Klinikdirektor

ARZT / DIREKTOR

Ästhetische Medizin – näher, einfacher und smarter für jeden.

Für unsere neue Praxis suchen wir einen Praxisleiter.

Klinikdirektor

Voraussichtliches Jahreseinkommen

2,40010.000 Yen bis zu 4.00010.000 Yen

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Die Ärztin der Smart Skin Clinic
Ein männlicher Arzt der Smart Skin Clinic
Die Ärztin der Smart Skin Clinic

WHY DIRECTOR

Der Reiz der Arbeit als Klinikleiter

Smart Skin Clinic ist eine Gruppe für ästhetische Dermatologie mit vier Standorten in Jimbocho, Yokohama, Hatchobori und Omiya.

  • Ohne Berater.
    Die Entscheidung über den Vorschlag trifft der Arzt
  • Keine individuellen Umsatzziele
  • Das Gesicht muss nicht gezeigt werden
  • Die Patientengewinnung über soziale Netzwerke ist nicht erforderlich
  • Grundsätzlich keine Überstunden – zwei freie Tage pro Woche
  • Umfangreiche Erfahrung mit Injektionsbehandlungen (24.320 Fälle pro Jahr)
  • Die Ergebnisse spiegeln sich im monatlichen Gehalt wider
  • Das Management kann mit der Geschäftsleitung besprochen werden
  • Eine Gruppe, die eine Größe von 20 Einrichtungen anstrebt

ÜBER

Über Smart Skin Clinic

Unsere Praxis für ästhetische Dermatologie ist auf Effizienz ausgerichtet, damit unsere Patienten uns problemlos regelmäßig besuchen können.

Eine Grafik, die verdeutlicht, dass durch den Verzicht auf Kosten für luxuriöse Innenausstattung, übermäßige Werbung und Berater ein Preis erreicht wird, der eine kontinuierliche Nutzung erleichtert

Andererseits gehen wir bei der medizinischen Versorgung keine Kompromisse ein. Der Arzt betreut den Patienten von Anfang bis Ende und entscheidet selbst, welche Maßnahmen er empfiehlt.

In unserer Klinik legen wir mehr Wert auf Sauberkeit und Komfort als auf prunkvolle Ausstattung – das ist für uns das Wesentliche, und genau das streben wir an. Wir achten darauf, dass alles sauber bleibt, von den Stühlen im Wartezimmer bis hin zu den Handspiegeln in den Untersuchungsräumen, und haben den gesamten Ablauf von der Terminvereinbarung bis zur Abrechnung digitalisiert, um Wartezeiten und Aufwand zu reduzieren.

Rezeption und Wartezimmer
Behandlungsraum
Wartezimmer
Empfang
Flur im Krankenhaus
Sprechzimmer
Sprechzimmer
Behandlungsraum
innerhalb des Krankenhauses

Diese Denkweise
Wir nennen es „Smart Essential“.

Dank Ihrer Unterstützung kommen viele Patienten weiterhin zu uns.

  • Wiederkehrquote90Über %
  • Jährliche Injektionsbehandlungen24,320Behandlungen
  • Kundenzufriedenheit92.6%

* Die Wiederholungsrate und die Kundenzufriedenheit beziehen sich auf das Geschäftsjahr 2025 (Kundenzufriedenheit: interne Umfrage), die Anzahl der Injektionsbehandlungen umfasst den Zeitraum von Februar 2025 bis Februar 2026.

An der Spitze der Geschäftsführung steht Dr. Ishii, der leitende Direktor und Arzt. In einem Video erläutert er seine Philosophie hinsichtlich der medizinischen Versorgung.

ÜBUNG

Als Arzt möchte ich eine Behandlung anbieten, die mich überzeugt

Was ich empfehlen würde, ist,
Nicht auf Anweisung des Beraters, sondern
Das entscheidet der Arzt selbst.

