Directeur
MÉDECIN / DIRECTEUR
Rendre la médecine esthétique
plus accessible et plus intelligente.
Nous recherchons un directeur pour notre nouvelle clinique.
WHY DIRECTOR
L'attrait du métier de directeur d'établissement
Smart Skin Clinic est un groupe de cliniques de dermatologie esthétique qui compte quatre établissements situés à Jimbocho, Yokohama, Hatchobori et Ōmiya.
- Sans conseiller.
C'est le médecin qui décide de la proposition - Pas d'objectifs de chiffre d'affaires individuels
- Pas besoin de montrer son visage
- Il n'est pas nécessaire de recruter des patients via les réseaux sociaux
- Pas d'heures supplémentaires en principe · Deux jours de repos par semaine
- Nombreux cas de traitement par injection (24 320 par an)
- Les résultats se reflètent dans le salaire mensuel
- Possibilité de consulter la direction au sujet de la gestion
- Un groupe qui vise à compter 20 établissements
À PROPOS
À propos de Smart Skin Clinic
Notre cabinet de dermatologie esthétique est conçu pour éviter tout gaspillage, afin que nos patients puissent y revenir facilement.
En revanche, nous ne faisons aucun compromis sur ce qui est nécessaire sur le plan médical. Un médecin prend en charge le patient du début à la fin et c'est lui qui décide des traitements à recommander.
Au sein de notre établissement, nous considérons que la propreté et la praticité sont bien plus essentielles que le faste, et nous nous efforçons de les mettre en avant. Nous veillons à ce que tout soit propre, des fauteuils de la salle d'attente aux miroirs des salles de consultation, et avons numérisé l'ensemble du processus, de la prise de rendez-vous au paiement, afin de réduire les temps d'attente et les formalités.
Cette façon de penser
Nous l'appelons « Smart Essential ».
Grâce à vous, de nombreux patients continuent de nous faire confiance.
- Taux de fidélisation90Plus de %
- Traitements par injection annuels24,320cas
- Taux de satisfaction client92.6%
* Les taux de fidélisation et de satisfaction client concernent l'exercice 2025 (la satisfaction client étant mesurée par un questionnaire interne), tandis que le nombre de traitements par injection correspond à la période allant de février 2025 à février 2026.
À la tête de l'établissement se trouve le docteur Ishii, directeur général. Il explique sa philosophie en matière de soins dans une vidéo.
PRATIQUE
En tant que médecin, je souhaite prodiguer des soins qui me satisfassent pleinement
Quant à ce que je recommande,
Ce n'est pas une consigne du conseiller, mais
C'est le médecin qui en décide.
Nous ne vendons pas de force aux patients des produits dont ils n'ont pas besoin. Nous n'imposons aucun objectif de chiffre d'affaires individuel, ni aux médecins ni au personnel. Si nous pouvons nous permettre cela, c'est parce que nous parvenons à proposer des tarifs abordables en éliminant systématiquement tout gaspillage, ce qui nous vaut le soutien d'un grand nombre de patients.
La plupart des cas concernent des injections, ce qui permet d'affiner ses compétences au quotidien dans le cadre de la pratique clinique.
STYLE DE TRAVAIL
Un mode de travail permettant de se concentrer sur la pratique médicale
Pour attirer des patientsmontrer son visagemais,
Publications sur les réseaux sociauxCe n'est pas nécessaire non plus.
Vous pourrez ainsi vous concentrer pleinement sur la consultation du patient qui se trouve devant vous.
Il n'y a en principe pas d'heures supplémentaires, et les jours de congé suivent un système de deux jours de repos par semaine (par roulement).
SALAIRE
Le fonctionnement des salaires
Le salaire annuel prévu se situe entre 24 millions et 40 millions de yens.
Vos résultats se répercutent sur votre salaire mensuel.
Une prime mensuelle vient s'ajouter à la rémunération fixe. Le travail du directeur ne se mesure pas uniquement au chiffre d'affaires ; nous prenons donc également en compte dans l'évaluation les aspects qui ne se traduisent pas facilement en chiffres. Les règles d'évaluation sont communiquées avant l'entrée en fonction, afin d'éviter que la décision ne repose sur l'impression personnelle d'une seule personne.
