![[Oficial] Grupo Smart Skin Clinic](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Médico a tiempo completo
MÉDICO / A TIEMPO COMPLETO
La medicina estética,
más accesible e inteligente.
Buscamos personal a tiempo completo.
¿POR QUÉ A TIEMPO COMPLETO?
Las 10 ventajas de trabajar a tiempo completo
- Salarios de primer nivel en el sector
- Los resultados se reflejan en el sueldo mensual
- Sin orientador.
La decisión sobre la propuesta la toma el médico - Sin presiones comerciales ni ventas adicionales
- No es necesario mostrar el rostro
- No es necesario captar pacientes a través de las redes sociales
- Por regla general, no hay horas extras・
Se puede negociar trabajar 4 días a la semana - Amplia experiencia en tratamientos de relleno
(Más de 24 000 casos al año) - También es posible ascender a director del centro
- Un grupo que aspira a contar con 20 centros
ACERCA DE
Acerca de Smart Skin Clinic
Somos un grupo de clínicas de dermatología estética que ha eliminado todo lo superfluo para que a los pacientes les resulte más fácil seguir acudiendo a nuestras consultas.
Contamos con cuatro centros en Jimbocho, Yokohama, Hatchobori y Ōmiya.
Por otra parte, no hacemos concesiones en lo que respecta a la atención médica. El médico se encarga del caso de principio a fin y es él quien decide qué recomendar.
En nuestra clínica, consideramos que lo esencial no es la ostentación, sino la limpieza y la comodidad, y nos esforzamos por conseguirlo. Mantenemos limpias todas las instalaciones, desde las sillas de la sala de espera hasta los espejos de las consultas, y hemos digitalizado todo el proceso, desde la reserva hasta el pago, para reducir los tiempos de espera y las molestias.
Esta forma de pensar
Lo llamamos «Smart Essential».
Gracias a todos, muchos pacientes siguen acudiendo a nuestra consulta.
- Tasa de repetición90Más de %
- Tratamientos de relleno a lo largo del año24,000más de
- Satisfacción del cliente92.6%
* La tasa de repetición y el índice de satisfacción de los clientes corresponden al ejercicio 2025 (el índice de satisfacción de los clientes se basa en una encuesta realizada en la clínica), mientras que el número de tratamientos de inyección corresponde al periodo comprendido entre febrero de 2025 y febrero de 2026.
El máximo responsable de la dirección es el doctor Ishii, director general del centro. En este vídeo nos explica su filosofía sobre la atención médica.
PRÁCTICA
Como médico, ofrecer una atención sanitaria satisfactoria
Lo que recomiendo es...
No por indicación del terapeuta, sino que...
El médico puede decidirlo por sí mismo.
No es necesario vender a los pacientes productos que no necesitan. Ni a los médicos ni al personal se les establecen objetivos de ventas individuales. Esto es posible gracias a que, al eliminar rigurosamente todo lo superfluo, conseguimos ofrecer precios asequibles, lo que nos ha valido el apoyo de numerosos pacientes.
Hay muchos casos relacionados principalmente con las inyecciones, lo que permite perfeccionar la técnica en el día a día de la práctica clínica.
ESTILO DE TRABAJO
Una forma de trabajar que permite centrarse en la atención médica
Para captar pacientesMostrar la caraPero,
Publicaciones en las redes socialesTampoco es necesario.
Podrá concentrarse en la atención al paciente que tiene delante.
Por regla general, no hay horas extras y el sistema de días libres es de dos días a la semana (por turnos). También se puede consultar la posibilidad de trabajar cuatro días a la semana.
MOTIVO
¿Por qué ofrecemos los salarios más altos del sector?
¿Será posible?
Eliminar los costes innecesarios y destinar los beneficios resultantes a,
Porque se refleja en el sueldo.
- 01Eliminar los costes innecesariosInteriores lujosos, publicidad excesiva,
Sin orientador - 02A un precio que permite seguir utilizándolo,
A muchos pacientes:Más de 24 000 tratamientos de inyección al año - 03Los beneficios restantes,
Reflejo en el salarioCon un salario que se sitúa entre los más altos del sector
* Las cifras correspondientes a los tratamientos de inyección se refieren al periodo comprendido entre febrero de 2025 y febrero de 2026.
