![[Resmi] Smart Skin Clinic Group](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Direktur Rumah Sakit
DOKTER / DIREKTUR
Menjadikan perawatan kecantikan medis
lebih mudah diakses dan lebih cerdas.
Kami sedang membuka lowongan untuk posisi direktur di klinik baru kami.
MENGAPA SUTRADARA
Daya tarik bekerja sebagai direktur rumah sakit
Smart Skin Clinic adalah grup klinik dermatologi estetika yang memiliki 4 cabang di Jimbocho, Yokohama, Hatchobori, dan Omiya.
- Tanpa konselor.
Keputusan mengenai usulan tersebut ada di tangan dokter - Tidak ada target penjualan individu
- Tidak perlu memperlihatkan wajah
- Tidak perlu mencari pasien melalui media sosial
- Pada dasarnya tidak ada lembur・libur dua hari penuh setiap minggu
- Kasus injeksi yang sangat banyak (24.320 kasus per tahun)
- Hasil kerja tercermin dalam gaji bulanan
- Hal-hal terkait manajemen dapat dibicarakan dengan jajaran manajemen
- Grup yang menargetkan memiliki 20 rumah sakit
TENTANG
Tentang Smart Skin Clinic
Klinik dermatologi estetika ini dirancang tanpa hal-hal yang tidak perlu agar pasien dapat terus berkunjung dengan mudah.
Di sisi lain, kami tidak akan berkompromi dalam hal-hal yang berkaitan dengan perawatan medis. Dokter akan menangani pasien dari awal hingga akhir, dan dokterlah yang akan memutuskan apa yang akan direkomendasikan.
Di dalam klinik, kami berpendapat bahwa kebersihan dan kenyamananlah yang menjadi inti utama, bukan kemewahan, dan kami terus mengupayakannya. Mulai dari kursi ruang tunggu hingga cermin tangan di ruang pemeriksaan, semuanya dijaga kebersihannya, sementara proses mulai dari pemesanan janji hingga pembayaran telah didigitalisasi untuk mengurangi waktu tunggu dan kerumitan.
Cara berpikir seperti ini
Kami menyebutnya “Smart Essential”.
Berkat dukungan Anda, banyak pasien yang terus datang ke klinik kami.
- Tingkat kunjungan ulang90Lebih dari %
- Prosedur injeksi sepanjang tahun24,320kasus
- Tingkat kepuasan pelanggan92.6%
※ Tingkat pelanggan tetap dan tingkat kepuasan pelanggan adalah data tahun fiskal 2025 (tingkat kepuasan pelanggan berdasarkan survei internal), sedangkan jumlah prosedur injeksi adalah data dari Februari 2025 hingga Februari 2026.
Pimpinan tertinggi lembaga ini adalah Dr. Ishii, Direktur Utama yang juga seorang dokter. Beliau menjelaskan pandangannya mengenai pelayanan medis melalui sebuah video.
LATIHAN
Sebagai seorang dokter, memberikan pelayanan medis yang memuaskan
Apa yang akan saya rekomendasikan,
Bukan atas petunjuk konselor, melainkan,
Dokterlah yang akan memutuskannya sendiri.
Kami tidak perlu memaksakan penjualan barang-barang yang tidak diperlukan oleh pasien. Baik dokter maupun staf, tidak ada target penjualan individu yang ditetapkan. Hal ini dapat terwujud karena kami secara konsisten menghilangkan pemborosan, sehingga dapat menawarkan harga yang terjangkau dan terus mendapat dukungan dari banyak pasien.
Sebagian besar kasus berfokus pada prosedur injeksi, sehingga Anda dapat terus mengasah keterampilan dalam praktik klinis sehari-hari.
GAYA BEKERJA
Cara kerja yang memungkinkan fokus pada pelayanan medis
Untuk menarik pasienMenampilkan wajahjuga,
Posting di media sosialItu juga tidak diperlukan.
Anda dapat berkonsentrasi sepenuhnya pada perawatan pasien yang ada di hadapan Anda.
Pada dasarnya tidak ada lembur, dan hari libur mengikuti sistem dua hari libur penuh per minggu (sistem shift).
GAJI
Sistem Penggajian
Perkiraan gaji tahunan berkisar antara 24 juta hingga 40 juta yen.
Hasil kerja tersebut akan tercermin dalam gaji bulanan Anda.
Selain gaji tetap, terdapat insentif bulanan yang ditambahkan. Karena kinerja seorang direktur rumah sakit tidak dapat diukur hanya dari omzet, kami juga memasukkan aspek-aspek yang sulit diukur secara angka ke dalam penilaian. Aturan penilaian telah kami sampaikan sebelum Anda bergabung, sehingga keputusan tidak didasarkan pada kesan pribadi seseorang.