Vous n'avez pas besoin d'attendre l'augmentation annuelle ou la prime de fin d'année : vos résultats sont répercutés sur votre salaire dès le mois où ils ont été obtenus. Même pendant la période d'essai, votre salaire reste inchangé.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les salaires et les évaluations, n'hésitez pas à nous poser vos questions lors d'un entretien en ligne.
Écouter des témoignages en ligneRÉUNION
Où l'on peut apprendre la gestion,
Réunion de direction hebdomadaire
Ne pas assumer seul la gestion de l'institut,
C'est un espace où l'on peut échanger des idées avec la direction.
Une fois par semaine, pendant une heure, nous nous réunissons en ligne avec l'équipe de direction pour examiner les chiffres de l'établissement et réfléchir ensemble aux prochaines mesures à prendre. Cela permet de transmettre directement les observations recueillies sur le terrain et constitue également un point de contact en cas de difficulté. Le groupe mettant à disposition un cadre réglementaire et des supports pédagogiques, il est possible d'apprendre les principes de gestion en s'appuyant sur des chiffres concrets, même sans expérience préalable en la matière.
Même lorsque les chiffres ne progressent pas, nous ne rejetons pas la faute sur qui que ce soit, mais nous examinons ensemble où se situe le problème au sein du système.
LIEU
Lieu de travail et zones de recrutement à venir
Le lieu de travail se trouve dans l'arrondissement de Minato (aux alentours de Hamamatsuchō et Ōmon)
Il s'agit d'un nouveau cabinet qui devrait ouvrir prochainement.
À l'avenir, nous prévoyons d'étendre notre réseau à une vingtaine de cliniques. Nous prévoyons également de recruter des directeurs de clinique dans les environs d'Aoyama, de Shinjuku et d'Osaka.
Si vous souhaitez travailler dans une autre région que celle de Minato, vous pouvez dès à présent postuler ou nous contacter pour en discuter. Nous vous demanderons la région de votre choix et vous fournirons des informations dès l'ouverture du cabinet. N'hésitez pas à nous poser vos questions concernant la date d'ouverture et l'emplacement précis lors de l'entretien en ligne.
Écouter des témoignages en ligneCONDITIONS
Conditions de travail et avantages sociaux
Le contenu de l'avis de recrutement est reproduit tel quel.
Emploi et conditions de travail
- Type de contrat
- Salarié permanent (temps plein) / emploi à durée indéterminée après une période d'essai de 6 mois
- Horaires de travail
- Les horaires dépendent de l'établissement où vous travaillez (en principe de 10 h à 19 h, soit 8 heures de travail effectif et 60 minutes de pause)
- heures supplémentaires
- Aucune information de base
- Lieu de travail
- Nouvelle clinique dont l'ouverture est prévue dans l'arrondissement de Minato (aux alentours de Hamamatsuchō et Ōmon)
- Mutation
- En principe, le travail s'effectue au sein de l'établissement d'affectation. Un transfert vers un autre établissement du groupe (y compris ceux dont l'ouverture est prévue) est possible. Tout transfert sera décidé d'un commun accord avec la personne concernée.
- Activité complémentaire / Travail dans un autre établissement
- Autorisé en dehors des jours de travail (sous réserve de l'accord préalable de la direction)
Jours fériés et congés
- Jours de repos
- Système de deux jours de repos par semaine (horaires par roulement, 8 à 9 jours par mois). Il est nécessaire de travailler l'un des deux jours du week-end (en raison de la nature même de la médecine esthétique).
- Congés payés
- Congés annuels payés (conformément à la loi)
- Congés prolongés
- Prise de congés payés consécutifs (demande à effectuer deux mois à l'avance / jusqu'à 7 jours consécutifs au maximum)
- Congés pour événements familiaux
- Oui (3 jours en cas de décès du conjoint, des parents ou d'un enfant)
- Fin d'année et début d'année
- Les 31 décembre, 1er et 2 janvier sont des jours fériés
Description des missions
- Activités cliniques
- Des activités médicales identiques à celles d'un médecin salarié
- Domaines de compétence
- L'ensemble des soins proposés par notre groupe
- Nombre estimé de patients par jour
- Consultations : 8 à 12 / Soins : 8 à 12 / Total : 10 à 15 (chiffres indicatifs basés sur les résultats obtenus jusqu'à présent)
- Fonctions de directeur
- Formation et gestion des médecins et du personnel / Établissement des plannings / Entretiens avec le personnel / Recrutement du personnel
- Réunion de direction
- Une fois par semaine, une heure · En ligne
- Publication des noms et prénoms
- Vous acceptez que votre nom soit publié sur le site Internet et dans divers médias, ainsi que figurant dans les documents de déclaration prévus par la loi.
