Médecin à temps plein

MÉDECIN / À TEMPS PLEIN

Rendre la médecine esthétique
plus accessible et plus intelligente.

À travers votre pratique médicale.

Revenu annuel prévu

2,20010 000 yens ~ 3 20010 000 yens

Un médecin homme de la Smart Skin Clinic

SOMMAIRE

Contenu de cette page

Nous vous présentons ci-dessous, étape par étape, les informations relatives au recrutement de médecins à temps plein, depuis les attraits du poste jusqu'aux conditions de candidature. Appuyez sur une rubrique pour accéder directement à celle-ci.

01L'attrait du métier de médecin salarié à temps plein
02Les « directives Smart » en cas de doute
03La mission des médecins titulaires
04Le fonctionnement des salaires
05Conditions de travail et avantages sociaux
06Conditions d'éligibilité
07Nous recherchons des personnes comme celles-ci

Le déroulement du processus de sélection, les directives Smart et le système de rémunération sont les suivants :Page de recrutement des médecinsest regroupé ici.

POURQUOI UN EMPLOI À TEMPS PLEIN ?

L'attrait du métier de médecin salarié à temps plein

En tant que salarié à temps plein, vous bénéficierez d'un environnement vous permettant de vous consacrer pleinement à votre activité médicale.

01Salaire

Revenu annuel estimé : entre 22 millions et 32 millions de yens. Les résultats se reflètent dans le salaire mensuel.

À la rémunération fixe s'ajoute une prime liée à vos résultats cliniques. Vous n'avez pas besoin d'attendre l'évaluation annuelle : les résultats du mois sont pris en compte dans le salaire du même mois. Même pendant la période d'essai, il n'y a aucune différence de rémunération.
02diagnostic

Nous pouvons consacrer du temps à chaque patient individuellement.

Nous prévoyons de recevoir entre 10 et 15 patients par jour. Nous réservons 15 minutes pour chaque consultation. Nous rationalisons les tâches annexes aux consultations afin de consacrer le temps ainsi gagné à nos patients. Il n'y a en principe pas d'heures supplémentaires.
03tranquillité d'esprit

En tant que salarié à temps plein, vous pourrez vous installer durablement dans votre travail

Couverture sociale complète. L'assurance responsabilité civile médicale est souscrite par le groupe, qui en prend en charge les frais. Outre une prime d'embauche de 200 000 yens, une aide financière est également accordée pour les frais de participation à des congrès et séminaires.

LIGNES DIRECTRICES

Les « directives Smart » en cas de doute

Lorsque vous hésitez sur une décision clinique. Lorsque la politique de l'établissement diverge de votre propre opinion. Les directives Smart constituent un point de référence.

Les directives « Smart » reposent sur deux principes : le « tripartite gagnant-gagnant », qui vise à satisfaire à la fois les patients, le personnel et la direction, et le « Smart Essential », qui consiste à éliminer le gaspillage et à investir là où c'est nécessaire. Dans le cadre de votre pratique médicale quotidienne, vous serez souvent amenés à prendre des décisions en vous référant à ces critères.

Chercher une réponse qui satisfasse ces trois conditions à la fois

Est-ce bénéfique pour les patients ? Est-ce bénéfique pour le personnel avec lequel nous travaillons ? Est-ce bénéfique pour la clinique ?

Rechercher une réponse qui réponde simultanément à ces trois critères, c'est prendre une décision conforme aux directives Smart. Nous accordons une grande importance au fait de ne pas prendre de décision en ne tenant compte que d'un seul de ces critères.

Lorsque les opinions divergent de celles de l'institut

Chaque médecin a sa propre approche clinique, fruit de son expérience accumulée au fil des ans. Celle-ci mérite d'être respectée, et notre groupe souhaite également en tirer des enseignements.

Par ailleurs, lorsque vos opinions divergent de celles de la clinique, vous devrez en discuter avec le directeur en lui présentant des faits et des chiffres. Nous examinerons les propositions que vous nous ferez en nous demandant si elles sont bénéfiques pour l'ensemble de la clinique.

En savoir plus sur les directives Smart

MISSION

La mission des médecins titulaires

Augmenter le chiffre d'affaires et la satisfaction des clients au sein de votre cabinet.

Augmenter le chiffre d'affaires et la satisfaction des clients dans le cadre de votre activité médicale
Veiller à ce que les opérations se déroulent sans accroc sous la supervision du directeur
Comprendre Smart Essential et le mettre en pratique dans la pratique médicale
Assumer la responsabilité de la sécurité des soins dans le cadre de votre pratique médicale

Nous évaluons les résultats selon trois perspectives : celle des patients, celle du personnel et celle de la direction.