Wir müssen unseren Patienten keine unnötigen Leistungen aufdrängen. Weder für Ärzte noch für Mitarbeiter werden individuelle Umsatzziele festgelegt. Dies ist möglich, weil wir durch konsequente Vermeidung von Verschwendung erschwingliche Preise anbieten können, was uns die Unterstützung vieler Patienten sichert.

Da ein Großteil der Fälle sich auf Injektionen konzentriert, können Sie Ihre Fähigkeiten im Rahmen der täglichen Praxis weiterentwickeln.

ARBEITSSTIL

Eine Arbeitsweise, die es ermöglicht, sich ganz auf die medizinische Versorgung zu konzentrieren

Zur PatientengewinnungGesicht zeigenAber,
Beiträge in sozialen NetzwerkenDas ist auch nicht nötig.

So können Sie sich ganz auf die Behandlung des Patienten vor Ihnen konzentrieren.

Überstunden fallen grundsätzlich nicht an, und es gilt ein System mit zwei freien Tagen pro Woche (Schichtdienst).

GEHALT

Die Struktur der Gehaltszahlung

Das voraussichtliche Jahreseinkommen liegt zwischen 24 und 40 Millionen Yen.
Ihre Leistungen schlagen sich in Ihrem monatlichen Gehalt nieder.

Zum Festgehalt kommt ein monatlicher Leistungsbonus hinzu. Da sich die Arbeit eines Klinikleiters nicht allein am Umsatz messen lässt, fließen auch Aspekte, die sich nur schwer in Zahlen ausdrücken lassen, in die Bewertung ein. Die Bewertungsregeln werden bereits vor Arbeitsantritt bekannt gegeben, um sicherzustellen, dass die Entscheidung nicht von der persönlichen Einschätzung einzelner Personen abhängt.

Diagramm, das die Zusammensetzung des festen Vergütungsanteils und des Anreizes zeigt, der unter Berücksichtigung von drei Faktoren berechnet wird

Sie müssen nicht auf die jährliche Gehaltserhöhung oder den Bonus warten – Ihre Leistung wird Ihnen noch im selben Monat als Gehalt ausgezahlt. Auch während der Probezeit bleibt Ihr Gehalt unverändert.

Wenn Sie mehr über die Vergütung und die Leistungsbewertung erfahren möchten, sprechen Sie uns bitte im Rahmen eines Online-Gesprächs darauf an.

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MEETING

Wo man Betriebswirtschaft lernen kann,
Wöchentliches Management-Meeting

die Leitung der Klinik nicht allein zu schultern,
Hier können Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung Ideen entwickeln.

Einmal pro Woche treffen wir uns eine Stunde lang online mit der Geschäftsleitung, um gemeinsam die Zahlen der Einrichtung zu analysieren und die nächsten Schritte zu besprechen. Dabei können Sie Ihre Beobachtungen aus der Praxis direkt einbringen, und wir stehen Ihnen bei Problemen beratend zur Seite. Da die Gruppe sowohl die Rahmenbedingungen als auch die Unterrichtsmaterialien bereitstellt, können Sie auch ohne Managementerfahrung anhand der tatsächlichen Zahlen die Grundlagen der Unternehmensführung erlernen.

Auch wenn die Zahlen nicht steigen, geben wir niemandem die Schuld, sondern prüfen gemeinsam, wo in den Abläufen die Ursache liegt.

Vergleichsdiagramm, das verdeutlicht, dass bei auftretenden Problemen die Ursache in den Systemen und nicht bei den Menschen zu suchen ist

STANDORT

Arbeitsort und zukünftige Einstellungsgebiete

Der Arbeitsort befindet sich im Bezirk Minato (in der Umgebung von Hamamatsucho und Daimon)
Es handelt sich um eine neue Praxis, deren Eröffnung geplant ist.

Wir planen, unser Netzwerk künftig auf 20 Kliniken auszuweiten. Auch in den Regionen Aoyama, Shinjuku und Osaka werden wir Klinikleiter suchen.

