3 dias em caso de falecimento do cônjuge, dos pais ou dos filhos)
- Fim de ano e início de ano
- 31 de dezembro, 1 de janeiro e 2 de janeiro são dias feriados
Descrição da empresa
- Atendimento médico
- Atividades clínicas idênticas às dos médicos efetivos
- Área de especialização
- Todos os tratamentos do nosso grupo
- Número estimado de doentes por dia
- Consultas: 8 a 12 / Tratamentos: 8 a 12 / Total: 10 a 15 (estimativa com base nos resultados anteriores)
- Publicação do nome
- Solicitamos o seu consentimento para a publicação do seu nome no site e em diversos meios de comunicação, bem como para a sua inclusão em documentos de notificação previstos na legislação
Salário e condições de trabalho
- Rendimento anual previsto
- 22 milhões a 32 milhões de ienes (no caso de um horário de trabalho de 5 dias por semana. No caso de um horário de trabalho de 4 dias por semana, o montante será calculado de acordo com o número de dias de trabalho)
- Incentivo
- À remuneração fixa acrescenta-se um incentivo baseado no desempenho individual. Este é refletido no salário mensal.
- Remuneração durante o período de experiência
- Não há diferença
- Aumentos salariais e bónus
- Nenhum (os resultados são refletidos nos incentivos mensais)
- Subsídio de transporte
- Até 30 000 ienes por mês
- Subsídio de habitação
- sem
- Dinheiro de felicitações por ter entrado na empresa
- 200 000 ienes (80 000 ienes após 90 dias de trabalho + 120 000 ienes após 180 dias de trabalho). A candidatura deve ser efetuada através do nosso site.
- Seguro de responsabilidade civil profissional para médicos
- A adesão e os custos são suportados pelo grupo. Não é necessário aderir a título individual.
- Taxas de participação em congressos e seminários
- Com subsídio
- Almoço
- Disponível
- Infusões e cosméticos médicos
- Disponibilizamos ao preço de custo
Regulamentação
- segurança social
- Totalmente equipado
- Licença de maternidade e licença parental
- Licença pré-natal e pós-natal, licença parental, licença para prestação de cuidados e regime de horário reduzido
REQUISITOS
Requisitos de candidatura
- qualificações
- Obtenção da licença de médico e conclusão da formação inicial
- Experiência em medicina estética
- Não é necessária experiência (será dada preferência a candidatos com experiência)
- Experiência bem-vinda
- Tratamentos de injeção (como injeções para o cuidado da pele), lifting com fios
Mesmo quem não tem experiência na área da medicina estética pode candidatar-se. Não há problema se quiser apenas consultar-nos, por exemplo, perguntando: «Posso candidatar-me com a minha experiência?». Não hesite em contactar-nos.entrevista em linhaPor favor, ouça aqui.
ENTRADA
Aguardamos as vossas candidaturas
«Tornar a medicina estética mais acessível,
«Com elegância.»
Estou ansioso por conhecer médicos que partilhem desta visão. Vamos, juntos, proporcionar aos nossos doentes cuidados de saúde de qualidade.
Sobre as entrevistas online
Conteúdo e desenrolar da entrevista
Este é um espaço onde poderá obter informações antes de se candidatar. Não hesite em perguntar tudo o que quiser sobre esta página, bem como quaisquer dúvidas ou receios que tenha. Pode também contactar-nos apenas para esclarecer questões como: «Será que posso candidatar-me com a minha experiência?». Trata-se de um espaço independente do processo de seleção, pelo que poderá decidir se deseja ou não candidatar-se depois de ter obtido todas as informações. Se desejar, também podemos organizar uma visita à faculdade.
Processo a seguir após a inscrição
- Por favor, inscreva-se através do formulário
- O responsável irá enviar-lhe um e-mail para combinar a data e a hora
- Vamos definir a data
- Nesse dia, falaremos online, por exemplo, através do Zoom
※ Dependendo do conteúdo que nos for enviado, poderá não ser possível satisfazer o seu pedido.
Sobre as candidaturas
Processo de seleção
- Antes de se candidatarentrevista em linhaOpcional
- PASSO 01análise de documentos
- PASSO 02primeira entrevista
- PASSO 03Segunda entrevista
- PASSO 04Oferta de emprego
※ Nas entrevistas online, por favor, desative as funcionalidades de edição de vídeo, tais como correção de pele e filtros, antes de participar.
![[Oficial] Grupo Smart Skin Clinic](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)