01À l'attention des patients

Atteindre un taux de satisfaction des patients pris en charge supérieur à 90%

Une consultation commence toujours par une première rencontre. Même si, pour le médecin, il s'agit de l'une de ses nombreuses consultations de la journée, pour le patient, c'est la toute première fois qu'il rencontre ce médecin.

Nous vous demandons d'adopter à chaque fois, avec tous les médecins, la même manière de communiquer et d'interagir avec tous les patients, en respectant le même niveau de qualité.

AspectUne tenue soignée et propre. Accueillir les patients debout et leur parler en se tournant vers eux.
声Un ton posé et un rythme modéré. Ne pas interrompre l'interlocuteur et lui donner raison de temps en temps.
MotsCommencer par expliquer ce que l'on va faire, reformuler les termes techniques et vérifier que rien n'a été manqué

Consulter les conseils sur la manière de communiquer avec les patients et de les accueillir

02À l'attention du personnel

Assurer la continuité des opérations et partager les techniques

Vous travaillerez en collaboration avec le personnel infirmier et les réceptionnistes afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Vous devrez tenir compte de la situation de chacun et faire preuve de respect envers le travail de chacun.

Par ailleurs, vous devrez transmettre vos compétences pratiques et vos connaissances aux jeunes médecins. Veiller à ce que les autres médecins de l'établissement soient capables de faire ce que vous savez faire vous-même : c'est là l'une des missions des médecins salariés.

03En matière de gestion

Communiquer en s'appuyant sur des faits et des chiffres, et non sur des impressions

Les remarques quotidiennes et les propositions d'amélioration sont transmises au groupe par l'intermédiaire du directeur. À cette occasion, nous attachons une grande importance à ce que vous nous communiquiez, non pas de manière vague, mais en vous appuyant sur des faits et des chiffres, ce qui se passe exactement et dans quelle mesure.

SALAIRE

Le fonctionnement des salaires

Salaire annuel estimé : entre 22 millions et 32 millions de yens. À la rémunération fixe s'ajoute une prime calculée en fonction de vos résultats cliniques.

Schéma de la rémunération composée d'un salaire fixe et de primes

Rémunération fixe: Il s'agit d'une rémunération fixe mensuelle. Il n'y a pas de différence, même pendant la période d'essai.
mesures incitatives: Ce montant sera calculé en fonction de vos résultats cliniques (chiffre d'affaires et satisfaction client) et s'ajoutera à votre salaire mensuel.

Les primes sont calculées dans le cadre d'un « système de gestion des ressources humaines professionnel » qui évalue les résultats selon des règles prédéfinies. Ces règles sont communes à tous et sont communiquées à l'avance. Il n'y a ni système d'augmentation salariale ni prime d'abondement ; les résultats sont pris en compte dans le salaire du mois concerné.

Consulter le système de rémunération

CONDITIONS

Conditions de travail et avantages sociaux

Le contenu de l'avis de recrutement est reproduit tel quel.

Emploi et conditions de travail

Type de contrat: Salarié permanent (temps plein) / emploi à durée indéterminée après une période d'essai de 6 mois
Horaires de travail: De 10 h à 19 h (8 heures de travail effectif, 60 minutes de pause)
* Les horaires dépendent des horaires d'ouverture de l'établissement où vous travaillez.
heures supplémentaires: Aucune information de base
Lieu de travail: Clinique de Jimbocho / Clinique de Yokohama / Clinique de Hatchobori
Mutation: En principe, le travail s'effectue au sein de l'établissement d'affectation. Un transfert vers un autre établissement du groupe (y compris ceux dont l'ouverture est prévue) est possible. Tout transfert sera décidé d'un commun accord avec la personne concernée.
Activité complémentaire / Travail dans un autre établissement: C'est possible en dehors des jours de travail. Vous devez obtenir l'autorisation préalable de la direction.

Jours fériés et congés

Jours de repos: Système de deux jours de repos par semaine (horaires en rotation, 8 à 9 jours par mois) / La présence au travail un samedi ou un dimanche est obligatoire
Congés payés: Congés annuels payés (conformément à la loi)
Congés prolongés: Prise de congés payés consécutifs (demande à effectuer deux mois à l'avance / jusqu'à 7 jours consécutifs au maximum)
Congés pour événements familiaux: Oui (3 jours en cas de décès du conjoint, des parents ou d'un enfant)
Fin d'année et début d'année: Les 31 décembre, 1er et 2 janvier sont des jours fériés

* Le samedi et le dimanche sont les jours où l'affluence de patients est la plus importante. Compte tenu des spécificités du secteur de la médecine esthétique, vous devrez vous présenter au travail l'un de ces deux jours.

