![[Resmi] Smart Skin Clinic Group](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Dokter tetap
DOKTER / PENUH WAKTU
Menjadikan perawatan kecantikan medis
lebih mudah diakses dan lebih cerdas.
Kami sedang membuka lowongan untuk posisi karyawan tetap.
MENGAPA BEKERJA PENUH WAKTU
10 Daya Tarik Bekerja sebagai Karyawan Tetap
- Gaji dengan standar tertinggi di industri ini
- Hasil kerja tercermin dalam gaji bulanan
- Tanpa konselor.
Keputusan mengenai usulan tersebut ada di tangan dokter - Tidak ada paksaan dalam hal penjualan atau upselling
- Tidak perlu memperlihatkan wajah
- Tidak perlu mencari pasien melalui media sosial
- Pada dasarnya tidak ada lembur・
Bekerja 4 hari seminggu juga dapat didiskusikan - Banyak kasus injeksi
(Lebih dari 24.000 kasus per tahun) - Juga dimungkinkan untuk naik jabatan menjadi direktur rumah sakit
- Grup yang menargetkan memiliki 20 rumah sakit
TENTANG
Tentang Smart Skin Clinic
Kami adalah grup klinik dermatologi estetika yang mengutamakan efisiensi agar pasien dapat terus berkunjung dengan mudah.
Kami memiliki 4 cabang di Jimbocho, Yokohama, Hatchobori, dan Omiya.
Di sisi lain, kami tidak akan berkompromi dalam hal-hal yang berkaitan dengan perawatan medis. Dokter akan menangani pasien dari awal hingga akhir, dan dokterlah yang akan memutuskan apa yang akan direkomendasikan.
Di dalam klinik, kami berpendapat bahwa kebersihan dan kenyamananlah yang menjadi inti utama, bukan kemewahan, dan kami terus mengupayakannya. Mulai dari kursi ruang tunggu hingga cermin tangan di ruang pemeriksaan, semuanya dijaga kebersihannya, sementara proses mulai dari pemesanan janji hingga pembayaran telah didigitalisasi untuk mengurangi waktu tunggu dan kerumitan.
Cara berpikir seperti ini
Kami menyebutnya “Smart Essential”.
Berkat dukungan Anda, banyak pasien yang terus datang ke klinik kami.
- Tingkat kunjungan ulang90Lebih dari %
- Prosedur injeksi sepanjang tahun24,000lebih dari
- Tingkat kepuasan pelanggan92.6%
※ Tingkat pelanggan tetap dan tingkat kepuasan pelanggan adalah data tahun fiskal 2025 (tingkat kepuasan pelanggan berdasarkan survei internal), sedangkan jumlah prosedur injeksi adalah data dari Februari 2025 hingga Februari 2026.
Pimpinan tertinggi lembaga ini adalah Dr. Ishii, Direktur Utama yang juga seorang dokter. Beliau menjelaskan pandangannya mengenai pelayanan medis melalui sebuah video.
LATIHAN
Sebagai seorang dokter, memberikan pelayanan medis yang memuaskan
Apa yang akan saya rekomendasikan,
Bukan atas petunjuk konselor, melainkan,
Dokter dapat memutuskan sendiri.
Kami tidak perlu memaksakan penjualan barang-barang yang tidak diperlukan oleh pasien. Baik dokter maupun staf, tidak ada target penjualan individu yang ditetapkan. Hal ini dapat terwujud karena kami secara konsisten menghilangkan pemborosan, sehingga dapat menawarkan harga yang terjangkau dan terus mendapat dukungan dari banyak pasien.
Sebagian besar kasus berfokus pada prosedur injeksi, sehingga Anda dapat terus mengasah keterampilan dalam praktik klinis sehari-hari.
GAYA BEKERJA
Cara kerja yang memungkinkan fokus pada pelayanan medis
Untuk menarik pasienMenampilkan wajahjuga,
Posting di media sosialItu juga tidak diperlukan.
Anda dapat berkonsentrasi sepenuhnya pada perawatan pasien yang ada di hadapan Anda.
Pada dasarnya tidak ada lembur, dan sistem hari liburnya adalah 2 hari libur penuh per minggu (sistem shift). Anda juga dapat berkonsultasi mengenai kemungkinan bekerja 4 hari seminggu.
ALASAN
Mengapa gaji yang setara dengan standar tertinggi di industri ini?
Apakah hal itu bisa terwujud?
Dengan menghemat biaya yang tidak perlu, laba yang tersisa,
Karena hal itu tercermin dalam gaji.
