院長
醫師／導演
讓美容醫療
更貼近生活、更聰明。
我們正在為新診所招募院長。
WHY 導演
擔任院長的魅力
Smart Skin Clinic 是一家在神保町、橫濱、八丁堀及大宮共設有 4 家分院的美容皮膚科集團。
- 沒有輔導員。
由醫師決定是否採納該建議 - 無個人銷售目標
- 無需露臉
- 無需透過社群媒體招攬患者
- 基本上沒有加班・每週完全休息兩天
- 豐富的注射治療案例（每年24,320例）
- 成果將反映在每月的薪資中
- 可就管理事宜諮詢經營團隊
- 以擴展至20家院所為目標的集團
關於
關於 Smart Skin Clinic
本院是一家精簡流程、讓患者能輕鬆持續回診的美容皮膚科診所。
另一方面，在醫療所需的事項上，我們絕不妥協。從頭到尾均由醫師負責，並由醫師決定應採取何種建議。
本院認為，與其追求華麗，不如將潔淨感與便利性視為本質，並致力於此。從候診室的座椅到診間的手鏡，皆保持潔淨；從預約到結帳皆已數位化，藉此減少候診時間與繁瑣手續。
這種思維方式
我們稱之為「Smart Essential」。
多虧各位的支持，許多患者一直以來都持續前來就診。
- 回診率90超過 %
- 全年施打療程24,320件
- 顧客滿意度92.6%
※ 回頭客率與顧客滿意度數據為2025年度（顧客滿意度係依據院內問卷調查），注射療程數據則為2025年2月至2026年2月期間的案例數。
本院的最高負責人是由醫師兼任的總院長石井。他在影片中闡述了對診療的理念。
練習
身為醫師，致力提供令人信服的診療服務
至於該推薦什麼，
並非根據輔導員的指示，而是，
由醫師自行決定。
我們不會強行向患者推銷他們不需要的商品。無論是醫師還是工作人員，我們都未設定個人的銷售目標。之所以能做到這一點，是因為我們徹底杜絕浪費，從而實現了易於負擔的價格，並因此獲得了眾多患者的支持。
以注射治療為主的病例眾多，可在日常診療中不斷精進技術。
工作風格
能專注於診療的工作方式
為了吸引患者而露臉不過，
在社群媒體上的發文也不需要。
您將能專注於為眼前的患者進行診療。
基本上沒有加班，休假採完全週休二日制（輪班制）。
SALARY
薪資制度
預計年薪為2,400萬日圓至4,000萬日圓。
成果將反映在每月的薪資上。
除了固定薪資外，每月還會額外發放獎金。由於院長的工作無法僅以營業額來衡量，因此我們也會將難以用數字呈現的部分納入評估範圍。我們會在入職前就明確說明評估規則，以確保評估結果不會僅取決於特定個人的主觀印象。
無需等待一年一度的加薪或獎金，只要當月取得成果，便會以薪資形式返還。即使在試用期間，薪資也不會變動。
若想進一步了解薪資及考核相關事宜，請透過線上面談向我們諮詢。
線上聆聽分享會議
可以學習經營管理，
每週一次的經營會議
不要獨自承擔診所的管理工作，
這是一個能與管理層共同思考的場域。
每週一次、每次一小時，透過線上會議與管理團隊共同檢視診所的營運數據，並共同商討後續對策。您可直接回饋現場的觀察與發現，同時這也是遇到困難時可諮詢的對象。由於本集團已備妥相關制度與教材，即使沒有管理經驗，也能透過實際數據學習經營思維。
即使業績停滯不前，我們也不會責怪他人，而是會共同檢視問題根源究竟出在制度的哪個環節。
地點
工作地點及未來招募區域
工作地點位於港區（濱松町、大門周邊）
這是一家即將開業的新診所。
未來計畫將規模擴展至20家診所。我們也預計在青山周邊、新宿周邊及大阪周邊招募院長。