Auch wenn Sie außerhalb von Minato arbeiten möchten, können Sie sich bereits jetzt bewerben oder mit uns Kontakt aufnehmen. Wir fragen Sie nach Ihrem Wunschstandort und informieren Sie entsprechend, sobald die Praxis eröffnet wird. Bitte erkundigen Sie sich in einem Online-Gespräch nach dem Eröffnungstermin und dem genauen Standort.

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BEDINGUNGEN

Arbeitsbedingungen und Vergütung

Der Inhalt der Ausschreibungsbedingungen wird hier unverändert wiedergegeben.

Beschäftigung und Arbeit
Erwerbsstatus
Festanstellung (Vollzeit), nach 6 Monaten Probezeit unbefristet
Arbeitszeiten:
Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Einrichtung (grundsätzlich 10:00 bis 19:00 Uhr, 8 Stunden effektive Arbeitszeit und 60 Minuten Pause)
Überstunden
Keine Angaben
Einsatzort:
Eine neue Praxis, die im Bezirk Minato (in der Umgebung von Hamamatsuchō und Ōmon) eröffnet werden soll
Versetzung
Die Tätigkeit erfolgt grundsätzlich in der zugewiesenen Einrichtung. Es besteht die Möglichkeit einer Versetzung in eine andere Einrichtung der Gruppe (einschließlich geplanter Neueröffnungen). Über eine Versetzung wird nach Rücksprache mit der betreffenden Person entschieden.
Nebenbeschäftigung / Tätigkeit in einer anderen Praxis
Außer an Arbeitstagen ist dies möglich (vorherige Genehmigung durch die Geschäftsleitung erforderlich)
Feiertage und Urlaub
Urlaub
Vollständiges Zwei-Tage-Wochenendsystem (Schichtdienst, 8 bis 9 freie Tage pro Monat). An einem der beiden Tage (Samstag oder Sonntag) muss gearbeitet werden (aufgrund der Besonderheiten der ästhetischen Medizin).
Bezahlter Urlaub
Jährlicher bezahlter Urlaub (gemäß den gesetzlichen Bestimmungen)
Langer Urlaub
Die Freistellung erfolgt durch die zusammenhängende Inanspruchnahme von bezahltem Urlaub (Antrag 2 Monate im Voraus / maximal 7 aufeinanderfolgende Tage)
Urlaub aus familiären Gründen
Ja (3 Tage im Falle des Todes des Ehepartners, der Eltern oder eines Kindes)
Jahreswechsel
31. Dezember, 1. Januar und 2. Januar sind Feiertage
Aufgaben:
Arztpraxis
Ärztliche Tätigkeit wie bei einem regulären angestellten Arzt
Behandlungsbereiche
Alle Behandlungen unserer Gruppe
Geschätzte Patientenzahl pro Tag
Beratung: 8 bis 12 Fälle / Behandlungen: 8 bis 12 Fälle / Insgesamt: 10 bis 15 Fälle (Richtwerte basierend auf bisherigen Erfahrungen)
Aufgaben des Klinikdirektors
Ausbildung und Führung von Ärzten und Mitarbeitern / Erstellung von Dienstplänen / Mitarbeitergespräche / Einstellung von Mitarbeitern
Management-Besprechung
Einmal pro Woche, jeweils eine Stunde – online
Veröffentlichung des Namens
Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihr Name auf der Website und in verschiedenen Medien veröffentlicht sowie in den gesetzlich vorgeschriebenen Anmeldungsunterlagen angegeben wird.
Gehalt und Arbeitsbedingungen
Voraussichtliches Jahreseinkommen
24 Millionen bis 40 Millionen Yen
Anreize
Zum Festgehalt kommen Leistungsprämien hinzu, die sich nach der individuellen Leistung, der Leistung der Praxis und der qualitativen Bewertung richten. Diese werden im monatlichen Gehalt berücksichtigt.
Vergütung während der Probezeit
Es gibt keinen Unterschied.
Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen
Keine (die Ergebnisse spiegeln sich in den monatlichen Leistungsprämien wider)
Zulage für den Klinikleiter
Im Gehalt enthalten (keine gesonderte Abrechnung)
Fahrtkostenzuschuss
Maximal 30.000 Yen pro Monat
Wohnungszuschuss
keine
Willkommensgeld:
200.000 Yen (80.000 Yen nach 90 Arbeitstagen + 120.000 Yen nach 180 Arbeitstagen). Das Angebot gilt für Bewerbungen über unsere Website.
Arzthaftpflichtversicherung
Die Gruppe schließt die Versicherung ab und übernimmt die Kosten. Ein individueller Versicherungsabschluss ist nicht erforderlich.
Teilnahmegebühren für Fachtagungen und Seminare
Mit Unterstützung
Mittagessen
Verfügbar
Infusionen und medizinische Kosmetik
Zum Selbstkostenpreis
System
Sozialversicherung
Voll ausgestattet
Mutterschafts- und Erziehungsurlaub
Mutterschaftsurlaub vor und nach der Geburt, Elternzeit, Pflegeurlaub und Teilzeitarbeit

