Página de contratación de médicos (actualizado el 16/01/2026)
Hacer la medicina estética más accesible e inteligente".
Nuestro objetivo es crear un mundo en el que todos -jóvenes y mayores, hombres y mujeres, principiantes y expertos en belleza por igual- puedan acceder fácilmente a la dermatología estética.
Si la medicina estética se hace más accesible, más gente tendrá una piel bonita y más gente podrá vivir su vida con confianza. Para conseguirlo, Smart Skin Clinic está ampliando su negocio.
Además, Smart Skin Clinic intenta optimizar tanto los aspectos "médicos" como los de "gestión" para crear una forma de dermatología estética sin precedentes.
La clínica es una empresa de nueva creación y se encuentra en fase de expansión. Por ello, tendrás la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de la clínica y ser un miembro fundamental del equipo.
El equipo directivo piensa tanto en términos de "corrección médica" como de "corrección de gestión" y toma decisiones de forma racional y lógica, por lo que rara vez son poco razonables, sino que trabajan juntos como parte de un equipo para construir la clínica.
¿Le gustaría unirse a nosotros para crear la próxima generación de dermatología cosmética?
Introducción a la Clínica Smart Skin
Reducir costes innecesarios y ofrecer tratamientos de alta calidad a precios asequibles: este es el concepto que subyace en la clínica.
¿Qué es lo que realmente nos hace felices desde el punto de vista del cliente? Llegamos a una estructura de gestión que creemos óptima como resultado de una profunda reflexión sobre las siguientes cuestiones. Nosotros mismos tuvimos la experiencia de ser usuarios de medicina estética, y queríamos crear una clínica en la que pudiéramos decir 'Sí, esto es lo que queríamos'.
Recortar costes" puede parecer una mala idea, pero recortar costes innecesarios "para el cliente" es respetuoso con el cliente. A la inversa, los costes innecesarios no son "favorables al cliente".
Al mismo tiempo, estamos invirtiendo activamente en áreas que son importantes para nuestros clientes, como los sistemas de reserva y los procedimientos durante las visitas a nuestros hospitales, promoviendo procedimientos "inteligentes".
La clínica también cree que el asesoramiento debe llevarlo a cabo un médico y, como tratamiento médico, ofrece naturalmente un entorno en el que el médico puede tomar decisiones.
La clínica no es sólo una clínica de dermatología estética, sino un nuevo modelo que optimiza tanto la "atención médica" como la "gestión". Sigue evolucionando con el objetivo de crear nuevos valores en dermatología estética.
Características de nuestros puestos de trabajo
Punto 1: Salario.
Niveles salariales elevados.
Al reducir los costes innecesarios y crear una estructura de gestión eficiente, la empresa presta servicios a los clientes a precios bajos y, al mismo tiempo, devuelve beneficios al personal. Un sistema de incentivos permite al personal aspirar a salarios aún más altos.
Punto 2: No se necesita experiencia (se proporciona orientación).
Incluso sin experiencia.Procedimientos basados en inyecciones, medicina regenerativaEl sistema de orientación está diseñado para que las personas puedan recibir
Nuestro hospital es uno de los de mayor número de inyecciones de Tokio.La empresa puede concentrarse en procedimientos inyectables que requieren una alta cualificación técnica, como las inyecciones de PRP, además de Profibro, Botox, etc., debido a la
Como seguimos y seguiremos invirtiendo en medicina regenerativa, podrá conocer los métodos de tratamiento más avanzados.
Punto 3: Tiempo.
Mejorar el equilibrio entre vida profesional y vida privada.
Jornadas laborales de ocho horas, con pocas o ninguna hora extra.
Punto 4: Vacaciones.
Facilidad para coger vacaciones
Posibilidad de turnos flexibles previa consulta.
Punto 5: Funcionamiento del SNS, no es necesario presentarse
No estamos obligados a operar en ninguna red social. Creemos que lo más importante es ofrecer a nuestros clientes una buena consulta y un buen trato.
Punto 6: No a la presión excesiva de ventas y up-selling
La decisión final la toma el médico. Por tanto, no hay obligación de vender por parte de los asesores u otras profesiones. Tampoco hay fuerza de ventas por parte de la dirección. Una de las características de la clínica Smart Skin es que toda la gestión está racionalizada, de modo que la venta ya no es necesaria.
Punto 7: Venture, entorno similar al de una start-up.
- Entorno abierto debido al pequeño tamaño actual de la empresa.
- Énfasis en el debate abierto y no en la toma de decisiones poco razonables
- Aún pequeño en número, podría ser un miembro importante del núcleo
- Excelentes miembros, incluidos los de empresas extranjeras, que pueden aprender sobre negocios asistiendo a las reuniones.
Detalles de la vacante.