Description des missions

Activités cliniques: Des activités médicales identiques à celles d'un médecin salarié
Domaines de compétence: L'ensemble des soins proposés par notre groupe
Nombre estimé de patients par jour: Consultations : 8 à 12 / Soins manuels : 8 à 12 / Total : 10 à 15
Publication des noms et prénoms: Vous acceptez que votre nom soit publié sur le site Internet et dans divers médias, ainsi que figurant dans les documents de déclaration prévus par la loi.

* Le nombre estimé de patients est une valeur indicative basée sur les données cliniques recueillies jusqu'à présent. Il peut varier d'un jour à l'autre.

* La publication des noms et prénoms relève des pratiques habituelles des établissements de santé. Leur mention dans les documents administratifs est requise par la loi, et leur publication sur les sites Internet, notamment, s'inscrit dans le cadre des pratiques courantes, y compris dans d'autres établissements. Cela n'a aucun rapport avec les publications sur les réseaux sociaux à titre personnel.

Rémunération et conditions de travail

Revenu annuel prévu: 22 à 32 millions de yens
mesures incitatives: Une prime liée aux résultats individuels s'ajoute à la rémunération fixe. Elle est prise en compte dans le salaire mensuel.
Rémunération pendant la période d'essai: Il n'y a pas de différence
Augmentations de salaire et primes: Aucun (les résultats sont pris en compte dans les primes mensuelles)
Indemnité de transport: Jusqu'à 30 000 yens par mois
Allocation de logement: Aucun
Prime de bienvenue à l'embauche: 200 000 yens (80 000 yens après 90 jours de travail + 120 000 yens après 180 jours de travail)
* Cette offre s'adresse aux personnes ayant postulé via le formulaire disponible sur notre site web.
Assurance responsabilité civile des médecins: C'est le groupe qui souscrit l'assurance et en prend en charge les frais. Il n'est pas nécessaire de souscrire à titre individuel.
Frais d'inscription aux congrès et séminaires: Avec aide financière
Déjeuner: Disponible
Perfusions et cosmétiques médicaux: Proposé au prix coûtant

Système

assurance sociale: Entièrement équipé
Congé de maternité et congé parental: Congés de maternité, congés parentaux, congés pour aidants familiaux et régime de temps partiel

* Les conditions et le système de gestion des ressources humaines mentionnés ici sont susceptibles d'être révisés en fonction de l'évolution du marché. Cette approche repose sur la volonté d'adapter nos méthodes afin de continuer à respecter le principe du « tripartite gagnant-gagnant-gagnant ».

EXIGENCES

Conditions d'éligibilité

Qualifications: Obtention du diplôme de médecine et achèvement de la formation initiale
Expérience en médecine esthétique: 6 mois ou plus
Techniques requises: Techniques d'injection pour le soin de la peau / Techniques d'injection à l'aide d'une canule / Techniques de lifting par fils et de « shopping lift »
Niveau de connaissances: Posséder environ 80 % des connaissances nécessaires pour mener les entretiens de conseil relatifs aux soins proposés par notre groupe
Expérience en gestion: Bienvenue

Si vous avez moins de six mois d'expérience en médecine esthétique, nous vous invitons à postuler en tant que médecin à temps partiel. Vous pouvez commencer même sans expérience.
Consulter les offres d'emploi pour des médecins à temps partiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons des personnes comme celles-ci

Les personnes qui souhaitent faire preuve de sérénité et se consacrer pleinement au patient qui se trouve devant elles

Il n'y a pas d'objectifs de chiffre d'affaires individuels, et personne ne vous demandera si vous les avez atteints. Nous avons mis en place, tant au niveau des règles que de l'organisation, un environnement qui vous permet de consacrer votre temps et votre attention à la pratique médicale elle-même.

Les personnes qui souhaitent que leurs résultats soient évalués à leur juste valeur

Vos résultats cliniques se répercutent directement sur votre salaire mensuel. Vous n'avez pas besoin d'attendre que votre ancienneté vous donne droit à une augmentation, ni de patienter jusqu'à la période d'évaluation.

Les personnes souhaitant travailler en collaboration avec leurs collègues dans un environnement où les règles sont clairement définies

Nous vous informons de toutes les missions, des critères d'évaluation des résultats et des conditions de travail avant votre entrée en fonction. Plutôt que de chercher à imposer vos propres idées, nous souhaitons travailler avec des personnes capables de réfléchir avec nous à ce qui est le mieux pour les patients, le personnel et l'établissement.

ENTRÉE

À propos des candidatures

Le déroulement du processus de sélection, ainsi que les directives Smart et le système de rémunération, sont les suivants :
Vous trouverez toutes ces informations sur la page dédiée au recrutement des médecins.

Consulter la page de recrutement des médecins Postuler à cette offre d'emploi

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