- 01Mengurangi biaya yang tidak perluInterior mewah・Iklan yang berlebihan・
Tanpa konselor - 02Dengan harga yang terjangkau,
Kepada banyak pasienLebih dari 24.000 prosedur injeksi per tahun - 03Keuntungan yang tersisa,
Diberikan sebagai bagian dari gajiDengan gaji yang setara dengan standar tertinggi di industri ini
※ Data jumlah prosedur injeksi ini mencakup periode Februari 2025 hingga Februari 2026.
GAJI
Sistem Penggajian
Perkiraan gaji tahunan berkisar antara 22 juta yen hingga 32 juta yen.
Hasil kerja tersebut akan tercermin dalam gaji bulanan Anda.
※ Perkiraan gaji tahunan ini berlaku untuk kerja 5 hari seminggu. Untuk kerja 4 hari seminggu, jumlahnya akan disesuaikan dengan jumlah hari kerja.
Selain gaji tetap, Anda juga akan menerima insentif yang disesuaikan dengan kinerja praktik Anda. Aturan penilaian akan kami sampaikan sebelum Anda bergabung, sehingga keputusan tidak didasarkan pada kesan pribadi seseorang.
- Prestasi pribadi
Perhitungan berdasarkan kinerja
Insentif
Gaji tetap
Anda tidak perlu menunggu kenaikan gaji atau bonus tahunan; hasil kerja Anda akan langsung dibayarkan sebagai gaji pada bulan yang sama saat hasil tersebut tercapai. Gaji Anda tidak akan berubah bahkan selama masa percobaan.
Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai gaji dan penilaian kinerja, silakan tanyakan melalui wawancara daring.
Mendengarkan cerita secara daringKARIR
Peningkatan Karier Menjadi Direktur Rumah Sakit
Sambil bekerja sebagai pegawai tetap,
Anda juga bisa bercita-cita menjadi direktur rumah sakit.
Grup ini akan terus menambah jumlah klinik dengan target mencapai 20 klinik. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi direktur klinik di klinik baru yang rencananya akan dibuka di Minato-ku (sekitar Hamamatsucho dan Daimon), dan ke depannya kami juga berencana membuka lowongan di sekitar Aoyama, Shinjuku, dan Osaka.
Bagi Anda yang tertarik dengan posisi direktur, silakan lihat juga halaman lowongan direktur.
Lihat lowongan direktur rumah sakitLOKASI
Lokasi kerja
Lokasi kerja adalah di cabang Jimbocho, Yokohama, dan Hatchobori.
Silakan sebutkan klinik yang Anda inginkan melalui formulir pendaftaran.
SYARAT DAN KETENTUAN
Syarat Kerja dan Tunjangan
Isi panduan pendaftaran dicantumkan persis seperti aslinya.
Ketenagakerjaan dan Pekerjaan
- Status kepegawaian
- Karyawan tetap (penuh waktu)／setelah masa percobaan 6 bulan, kontrak tanpa batas waktu
- Jam kerja
- Sesuai dengan klinik tempat Anda bekerja (pada umumnya pukul 10.00–19.00, jam kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
- Lembur
- Tidak ada dasar
- Lokasi kerja
- Klinik Jimbocho / Klinik Yokohama / Klinik Hatchobori
- Mutasi
- Pada prinsipnya, Anda akan bertugas di rumah sakit tempat Anda ditempatkan. Ada kemungkinan Anda dipindahkan ke rumah sakit lain dalam grup (termasuk rumah sakit yang rencananya akan dibuka). Keputusan pemindahan akan diambil setelah berkonsultasi dengan Anda.
- Pekerjaan sampingan・Bekerja di rumah sakit lain
- Diperbolehkan di luar hari kerja (diperlukan izin terlebih dahulu dari pihak manajemen)
Hari Libur dan Cuti
- Hari libur
- Sistem libur dua hari penuh per minggu (sistem shift, 8–9 hari per bulan). Bekerja 4 hari seminggu juga dapat didiskusikan. Salah satu hari Sabtu atau Minggu harus masuk kerja (karena sifat khusus dari bidang kedokteran estetika)
- Cuti berbayar
- Cuti tahunan berbayar (sesuai ketentuan undang-undang)
- Liburan panjang
- Ditangani melalui pengambilan cuti berbayar secara berturut-turut (diajukan 2 bulan sebelumnya / maksimal 7 hari berturut-turut)
- Cuti untuk Acara Bahagia dan Duka
- Diperbolehkan (3 hari saat meninggalnya pasangan, orang tua, atau anak)
- Akhir Tahun dan Awal Tahun
- 31 Desember, 1 Januari, dan 2 Januari adalah hari libur
Deskripsi pekerjaan
- Layanan Medis
- Tugas medis yang sama seperti dokter yang bertugas secara reguler
- Ruang Lingkup Perawatan yang Ditangani
- Seluruh perawatan yang ditawarkan oleh grup kami
- Perkiraan jumlah pasien per hari
- Konseling 8–12 kasus／Perawatan 8–12 kasus／Total 10–15 kasus (perkiraan berdasarkan catatan kinerja sebelumnya)
- Pencantuman nama
- Anda setuju agar nama Anda dicantumkan di situs web dan berbagai media, serta dicantumkan dalam dokumen-dokumen pemberitahuan yang diwajibkan berdasarkan undang-undang
Gaji dan Tunjangan
- Perkiraan gaji tahunan
- 22 juta yen hingga 32 juta yen (untuk kerja 5 hari seminggu. Untuk kerja 4 hari seminggu, jumlahnya disesuaikan dengan jumlah hari kerja)
- Insentif
- Gaji tetap ditambah insentif berdasarkan prestasi individu. Hal ini tercermin dalam gaji bulanan.