ANFORDERUNGEN

Teilnahmebedingungen

Qualifikationen
Erwerb der ärztlichen Zulassung, Abschluss der Grundausbildung
Erfahrung im Bereich der ästhetischen Medizin
Über 1 Jahr
Erwünschte Erfahrungen
Injektionsbehandlungen (z. B. Hautpflege-Injektionen), Fadenlifting

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob dies zutrifft,Online-InterviewBitte wenden Sie sich an uns.
Auch wenn Sie die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllen, können Sie sich dennoch als festangestellter oder nebenberuflicher Arzt bewerben.Offene Stellen anzeigen

ENTRY

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

„Ästhetische Medizin näher an den Menschen bringen,
„Schick.“

Ich freue mich darauf, Ärzte kennenzulernen, die diese Überzeugung teilen. Lassen Sie uns gemeinsam eine gute medizinische Versorgung für unsere Patienten gestalten.

Informationen zu Online-Gesprächen

Inhalt und Ablauf des Gesprächs

Hier können Sie sich vor Ihrer Bewerbung zunächst einmal informieren. Bitte zögern Sie nicht, uns alle Fragen zu stellen, die Sie zu den auf dieser Seite aufgeführten Details, zu Ihren Bedenken oder zu Ihren Unsicherheiten haben. Da es sich hierbei nicht um einen Teil des Auswahlverfahrens handelt, können Sie erst nach diesem Gespräch entscheiden, ob Sie sich bewerben möchten. Auf Wunsch führen wir Sie auch gerne durch die Klinik.

Ablauf nach der Anmeldung

  1. Bitte melden Sie sich über das Formular an.
  2. Der zuständige Mitarbeiter wird Ihnen eine E-Mail zur Terminabstimmung senden.
  3. Wir legen den Termin fest
  4. Am Tag der Veranstaltung werden wir uns online über Zoom oder ähnliche Plattformen unterhalten.

* Je nach den uns übermittelten Angaben kann es vorkommen, dass wir Ihrem Wunsch nicht nachkommen können.

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Informationen zur Bewerbung

Ablauf des Auswahlverfahrens
  1. Vor der BewerbungOnline-InterviewOptional
  2. SCHRITT
    01
    Dokumenten-Screening
  3. SCHRITT 02Erstgespräch
  4. SCHRITT 03Zweites Vorstellungsgespräch
  5. SCHRITT 04Stellenangebot

* Bitte deaktivieren Sie bei Online-Vorstellungsgesprächen alle Funktionen zur Bildbearbeitung, wie z. B. Hautkorrekturen oder Filter.

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