Médicos [a tiempo parcial]
-
Si presenta su candidatura directamente desde la página de contratación del sitio web oficial aquí, podrá100.000 como regalo de felicitación por su incorporación a la empresa.se proporcionará.
- Primer pago: 40.000 yenes tras 60 días (número real de días trabajados).
- Pago adicional: 60.000 tras 120 días laborables (número real de días laborables).
- Descripción de la empresa
-
Realización de diversos procedimientos inyectables (por ejemplo, Profibro, Botox, etc.), inyecciones de agua-luz, infusiones intravenosas y otros exámenes médicos.
- condiciones (por ejemplo, de solicitud)
-
Licencia médica, formación inicial completada
inexperto
Profesores con experiencia en cirugía estética y dermatología estética bienvenidos
*La práctica del Grupo se centra en procedimientos inyectables. Si no tiene experiencia, disponemos de un sistema de apoyo para ayudarle tras su incorporación. - lugar de trabajo
-
Clínica de Jimbocho O Clínica de Yokohama O Clínica de Mita (negociable)
- salario
-
Salario diario de al menos 110.000 yenes.Puedes aspirar a más de 160.000 euros.
(Precio por hora:12.500 - 20.000 yenes(Arriba) - Observaciones salariales.
-
*8 horas al día.
Aumento salarial (en función de la capacidad).
Hay incentivos disponibles.
Todos los gastos de transporte pagados.
*Sin remuneración fija por horas extraordinarias
*Periodo de prueba de 3 meses, sin cambios en las condiciones. - tratamiento
-
Seguro de accidentes laborales.
Almuerzo incluido.
Provisión de costes de infusión cosmética.
Coste de los cosméticos médicos
Cobertura ilimitada de depilación y fotofacial por un mínimo de 40 horas/mes de trabajo.
Acceso ilimitado a procedimientos estéticos a precio de coste. - horario de oficina (comercial, laboral)
-
8 horas al día
Disponible a partir de 1 día por semana
Laborables: 11.00-20.00; sábados y domingos: 10.00-19.00.
Pausa: 1 hora. - proceso de selección
-
PASO.Para ello, utilice el formulario de solicitud.PASO.Examen de los formularios de candidaturaPASO.primera entrevistaPASO.Segunda entrevista (entrevista final)PASO.Notificación de la decisión de empleoPASO.Proceda con el proceso de inscripción
-
*El plazo medio entre la solicitud y la oferta de empleo oscila entre una semana y un mes.
*Si tiene empleo y tiene dificultades para cambiar de trabajo ahora, podemos hablar de los ajustes.
Médico [a tiempo completo].
- Dinero de felicitación por incorporarse a la empresa
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Si presenta su candidatura directamente desde la página de contratación del sitio web oficial aquí, podrá200.000 como regalo de felicitación por su incorporación a la empresa.se proporcionará.
- Primer pago: 80.000 yenes tras 90 días (aprox. 3 meses) de trabajo.
- Pago adicional: 120.000 yenes tras 180 días (aprox. 6 meses) de servicio.
- Descripción de la empresa
-
Realización de diversos procedimientos inyectables (por ejemplo, Profibro, Botox, etc.), inyecciones de agua-luz, infusiones intravenosas y otros exámenes médicos.
- condiciones (por ejemplo, de solicitud)
-
Licencia médica, formación inicial completada
inexperto
Profesores con experiencia en cirugía estética y dermatología estética bienvenidos
*La práctica del Grupo se centra en procedimientos inyectables. Si no tiene experiencia, disponemos de un sistema de apoyo para ayudarle tras su incorporación. - lugar de trabajo
-
Clínica de Jimbocho O Clínica de Yokohama O Clínica de Mita (negociable)
- salario
-
Ingresos anuales:24 millones JPY - 36 millones JPYgrado
(Salario mínimo diario de 110.000 yenes; también se puede aspirar a 160.000 yenes).
*8 horas al día, 5 días laborables a la semana
*No dude en ponerse en contacto con nosotros a través del formulario de inscripción si desea trabajar a tiempo parcial. - Observaciones salariales.
-
Aumento salarial (en función de la capacidad).
Hay incentivos disponibles.
Todos los gastos de transporte pagados.
*Sin remuneración fija por horas extraordinarias
*Periodo de prueba de 3 meses, sin cambios en las condiciones. - tratamiento
-
Seguridad social (seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro de enfermedad, pensión de jubilación)
Almuerzo (diario).
Provisión de costes de infusión cosmética.
Coste de los cosméticos médicos
Cobertura ilimitada de depilación y fotofacial por un mínimo de 40 horas/mes de trabajo.
Procedimientos cosméticos ilimitados
Chequeos médicos gratuitos y prestación gratuita de tratamientos del seguro en las clínicas del grupo. - horario de oficina (comercial, laboral)
-
Laborables: 11.00-20.00; sábados y domingos: 10.00-19.00.
