总监
医生／导演
让美容医疗，
更贴近生活、更智能。
新诊所现正招聘院长。
WHY 导演
担任院长的魅力
Smart Skin Clinic是一家在神保町、横滨、八丁堀和大宫设有4家分院的美容皮肤科连锁机构。
- 没有心理咨询师。
由医生决定是否采纳该建议 - 无个人销售目标
- 无需露脸
- 无需通过社交媒体招揽患者
- 原则上不加班·每周双休
- 丰富的注射治疗案例（每年24,320例）
- 业绩将反映在每月的工资中
- 可就管理事宜与管理层商议
- 目标发展为拥有20家医院规模的集团
关于
关于 Smart Skin Clinic
为了让患者能够方便地持续就诊，我们是一家精简流程的美容皮肤科诊所。
另一方面，在医疗所需方面，我们绝不妥协。从头到尾均由医生负责，具体建议也由医生来决定。
我们认为，在医院内部，比起华丽的装潢，清洁感和便利性才是本质，并始终致力于此。从候诊室的座椅到诊室的手镜，我们都保持清洁；从预约到结账均已实现数字化，从而减少了等待时间和繁琐手续。
这种思维方式
我们称之为“Smart Essential”。
承蒙各位厚爱，许多患者一直以来都坚持来本院就诊。
- 复诊率90%以上
- 全年注射治疗24,320例
- 顾客满意度92.6%
※ 复购率和客户满意度数据为2025年度（客户满意度基于院内问卷调查），注射治疗数据为2025年2月至2026年2月的治疗次数。
本院的最高负责人是身为医生的总院长石井。他在视频中阐述了对诊疗的理念。
练习
作为一名医生，提供令人信服的诊疗服务
至于推荐什么，
并非根据咨询师的指示，
由医生自行决定。
没有必要强行向患者推销他们不需要的东西。我们既没有给医生，也没有给工作人员设定个人销售目标。之所以能做到这一点，是因为我们通过彻底消除浪费，实现了便于维持的价格，并因此赢得了众多患者的支持。
以注射治疗为主，病例较多，可以在日常诊疗中不断磨练技术。
工作方式
能够专注于诊疗的工作方式
为吸引患者而露脸不过，
在社交媒体上的发布也不需要。
您可以全神贯注于眼前的患者诊疗工作。
基本上没有加班，休息日实行完全双休制（轮班制）。
工资
工资制度
预计年收入为2,400万至4,000万日元。
工作成果将体现在每月的工资中。
在固定薪酬的基础上，每月还会追加绩效奖金。由于院长的业绩不能仅凭营业额来衡量，因此评价时也会将那些难以用数字体现的部分纳入考量。我们会在入职前就明确说明评价规则，确保评价结果不会因特定个人的主观印象而产生偏差。
无需等待一年一度的加薪或奖金，只要取得成果，当月即可作为工资返还。试用期内，工资也不变。
如果您想详细了解薪资和考核情况，请通过在线面谈咨询。
在线听取意见会议
可以学习经营管理，
每周一次的经营会议
不要独自承担诊所的管理工作，
这是一个能与管理层共同探讨的平台。
每周一次，每次一小时，通过线上会议，与管理层共同审视诊所的运营数据，并共同探讨下一步举措。您可以直接反馈一线的观察和发现，遇到困难时也能获得专业指导。集团还提供了相应的制度和教材，因此即使没有管理经验，您也能通过分析实际数据来学习经营管理思路。
即使业绩停滞不前，我们也不会责怪他人，而是会共同重新审视机制中存在的问题。
地点
工作地点及今后的招聘区域
工作地点位于港区（滨松町、大门周边）
这是一所即将开业的新诊所。
今后，我们计划将规模扩大至20家诊所。此外，我们还计划在青山周边、新宿周边及大阪周边招聘院长。
即使希望在港区以外地区工作的应聘者，现在也可以申请或咨询。我们将了解您希望工作的地区，并在诊所开业时为您提供相关信息。关于开业时间及具体地点，请通过在线面谈向我们咨询。
在线听取意见条款
工作条件与待遇
此处直接引用了招募简章的内容。
雇佣与工作
- 就业状况
- 正式员工（全职）／试用期6个月后转为无固定期限合同
- 办公时间
- 具体工作时间以所在诊所的规定为准（原则上为10:00～19:00，实际工作8小时、休息60分钟）
- 加班
- 基本没有
- 工作地点
- 计划在港区（滨松町、大门周边）开设的新诊所
- 调职
- 原则上在所分配的医院工作。可能会调往集团内的其他医院（包括计划开设的医院）。调动将在与本人协商后决定。
- 副业·在其他医院工作
- 除工作日以外均可（需事先获得管理层的批准）
休息日·休假
- 假日
- 完全双休制（轮班制，每月8至9天）。由于美容医疗的特殊性，周六或周日需出勤一天。
- 带薪休假
- 年度带薪休假（按法定标准）
- 长假
- 通过连续休带薪年假来安排（需提前2个月申请／最多连续休7天）
- 婚丧假
- 有（配偶、父母或子女去世时为3天）
- 年末年初
- 12月31日、1月1日、1月2日为休息日
业务描述
- 诊疗业务
- 与普通执业医师相同的诊疗工作
- 负责的治疗范围
- 本集团的所有疗程
- 预计每日患者人数
- 咨询 8～12例／治疗 8～12例／合计 10～15例（基于以往业绩的参考值）
- 院长职责
- 医生及员工的教育与管理／排班／员工面谈／员工招聘
- 经营会议
- 每周1次，每次1小时·在线
- 姓名刊登
- 请您同意将您的姓名刊登在网站及各类媒体上，并载入根据法律法规提交的申报文件中。
薪资与福利
- 预计年收入
- 2,400万日元～4,000万日元
- 激励措施
- 在固定薪酬的基础上，根据个人业绩、诊所业绩及定性评估追加激励奖金，并计入每月工资。
- 试用期内的薪酬
- 没有区别
- 加薪·奖金
- 无（业绩将体现在每月的奖金中）
- 院长津贴
- 包含在工资中（不单独列示）
- 交通补贴
- 每月最高30,000日元
- 住房补贴
- 无
- 加入公司的祝贺金
- 200,000日元（工作满90天后80,000日元＋工作满180天后120,000日元）。仅限通过官网应聘者。
- 医生医疗事故责任保险
- 由团体办理参保并承担费用。无需个人参保。
- 学术会议及研讨会参加费
- 有补贴
- 午餐
- 有提供
- 静脉注射·医美护肤品
- 按成本价提供
制度
- 社会保险
- 完善
- 产假·育儿假
- 产前产后休假、育儿休假、护理休假、短时工作制度
ENTRY
期待您的报名
“让美容医疗更贴近生活，
“干脆利落。”
我期待能与认同这一理念的医生们相遇。让我们携手为患者提供优质的医疗服务。
关于在线面谈
面谈的内容与流程
这是一个在您正式申请前，可以与我们交流的平台。关于本页面的详细信息，以及您感兴趣或感到不安的地方，欢迎随时咨询。由于这与选拔流程无关，您可以先了解情况后再决定是否申请。如有需要，我们也可安排您参观本院。
申请流程
- 请通过表单进行申请
- 负责人将向您发送一封关于日程安排的邮件
- 确定日程
- 活动当天，我们将通过Zoom等在线平台进行交流
※ 根据您提供的内容，我们可能无法满足您的要求。