SALARIO
El sistema salarial
El salario anual previsto oscila entre los 22 y los 32 millones de yenes.
Los resultados se reflejan en el sueldo mensual.
* El salario anual estimado corresponde a una jornada laboral de 5 días a la semana. En caso de trabajar 4 días a la semana, el importe se ajustará en función del número de días trabajados.
A la remuneración fija se le añade un incentivo en función de su rendimiento clínico. Las normas de evaluación se comunican antes de la incorporación, para que la decisión no se base en la impresión que cause una persona concreta.
- Logros personales
Cálculo en función de los resultados
Incentivos
Remuneración fija
No hay que esperar al aumento salarial anual ni a la paga extraordinaria, sino que los resultados se reflejan en el salario del mismo mes en que se obtienen. El salario no varía ni siquiera durante el periodo de prueba.
Si desea obtener más información sobre el salario y la evaluación, no dude en preguntarnos durante la entrevista en línea.
Escuchar la charla en líneaTRAYECTORIA PROFESIONAL
Ascenso a director
Mientras trabajo a tiempo completo,
También puedes aspirar a ser director.
El grupo tiene como objetivo alcanzar una red de 20 centros y seguirá ampliándola. Actualmente estamos buscando un director para el nuevo centro que se inaugurará en el distrito de Minato (en los alrededores de Hamamatsuchō y Ōmon), y en el futuro también tenemos previsto abrir centros en las zonas de Aoyama, Shinjuku y Osaka.
Si te interesa el puesto de director, echa un vistazo a la página de ofertas de empleo para directores.
Ver la oferta de empleo para directorUBICACIÓN
Lugar de trabajo
Los centros de trabajo son: Jimbocho, Yokohama y Hatchobori.
Indica en el formulario de solicitud el centro en el que deseas trabajar.
CONDICIONES
Condiciones laborales y remuneración
Se reproduce aquí el contenido de las bases de la convocatoria tal y como aparece.
Empleo y condiciones laborales
- Modalidad de contratación
- Empleado fijo (jornada completa) / Contrato indefinido tras un periodo de prueba de 6 meses
- Horario de trabajo
- Se ajustará al horario de la clínica en la que se trabaje (por regla general, de 10:00 a 19:00, con 8 horas de trabajo efectivo y 60 minutos de descanso).
- Horas extras
- Sin datos básicos
- Lugar de trabajo
- Centro de Jimbocho / Centro de Yokohama / Centro de Hatchobori
- Traslado
- Por regla general, el trabajo se desarrollará en el centro al que se le asigne. Existe la posibilidad de traslado a otros centros del grupo (incluidos los que están previstos). Los traslados se decidirán tras consultarlo con el propio empleado.
- Trabajo complementario y trabajo en otros centros
- Se permite fuera de los días laborables (se requiere la autorización previa de la dirección)
Días festivos y vacaciones
- Días libres
- Sistema de dos días libres a la semana (turnos, de 8 a 9 días al mes). Se puede consultar la posibilidad de trabajar 4 días a la semana. Se deberá trabajar uno de los días sábado o domingo (debido a las características de la medicina estética).
- Vacaciones retribuidas
- Vacaciones anuales retribuidas (según la legislación vigente)
- Vacaciones largas
- Se gestionará mediante la acumulación de días de vacaciones retribuidas (solicitud con dos meses de antelación / hasta un máximo de 7 días consecutivos)
- Permisos por motivos familiares
- Sí (3 días en caso de fallecimiento del cónyuge, los padres o los hijos)
- Fin de año y Año Nuevo
- El 31 de diciembre, el 1 de enero y el 2 de enero son días festivos.