Anda tidak perlu menunggu kenaikan gaji atau bonus tahunan; hasil kerja Anda akan langsung dibayarkan sebagai gaji pada bulan yang sama saat hasil tersebut tercapai. Gaji Anda tidak akan berubah bahkan selama masa percobaan.
Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai gaji dan penilaian kinerja, silakan tanyakan melalui wawancara daring.
Mendengarkan cerita secara daringRAPAT
Tempat untuk belajar manajemen,
Rapat manajemen sekali seminggu
Jangan memikul beban manajemen institut sendirian,
Ini adalah forum untuk berdiskusi bersama jajaran manajemen.
Sekali seminggu selama satu jam, kami akan membahas angka-angka klinik bersama jajaran manajemen secara daring sambil merumuskan langkah-langkah selanjutnya. Anda dapat menyampaikan langsung temuan dari lapangan, dan kami juga siap menjadi tempat berkonsultasi saat Anda menghadapi kendala. Karena kelompok ini telah menyediakan sistem dan materi pembelajaran, Anda dapat mempelajari konsep-konsep manajemen sambil melihat angka-angka aktual, meskipun tidak memiliki pengalaman di bidang manajemen.
Bahkan ketika angka tidak meningkat, kami tidak menyalahkan siapa pun, melainkan bersama-sama menelaah kembali di bagian mana dari sistem tersebut letak penyebabnya.
LOKASI
Lokasi kerja dan wilayah perekrutan di masa mendatang
Lokasi kerja berada di Minato-ku (sekitar Hamamatsucho dan Daimon)
Ini adalah klinik baru yang akan segera dibuka.
Ke depannya, kami berencana untuk memperluas jaringan ini hingga mencakup 20 klinik. Kami juga berencana merekrut direktur klinik di kawasan Aoyama, Shinjuku, dan Osaka.
Bagi Anda yang ingin bekerja di wilayah selain Minato-ku, silakan melamar atau berkonsultasi mulai sekarang. Kami akan menanyakan wilayah yang Anda inginkan, dan memberikan informasi lebih lanjut sesuai dengan jadwal pembukaan klinik. Silakan tanyakan waktu pembukaan dan lokasi terperinci melalui wawancara daring.
Mendengarkan cerita secara daringSYARAT DAN KETENTUAN
Syarat Kerja dan Tunjangan
Isi panduan pendaftaran dicantumkan persis seperti aslinya.
Ketenagakerjaan dan Pekerjaan
- Status kepegawaian
- Karyawan tetap (penuh waktu)／setelah masa percobaan 6 bulan, kontrak tanpa batas waktu
- Jam kerja
- Sesuai dengan klinik tempat Anda bekerja (pada umumnya pukul 10.00–19.00, jam kerja efektif 8 jam, istirahat 60 menit)
- Lembur
- Tidak ada dasar
- Lokasi kerja
- Klinik baru yang rencananya akan dibuka di Distrik Minato (sekitar Hamamatsucho dan Daimon)
- Mutasi
- Pada prinsipnya, Anda akan bertugas di rumah sakit tempat Anda ditempatkan. Ada kemungkinan Anda dipindahkan ke rumah sakit lain dalam grup (termasuk rumah sakit yang rencananya akan dibuka). Keputusan pemindahan akan diambil setelah berkonsultasi dengan Anda.
- Pekerjaan sampingan・Bekerja di rumah sakit lain
- Diperbolehkan di luar hari kerja (diperlukan izin terlebih dahulu dari pihak manajemen)
Hari Libur dan Cuti
- Hari libur
- Sistem libur dua hari penuh per minggu (sistem shift, 8–9 hari per bulan). Anda harus masuk kerja pada salah satu hari Sabtu atau Minggu (karena sifat dari layanan kedokteran estetika)
- Cuti berbayar
- Cuti tahunan berbayar (sesuai ketentuan undang-undang)
- Liburan panjang
- Ditangani melalui pengambilan cuti berbayar secara berturut-turut (diajukan 2 bulan sebelumnya / maksimal 7 hari berturut-turut)
- Cuti untuk Acara Bahagia dan Duka
- Diperbolehkan (3 hari saat meninggalnya pasangan, orang tua, atau anak)
- Akhir Tahun dan Awal Tahun
- 31 Desember, 1 Januari, dan 2 Januari adalah hari libur
Deskripsi pekerjaan
- Layanan Medis
- Tugas medis yang sama seperti dokter yang bertugas secara reguler
- Ruang Lingkup Perawatan yang Ditangani
- Seluruh perawatan yang ditawarkan oleh grup kami
- Perkiraan jumlah pasien per hari
- Konseling 8–12 kasus／Perawatan 8–12 kasus／Total 10–15 kasus (perkiraan berdasarkan catatan kinerja sebelumnya)
- Tugas Direktur Rumah Sakit
- Pendidikan dan manajemen dokter serta staf / Penyusunan jadwal kerja / Wawancara staf / Perekrutan staf
- Rapat Manajemen
- 1 kali seminggu, 1 jam · daring
- Pencantuman nama
- Anda setuju agar nama Anda dicantumkan di situs web dan berbagai media, serta dicantumkan dalam dokumen-dokumen pemberitahuan yang diwajibkan berdasarkan undang-undang
Gaji dan Tunjangan
- Perkiraan gaji tahunan
- 24 juta yen hingga 40 juta yen
- Insentif
- Selain gaji tetap, ditambahkan insentif yang didasarkan pada prestasi individu, kinerja klinik, dan penilaian kualitatif. Hal ini tercermin dalam gaji bulanan.