Rémunération et conditions de travail
- Revenu annuel prévu
- De 24 millions à 40 millions de yens
- mesures incitatives
- À la rémunération fixe s'ajoutent des primes liées aux résultats individuels, aux performances de l'établissement et à l'évaluation qualitative. Ces primes sont prises en compte dans le salaire mensuel.
- Rémunération pendant la période d'essai
- Il n'y a pas de différence
- Augmentations de salaire et primes
- Aucun (les résultats sont pris en compte dans les primes mensuelles)
- Indemnité de directeur
- Inclus dans le salaire (pas de poste distinct)
- Indemnité de transport
- Jusqu'à 30 000 yens par mois
- Allocation de logement
- Aucun
- Prime de bienvenue à l'embauche
- 200 000 yens (80 000 yens après 90 jours de travail + 120 000 yens après 180 jours de travail). Cette offre s'applique aux candidatures déposées via notre site Internet.
- Assurance responsabilité civile des médecins
- C'est le groupe qui souscrit l'assurance et en prend en charge les frais. Il n'est pas nécessaire de souscrire à titre individuel.
- Frais d'inscription aux congrès et séminaires
- Avec aide financière
- Déjeuner
- Disponible
- Perfusions et cosmétiques médicaux
- Proposé au prix coûtant
Système
- assurance sociale
- Entièrement équipé
- Congé de maternité et congé parental
- Congés de maternité, congés parentaux, congés pour aidants familiaux et régime de temps partiel
EXIGENCES
Conditions d'éligibilité
- Qualifications
- Obtention du diplôme de médecine et achèvement de la formation initiale
- Expérience en médecine esthétique
- Plus d'un an
- Expériences recherchées
- Traitements par injection (injections pour le rajeunissement de la peau, etc.), lifting par fils
Si vous ne savez pas si cela s'applique à votre cas,Entretien en ligneN'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères de candidature, vous pouvez postuler pour un poste de médecin à temps plein ou à temps partiel.Consulter les postes à pourvoir
ENTRÉE
Nous attendons vos candidatures avec impatience
« Rendre la médecine esthétique plus accessible,
« Avec élégance. »
J'ai hâte de rencontrer des médecins qui partagent cette vision. Ensemble, construisons des soins de qualité pour nos patients.
À propos des entretiens en ligne
Contenu et déroulement de l'entretien
Avant de postuler, vous pouvez venir nous rencontrer pour en savoir plus. N’hésitez pas à nous poser toutes vos questions concernant cette page, ainsi que tout ce qui vous intéresse ou vous préoccupe. Il ne s’agit pas d’une étape du processus de sélection ; vous pourrez donc décider de postuler ou non après notre entretien. Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous faire visiter l’établissement.
Déroulement de la procédure après l'inscription
- Veuillez vous inscrire via le formulaire
- Le responsable vous enverra un e-mail pour convenir d'une date.
- Nous fixons les dates
- Ce jour-là, nous discuterons en ligne, par exemple via Zoom.
* En fonction des informations que vous nous aurez fournies, il se peut que nous ne puissions pas répondre à votre demande.
À propos des candidatures
Déroulement du processus de sélection
- Avant de postulerEntretien en ligneFacultatif
- ÉTAPE 01l'examen du dossier
- ÉTAPE 02Premier entretien
- ÉTAPE 03Deuxième entretien
- ÉTAPE 04Offre d'emploi
* Lors des entretiens en ligne, veuillez désactiver toutes les fonctions de retouche d'image, telles que la correction du teint ou les filtres.
![[Officiel] Groupe Smart Skin Clinic](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)








