![Offiziell] Smart Skin Clinic - Gruppe für kosmetische Dermatologie (Jimbocho und Yokohama)](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Karriere
Kosmetische Medizin.
Mehrvertrautund,smartAn.
Diese Herausforderung nehmen wir gemeinsam mit jedem einzelnen Mitarbeiter hier an.
Für alle, die sich über das Formular auf dieser Website bewerben, gilt:Gratulationsgeld für den Eintritt in das UnternehmenWir zahlen eine Vergütung (die Höhe variiert je nach Berufsgruppe und Beschäftigungsform).
Wir stellen derzeit aktiv ein
- DoktorKandidat für die Position des Klinikdirektors / Vollzeit / Befristete Teilzeitstelle
- KrankenpflegerinJimbocho und Yokohama
- EmpfangsverwaltungJimbocho und Yokohama
Wir verbreiten es in der Gruppe.
Die Smart Skin Clinic Group ist eine Gruppe für ästhetische Dermatologie, die über mehrere Standorte verfügt, darunter Jimbocho und Yokohama. Es handelt sich nicht um eine einzelne Klinik, sondern um eine Gruppe mit gemeinsamen Grundsätzen und Strukturen, die ihre Standorte stetig ausbaut.
Wir verfolgen das Konzept “Smart Essential” (intelligente Essenz). Wir verzichten konsequent auf alles „Überflüssige“, das keinen Einfluss auf die Qualität der medizinischen Versorgung hat, und senken so die Kosten. Die dadurch gewonnenen Mittel fließen in die Vergütung unserer Mitarbeiter und in die Preise für unsere Patienten ein. Diese konsequente Vorgehensweise ermöglicht es uns, „medizinische Qualität“ und „erschwingliche Preise“ unter einen Hut zu bringen.
Unsere Vision und die detaillierte Geschichte →Richtungsanzeiger oder BlinkerWas ist uns wichtig und welche Ziele verfolgen wir? Der leitende Direktor der Gruppe erläutert seine Vision.
„Das Überflüssige weglassen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.“ Diese konsequente Haltung spiegelt sich nicht nur in den Preisen für unsere Patienten wider, sondern auch in den Gehältern unserer Mitarbeiter.
Weder erschwingliche Preise noch hohe Gehälter lassen sich allein durch gute Absichten verwirklichen. Denn ohne Gewinne ist es unmöglich, Preise zu senken oder hohe Gehälter zu zahlen. Was unsere Ideale stützt, sind die Unternehmensstrategie und die beharrlichen Anstrengungen vor Ort. Nur wenn dies konsequent und kontinuierlich funktioniert, kann das Ganze gelingen.
Die Smart Skin Clinic Group hat es durch konsequente Kosteneinsparungen und eine effizientere Unternehmensführung geschafft, beides unter einen Hut zu bringen. Genau deshalb bieten wir unseren PatientenEin Preis, der es leicht macht, dabei zu bleibenFür alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Tätigkeit,Branchenweit führende Vergütungkann ich mich dafür revanchieren.
Tatsächlich verzeichnet die Gruppe jährlich über 24.000 Injektionsbehandlungen und gehört damit zu den branchenweit führenden Anbietern. Die Arbeit jedes Einzelnen, der sich um zahlreiche Patienten kümmert, wird angemessen gewürdigt und spiegelt sich fair im Gehalt wider. So funktioniert unser System.
Es gibt weder Umsatzvorgaben noch Verkaufsziele. Da wir grundsätzlich auf aggressive Verkaufsmethoden verzichten, können wir uns ganz auf die Patienten vor Ort konzentrieren, ohne von Zahlen unter Druck gesetzt zu werden.
Die Patienten, die sich von Smart Essential angesprochen fühlen und zu uns kommen, sind meist sehr ausgeglichen. Da man im täglichen Umgang mit den Patienten kaum erschöpft wird, kann man hier angenehm arbeiten.
Weder die Website noch die sozialen Medien setzen voraus, dass Sie persönlich in Erscheinung treten oder Beiträge veröffentlichen. Da die Klinik für die Kundenakquise zuständig ist, können Sie sich ganz auf die Behandlungen und die Betreuung Ihrer Patienten konzentrieren.
Die Abläufe in der Praxis sind digitalisiert – von der Terminvereinbarung bis zur Abrechnung –, wodurch unnötige Arbeitsschritte entfallen. Es herrscht eine stressfreie Atmosphäre, in der man sich gut bewegen kann.
Die Smart Skin Clinic Group hat „sieben Versprechen“, die wir unseren Patienten geben. Diese Versprechen spiegeln zugleich die Haltung wider, die wir alle, die wir hier arbeiten, tagtäglich hochhalten.
Wir vermeiden unnötige Kosten, die keinen Einfluss auf die Qualität der medizinischen Versorgung haben, und geben diese Einsparungen an die Patienten weiter. Alle Mitarbeiter verstehen diesen Ansatz und arbeiten entsprechend.