Descripción del puesto
- Servicios médicos
- Tareas clínicas similares a las de un médico en plantilla
- Ámbito de especialización
- Todos los tratamientos de nuestro grupo
- Número estimado de pacientes al día
- Sesiones de asesoramiento: de 8 a 12 / Tratamientos: de 8 a 12 / Total: de 10 a 15 (cifras orientativas basadas en los resultados obtenidos hasta la fecha)
- Publicación del nombre
- Debe dar su consentimiento para que su nombre aparezca en la página web y en diversos medios de comunicación, así como para que figure en los documentos de notificación exigidos por la legislación.
Salario y condiciones laborales
- Salario anual previsto
- Entre 22 y 32 millones de yenes (en caso de trabajar 5 días a la semana; si se trabaja 4 días a la semana, la cantidad se ajustará en función del número de días trabajados)
- Incentivos
- A la remuneración fija se le suman incentivos en función de los resultados individuales. Se reflejan en la nómina mensual.
- Remuneración durante el período de prueba
- No hay diferencia
- Aumentos salariales y bonificaciones
- Ninguno (los resultados se reflejan en los incentivos mensuales)
- Subsidio de transporte
- Hasta 30 000 yenes al mes
- Subsidio de vivienda
- sin
- Prima de incorporación
- 200 000 yenes (80 000 yenes tras 90 días de trabajo + 120 000 yenes tras 180 días de trabajo). Esta oferta es válida para las solicitudes realizadas a través de la página web.
- Seguro de responsabilidad civil profesional para médicos
- El grupo se encarga de la afiliación y de los gastos. No es necesario que los miembros se afilien a título individual.
- Cuotas de inscripción a congresos y seminarios
- Con ayuda
- Almuerzo
- Disponible
- Infusiones intravenosas y cosmética médica
- Se ofrece a precio de coste
Sistema
- Seguridad Social
- Totalmente equipado
- Permiso por maternidad y permiso parental
- Permiso prenatal y posparto, permiso por cuidado de hijos, permiso por cuidado de familiares y régimen de jornada reducida
REQUISITOS
Requisitos de participación
- Cualificaciones
- Obtención de la licencia médica y finalización de la formación inicial
- Experiencia en medicina estética
- No se requiere experiencia previa (se valorará la experiencia)
- Experiencia valorada
- Tratamientos de inyección (como las inyecciones para el cuidado de la piel), lifting con hilos
Las personas sin experiencia previa en medicina estética también pueden presentar su candidatura. No hay problema si solo quieres consultarnos algo como: «¿Puedo presentar mi candidatura con la experiencia que tengo?». No dudes en ponerte en contacto con nosotros.Entrevista en líneaEscúchelo aquí.
ENTRADA
Esperamos recibir vuestras solicitudes
«Hacer que la medicina estética sea más accesible,
«Con estilo».
Espero poder conocer a médicos que compartan esta visión. Trabajemos juntos para ofrecer una atención sanitaria de calidad a nuestros pacientes.
Acerca de las entrevistas en línea
Contenido y desarrollo de la entrevista
Este es un espacio para que nos escuches antes de presentar tu solicitud. No dudes en preguntarnos cualquier cosa sobre los detalles de esta página, así como cualquier duda o inquietud que tengas. No pasa nada si solo quieres consultarnos algo como, por ejemplo: «¿Puedo presentar mi solicitud con mi experiencia?». Se trata de un encuentro independiente del proceso de selección, por lo que podrás decidir si quieres presentar tu solicitud o no después de haber escuchado lo que tenemos que decirte. Si lo deseas, también podemos organizarte una visita a la facultad.
Proceso a partir de la solicitud
- Realice su solicitud a través del formulario.
- El responsable te enviará un correo electrónico para coordinar las fechas.
- Fijaremos las fechas
- Ese día hablaremos por Zoom u otra plataforma en línea.
* Dependiendo de la información que nos facilites, es posible que no podamos satisfacer tus peticiones.
Información sobre la presentación de candidaturas
Proceso de selección
- Antes de presentar la solicitudEntrevista en líneaOpcional
- STEP 01la revisión de la documentación
- STEP 02Primera entrevista
- STEP 03Segunda entrevista
- PASO 04Oferta de empleo
* En las entrevistas en línea, te rogamos que participes con las funciones de retoque de la piel, los filtros y demás opciones de edición de vídeo desactivadas.