- Imbalan selama masa percobaan
- Tidak ada perbedaan
- Kenaikan gaji dan bonus
- Tidak ada (hasil kerja tercermin dalam insentif bulanan)
- Tunjangan Kepala Rumah Sakit
- Termasuk dalam gaji (tidak terpisah)
- Tunjangan transportasi
- Maksimal 30.000 yen per bulan
- Tunjangan Perumahan
- Tidak ada
- Uang selamat datang
- 200.000 yen (80.000 yen setelah bekerja selama 90 hari + 120.000 yen setelah bekerja selama 180 hari). Pendaftaran hanya berlaku bagi pelamar yang mendaftar melalui situs web.
- Asuransi Tanggung Jawab Profesi Dokter
- Kelompok yang mendaftar dan menanggung biayanya. Tidak perlu mendaftar secara perorangan.
- Biaya partisipasi dalam konferensi ilmiah dan seminar
- Tersedia bantuan
- Makan siang
- Tersedia
- Infus・Kosmetik Medis
- Disediakan dengan harga pokok
Sistem
- asuransi sosial
- Lengkap
- Cuti Melahirkan dan Cuti Mengasuh Anak
- Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti pengasuhan anak, cuti untuk merawat anggota keluarga, serta sistem jam kerja paruh waktu
PERSYARATAN
Persyaratan Pendaftaran
- Kualifikasi
- Memperoleh izin praktik kedokteran, menyelesaikan program pelatihan awal
- Pengalaman di bidang kedokteran estetika
- Lebih dari 1 tahun
- Pengalaman yang Diutamakan
- Perawatan injeksi (seperti suntikan perawatan kulit), pengencangan dengan benang
Jika Anda ragu apakah hal ini berlaku untuk Anda,Wawancara onlineSilakan hubungi kami untuk berkonsultasi.
Meskipun Anda tidak memenuhi persyaratan pendaftaran, Anda tetap dapat melamar sebagai dokter tetap atau dokter paruh waktu.Lihat lowongan posisi yang tersedia
ENTRI
Kami menantikan lamaran Anda
“Agar perawatan kecantikan medis semakin mudah diakses,
"Dengan cerdas."
Saya sangat menantikan untuk bertemu dengan para dokter yang dapat memahami perasaan ini. Mari kita bersama-sama mewujudkan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi para pasien.
Tentang Wawancara Online
Isi dan Alur Wawancara
Ini adalah kesempatan bagi Anda untuk berdiskusi sebelum mendaftar. Silakan tanyakan apa saja mengenai detail halaman ini, hal-hal yang ingin Anda ketahui, atau kekhawatiran Anda. Karena ini merupakan kesempatan yang terpisah dari proses seleksi, Anda dapat memutuskan apakah akan mendaftar atau tidak setelah mendengarkan penjelasan kami. Jika Anda berminat, kami juga dapat memandu Anda untuk mengunjungi kampus.
Proses setelah pendaftaran
- Silakan mendaftar melalui formulir ini
- Petugas yang bertugas akan mengirimkan email untuk menyepakati jadwal
- Menentukan jadwal
- Pada hari itu, kita akan berbincang secara daring melalui Zoom atau platform serupa
※ Tergantung pada isi permintaan yang Anda sampaikan, kami mungkin tidak dapat memenuhi permintaan Anda.
Tentang Pendaftaran
Proses Seleksi
- Sebelum mendaftarWawancara onlineOpsional
- STEP 01seleksi dokumen
- STEP 02Wawancara pertama
- STEP 03Wawancara tahap kedua
- LANGKAH 04Tawaran kerja
※ Saat mengikuti wawancara daring, harap matikan fitur pengeditan video seperti koreksi kulit atau filter.