Es gibt keine Verkaufsgespräche durch Berater. Von Anfang bis Ende kümmert sich ein Arzt verantwortungsbewusst um den Patienten.
Wir machen keine Werbemaßnahmen, die bei den Patienten Ängste auslösen, nur um den Umsatz zu steigern. Deshalb können wir uns ganz darauf konzentrieren, den Patienten, die vor uns sitzen, aufrichtig zu begegnen.
Wir lassen nicht zu, dass der Widerspruch „Weil es günstig ist, ist der Service nachlässig“ entsteht. Eine aufmerksame, kundennahe Haltung ist der Wert, den wir von ganzem Herzen bieten.
Wir gehen weder bei der Schmerzbehandlung noch bei der Sicherheit Kompromisse ein. Dabei handeln wir effizient und zielgerichtet. Die Vereinbarkeit beider Aspekte ist uns besonders wichtig.
Anstelle von prunkvollen Dekorationen legen wir Wert auf eine Umgebung, die durch Sauberkeit und funktionale Ästhetik besticht, und sorgen mit eigener Hand dafür, dass diese erhalten bleibt.
Von der Terminvereinbarung bis zur Abrechnung – alles digital. Dieses effiziente System sorgt sowohl für unsere Patienten als auch für uns Mitarbeiter für mehr Komfort.
Zu einer Gruppe, in der man arbeiten kann.
Die Smart Skin Clinic Group plant, auf der Grundlage ihrer Erfolge in Jimbocho und Yokohama die Gruppe auf mindestens 20 Kliniken landesweit auszubauen. Die Tatsache, dass das Unternehmen kontinuierlich wächst, ist der beste Beweis dafür, dass man hier „langfristig und mit Sicherheit arbeiten kann“.
Hinter diesem Wachstum steht eine solide Unternehmensführung. An der Spitze der Gruppe stehen Mitglieder, die an vorderster Front großer Unternehmen gelernt und Erfahrungen gesammelt haben. Es geht nicht nur darum, Ideale zu verkünden, und es geht auch nicht nur darum, Zahlen zu verfolgen. Wir lassen unsere Leidenschaft für die Medizin und unsere unternehmerische Umsetzungsstärke als zwei Räder im Gleichgewicht laufen.
„Ästhetische Medizin näher und smarter.“ – Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die dieses Leitbild gemeinsam mit uns verkörpern. Genau deshalb gehen wir auf jeden einzelnen Bewerber sorgfältig ein. Das Ergebnis sind diese Zahlen.
Wir suchen neue Mitglieder.
Für alle, die sich über das Formular auf dieser Website bewerben, gilt:Gratulationsgeld für den Eintritt in das UnternehmenWir zahlen eine Vergütung (die Höhe variiert je nach Berufsgruppe und Beschäftigungsform).
Wir bieten Ihnen einen „dritten Weg“, bei dem Sie nicht das Risiko einer Selbstständigkeit eingehen müssen, aber dennoch höhere finanzielle und berufliche Vorteile als angestellte Ärzte erzielen können. Wir suchen Ärzte, die als Eigentümer einer Franchise-Filiale tätig werden möchten.
Es handelt sich um eine Anstellung als Kandidat für die Leitung der Klinik in Yokohama oder der Klinik in Mita (Eröffnung voraussichtlich im April 2026). Sie nehmen an regelmäßigen Besprechungen mit der Geschäftsleitung teil und treiben das Wachstum der Ihnen anvertrauten Klinik voran.
Wir suchen einen festangestellten Arzt, dessen Schwerpunkt auf verschiedenen Injektionsbehandlungen liegt. Zu Beginn der Tätigkeit erhalten Sie ein festes Gehalt; wir haben ein Stufensystem eingeführt, bei dem die Vergütung entsprechend Ihrer Leistung und Bewertung schrittweise angehoben wird.
Wir suchen festangestellte Teilzeitärzte, die bereits ab einem Tag pro Woche tätig werden können. Wie bei Vollzeitstellen steigt die Vergütung entsprechend der Leistung und Bewertung schrittweise an.
Wir stellen derzeit aktiv examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger für unsere Standorte in Jimbocho und Yokohama ein. Unter der Aufsicht eines Arztes können Sie auch an den Behandlungen mitwirken.
Wir suchen Teilzeit-Krankenschwestern/-pfleger, die mindestens drei Tage pro Woche arbeiten können. Bewerber, die vier Tage pro Woche arbeiten können oder am Wochenende verfügbar sind, werden bevorzugt eingestellt.
Sie sind für die Betreuung der Kunden vor und nach der Behandlung sowie für die Telefon- und Kassentätigkeiten zuständig. Auch wenn Sie noch keine Erfahrung haben, ist das kein Nachteil bei der Einstellung. Wir freuen uns über Bewerber, die sich im Umgang mit Kunden und am Telefon wohlfühlen.
Sie sind für die Betreuung der Kunden vor und nach den Behandlungen sowie für die Telefonbetreuung und die Abrechnung zuständig. Wir suchen Mitarbeiter, die sowohl samstags als auch sonntags arbeiten können.