即使您希望在港區以外的地區工作，現在也可以立即應徵或諮詢。我們將了解您希望工作的地區，並配合診所開院的時間為您提供相關資訊。關於開院時間及詳細地點，請透過線上面談向我們詢問。
線上聆聽分享條款
工作條件與待遇
此處直接轉載了招募簡章的內容。
僱用與工作
- 僱用型態
- 正職員工（正職）／6個月試用期後，轉為無固定期限僱用
- 工作時間
- 依所屬診所而定（原則上為10:00～19:00，實際工作時間8小時、休息60分鐘）
- 加班
- 基本上沒有
- 工作地點
- 預計於港區（濱松町、大門周邊）開設的新診所
- 調職
- 原則上於所屬院所工作。可能調任至集團內其他院所（包括預定開設之院所）。調任事宜將與本人商議後決定。
- 副業・於其他醫院執業
- 非工作日可（須事先獲得管理層許可）
假日・休假
- 休假
- 完全週休二日制（輪班制・每月8至9天）。週六或週日其中一天需上班（基於美容醫療的特性）
- 帶薪休假
- 年度帶薪休假（依法定規定）
- 長期假期
- 透過連續請領帶薪休假來因應（須於兩個月前申請／最多連續請假7天）
- 慶弔假
- 有（配偶、父母或子女去世時，為期3天）
- 歲末年初
- 12月31日、1月1日及1月2日為假日
工作內容
- 診療業務
- 與一般執業醫師相同的診療業務
- 負責的療程範圍
- 本集團的所有療程
- 每日預估病患人數
- 諮商 8～12 件／治療 8～12 件／合計 10～15 件（根據過往實績估算）
- 院長職務
- 醫師與員工的教育與管理／排班／員工面談／員工招募
- 經營會議
- 每週1次，每次1小時・線上課程
- 姓名刊載
- 請您同意將您的姓名刊載於網站及各類媒體上，並記載於依據法令所提交的申報文件中等事宜
薪資與福利
- 預估年薪
- 2,400萬日圓～4,000萬日圓
- 獎勵措施
- 在固定薪資的基礎上，加計依據個人績效、診所業績及定性評估所決定的獎金，並反映於每月薪資中
- 試用期間的薪酬
- 沒有差別
- 加薪・獎金
- 無（成果將反映於每月的獎金中）
- 院長津貼
- 包含在薪資內（未另行列示）
- 交通津貼
- 每月最高 30,000日圓
- 住房津貼
- 無
- 入職祝賀金
- 200,000日圓（工作滿90天後 80,000日圓＋工作滿180天後 120,000日圓）。僅限透過官網應徵者
- 醫師醫療責任保險
- 由團體辦理投保並負擔費用。個人無需另行投保。
- 學術會議及研討會參加費
- 有補助
- 午餐
- 有提供
- 靜脈注射・醫美保養品
- 以成本價提供
制度
- 社會保險
- 完備
- 產假・育嬰假
- 產前產後休假、育兒休假、照護休假、縮短工時制度
ENTRY
期待您的應徵
「讓美容醫療更貼近生活，
「更聰明地。」
期待能與認同這份理念的醫師相遇。讓我們攜手為患者提供優質的醫療服務。
關於線上面談
面談的內容與流程
這是讓您在應徵前先了解相關資訊的場合。關於本頁面的詳細內容，或是您感興趣或感到不安之處，歡迎隨時提出任何疑問。由於這與甄選程序無關，因此您可先聽取說明後，再決定是否應徵。若您有興趣，我們也將安排您參觀本院。
申請流程
- 請透過表單進行申請
- 我們將由負責人寄送一封關於行程調整的電子郵件給您
- 確定日程
- 當天將透過 Zoom 等線上平台進行交流
※ 視您提供的內容而定，我們可能無法滿足您的要求。
關於報名事宜
甄選流程
- 申請前線上面談可選
- STEP 01書面審查
- STEP 02第一次面試
- STEP 03第二輪面試
- 步驟 04錄取通知
※ 參加線上面試時，請關閉所有影像修飾功能（例如膚色修飾或濾鏡等）。