- Imbalan selama masa percobaan
- Tidak ada perbedaan
- Kenaikan gaji dan bonus
- Tidak ada (hasil kerja tercermin dalam insentif bulanan)
- Tunjangan transportasi
- Maksimal 30.000 yen per bulan
- Tunjangan Perumahan
- Tidak ada
- Uang selamat datang
- 200.000 yen (80.000 yen setelah bekerja selama 90 hari + 120.000 yen setelah bekerja selama 180 hari). Pendaftaran hanya berlaku bagi pelamar yang mendaftar melalui situs web.
- Asuransi Tanggung Jawab Profesi Dokter
- Kelompok yang mendaftar dan menanggung biayanya. Tidak perlu mendaftar secara perorangan.
- Biaya partisipasi dalam konferensi ilmiah dan seminar
- Tersedia bantuan
- Makan siang
- Tersedia
- Infus・Kosmetik Medis
- Disediakan dengan harga pokok
Sistem
- asuransi sosial
- Lengkap
- Cuti Melahirkan dan Cuti Mengasuh Anak
- Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti pengasuhan anak, cuti untuk merawat anggota keluarga, serta sistem jam kerja paruh waktu
PERSYARATAN
Persyaratan Pendaftaran
- Kualifikasi
- Memperoleh izin praktik kedokteran, menyelesaikan program pelatihan awal
- Pengalaman di bidang kedokteran estetika
- Tidak diperlukan pengalaman (pelamar yang berpengalaman akan diutamakan)
- Pengalaman yang Diutamakan
- Perawatan injeksi (seperti suntikan perawatan kulit), pengencangan dengan benang
Bagi Anda yang belum pernah memiliki pengalaman di bidang kedokteran estetika, Anda tetap dapat melamar. Anda juga dipersilakan untuk sekadar berkonsultasi, misalnya dengan bertanya, “Apakah saya bisa melamar meskipun hanya berdasarkan pengalaman saya sendiri?” Jangan ragu untuk menghubungi kami.Wawancara onlineSilakan dengarkan di sini.
ENTRI
Kami menantikan lamaran Anda
“Agar perawatan kecantikan medis semakin mudah diakses,
"Dengan cerdas."
Saya sangat menantikan untuk bertemu dengan para dokter yang dapat memahami perasaan ini. Mari kita bersama-sama mewujudkan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi para pasien.
Tentang Wawancara Online
Isi dan Alur Wawancara
Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk berdiskusi sebelum mendaftar. Silakan tanyakan apa saja mengenai detail halaman ini, hal-hal yang ingin Anda ketahui, atau kekhawatiran Anda. Anda juga boleh sekadar berkonsultasi, misalnya, “Apakah dengan pengalaman saya ini saya bisa mendaftar?” Karena ini merupakan kesempatan yang terpisah dari proses seleksi, Anda dapat memutuskan apakah akan mendaftar atau tidak setelah mendengarkan penjelasan kami. Jika Anda berminat, kami juga dapat memandu Anda untuk mengunjungi kampus.
Proses setelah pendaftaran
- Silakan mendaftar melalui formulir ini
- Petugas yang bertugas akan mengirimkan email untuk menyepakati jadwal
- Menentukan jadwal
- Pada hari itu, kita akan berbincang secara daring melalui Zoom atau platform serupa
※ Tergantung pada isi permintaan yang Anda sampaikan, kami mungkin tidak dapat memenuhi permintaan Anda.
Tentang Pendaftaran
Proses Seleksi
- Sebelum mendaftarWawancara onlineOpsional
- STEP 01seleksi dokumen
- STEP 02Wawancara pertama
- STEP 03Wawancara tahap kedua
- LANGKAH 04Tawaran kerja
※ Saat mengikuti wawancara daring, harap matikan fitur pengeditan video seperti koreksi kulit atau filter.