8 horas de trabajo efectivo al día con una pausa de 60 minutos. - vacaciones
-
2~3 días (negociable)
- proceso de selección
-
PASO.Para ello, utilice el formulario de solicitud.PASO.Examen de los formularios de candidaturaPASO.primera entrevistaPASO.Segunda entrevista (entrevista final)PASO.Notificación de la decisión de empleoPASO.Proceda con el proceso de inscripción
-
*El plazo medio entre la solicitud y la oferta de empleo oscila entre una semana y un mes.
*Si tiene empleo y tiene dificultades para cambiar de trabajo ahora, podemos hablar de los ajustes.
[Médico
- Resumen de la contratación
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El candidato será contratado como director del hospital de Yokohama o Mita (que se inaugurará en abril de 2026).
- Dinero de felicitación por incorporarse a la empresa
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Si presenta su candidatura directamente desde la página de contratación del sitio web oficial aquí, podrá200.000 como regalo de felicitación por su incorporación a la empresa.se proporcionará.
- Primer pago: 80.000 yenes tras 90 días (aprox. 3 meses) de trabajo.
- Pago adicional: 120.000 yenes tras 180 días (aprox. 6 meses) de servicio.
- Número de reclutas
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2 (la contratación se cerrará en cuanto se cubra el puesto).
- lugar de trabajo
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Clínica Smart Skin Clínica de Yokohama o Clínica de Mita
- situación laboral
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Permanente (jornada completa)
Duración del contrato (tras un periodo de prueba de seis meses, después empleo indefinido) - Descripción de la empresa
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Servicios clínicos generales (asesoramiento y tratamiento de dermatología estética)
*Técnicas: varios tipos de inyecciones (por ejemplo, Profilo, Snekos, Jubeluk), ascensores de compras, etc.
Consulta: consulta para quienes deseen recibir diversas inyecciones y otros tratamientos.
Participación en reuniones periódicas con la dirección (1 hora una vez a la semana) - condiciones (por ejemplo, de solicitud)
-
Licencia médica, formación inicial completada
inexperto
*La práctica del Grupo se centra en procedimientos inyectables. Si no tiene experiencia, disponemos de un sistema de apoyo para ayudarle tras su incorporación. - salario
-
Ingresos anuales:30 millones.- (*Sistema de incentivos disponible).
*8 horas al día, 5 días laborables a la semana - tratamiento
-
Seguridad social (seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro de enfermedad, pensión de jubilación)
Se pagan los gastos de transporte.
Subvenciones para la participación en conferencias y seminarios
Almuerzo incluido.
Provisión de costes de infusión cosmética.
Coste de los cosméticos médicos
Cobertura ilimitada de depilación y fotofacial por un mínimo de 40 horas/mes de trabajo.
Procedimientos cosméticos ilimitados
Chequeos médicos gratuitos y prestación gratuita de tratamientos del seguro en las clínicas del grupo. - horario de oficina (comercial, laboral)
-
Laborables: 11.00-20.00; sábados y domingos: 10.00-19.00.
8 horas de trabajo efectivo al día con una pausa de 60 minutos. - vacaciones
-
2-3 días (negociable)
- proceso de selección
-
PASO.Para ello, utilice el formulario de solicitud.PASO.Examen de los formularios de candidaturaPASO.primera entrevistaPASO.Segunda entrevista (entrevista final)PASO.Notificación de la decisión de empleoPASO.Proceda con el proceso de inscripción
-
*El plazo medio entre la solicitud y la oferta de empleo oscila entre una semana y un mes.
*Si tiene empleo y tiene dificultades para cambiar de trabajo ahora, podemos hablar de los ajustes.
Ejemplo de programa diario
| Horario. | Descripción de la empresa |
|---|---|
| 10:45 | presentarse al trabajo |
| 10:45-11:00 | preparación |
| 11:00-13:00 | Reconocimiento médico y tratamiento |
| 13:00-14:00 | pausa para comer (Almuerzo incluido). |
| 14:00-20:00 | Reconocimiento médico y tratamiento |
| 20:00 | fichaje (Casi nunca horas extraordinarias). |
Se han establecido sistemas de reservas y estructuras operativas eficientes para garantizar una estructura de prácticas inteligente.
¿Quiere aceptar el reto con nosotros?
Smart Skin Clinic pretende ser algo más que una clínica de dermatología cosmética, sino establecer nuevos estándares en medicina estética.
Hacer la medicina estética más accesible e inteligente".
Buscamos colegas que compartan este concepto y trabajen con nosotros para crear una nueva forma de clínica. Le gustaría unirse a nosotros para crear el futuro de la medicina estética?
Hay muchas cosas que puede que no entienda o que le preocupen. Nos gustaría que usted entrara primero y se sintiera libre de hablar con nosotros. Esperamos tener noticias suyas.