Page de recrutement des médecins (mise à jour 16/01/2026)
Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente".
Notre objectif est de créer un monde où tout le monde - jeunes et vieux, hommes et femmes, débutants et experts en beauté - peut facilement accéder à la dermatologie esthétique.
Si la médecine esthétique devient plus accessible, davantage de personnes auront une belle peau et pourront vivre leur vie en toute confiance. Pour y parvenir, Smart Skin Clinic développe ses activités.
En outre, Smart Skin Clinic cherche à optimiser les aspects "médicaux" et "de gestion" pour créer une forme sans précédent de dermatologie esthétique.
La clinique est une organisation de type "start-up" et se trouve dans une phase d'expansion. C'est pourquoi vous aurez l'occasion de contribuer directement à la croissance de la clinique et d'être un membre essentiel de l'équipe.
L'équipe de direction pense en termes de "justesse médicale" et de "justesse managériale" et prend des décisions rationnelles et logiques, de sorte qu'elle est rarement déraisonnable et qu'elle travaille plutôt en équipe pour construire la clinique.
Souhaitez-vous nous rejoindre pour créer la prochaine génération de dermatologie esthétique ?
Présentation de la Smart Skin Clinic
Réduire les coûts inutiles et fournir des traitements de haute qualité à des prix abordables, tel est le concept de la clinique.
Qu'est-ce qui nous rend vraiment heureux du point de vue du client ? Nous sommes parvenus à une structure de gestion que nous estimons optimale après avoir examiné attentivement les questions suivantes. Nous avons nous-mêmes fait l'expérience de la médecine esthétique et nous voulions créer une clinique où nous pourrions dire "Oui, c'est ce que nous voulions".
Réduire les coûts" peut sembler une mauvaise idée, mais réduire les coûts inutiles "pour le client" est favorable au client. Inversement, les coûts inutiles ne sont pas "favorables au client".
Parallèlement, nous investissons activement dans des domaines importants pour nos clients, tels que les systèmes de réservation et les procédures lors des visites dans nos hôpitaux, en promouvant des procédures "intelligentes".
La clinique estime également que le conseil doit être dispensé par un médecin et, en tant que traitement médical, elle offre naturellement un environnement dans lequel le médecin peut prendre des décisions.
La clinique n'est pas seulement une clinique de dermatologie esthétique, mais un nouveau modèle qui optimise à la fois les "soins médicaux" et la "gestion". Elle continue d'évoluer dans le but de créer de nouvelles valeurs dans le domaine de la dermatologie esthétique.
Caractéristiques des emplois dans cet hôpital
Point 1 : Salaire.
Des niveaux de salaire élevés.
En réduisant les coûts inutiles et en mettant en place une structure de gestion efficace, l'entreprise fournit des services aux clients à bas prix tout en reversant les bénéfices au personnel. Un système d'incitation permet au personnel de viser des salaires encore plus élevés.
Point 2 : Aucune expérience n'est nécessaire (conseils fournis).
Même sans expérience.Procédures par injection, médecine régénérativeLe système d'orientation est conçu pour permettre aux personnes de recevoir
Notre hôpital a l'un des plus grands nombres d'injections de Tokyo.L'entreprise peut se concentrer sur les procédures injectables qui requièrent des compétences techniques élevées, telles que les injections PRP, en plus de Profibro, Botox, etc.
Comme nous investissons et continuerons d'investir dans la médecine régénérative, vous pourrez vous familiariser avec les méthodes de traitement les plus avancées.
Point 3 : le temps.
Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Des journées de travail de huit heures, avec peu ou pas d'heures supplémentaires.
Point 4 : Vacances.
Facilité de prise de congés
Des horaires flexibles sont possibles après consultation préalable.
Point 5 : opération SNS, pas besoin de se présenter
Nous ne sommes pas obligés de gérer des sites de réseaux sociaux. Nous pensons que la chose la plus importante est de fournir à nos clients une bonne consultation et un bon traitement.
Point 6 : Pas de pression excessive en matière de vente et d'incitation à la vente
La décision finale est prise par le médecin. Il n'y a donc aucune obligation de vente de la part des conseillers ou d'autres professions. Il n'y a pas non plus de force de vente de la part de la direction. L'une des caractéristiques de la Smart Skin Clinic est que l'ensemble de la gestion est rationalisée, de sorte que les ventes ne sont plus nécessaires.
Point 7 : Venture, environnement de type start-up.
- Environnement ouvert en raison de la petite taille actuelle de l'entreprise.
- L'accent est mis sur une discussion ouverte plutôt que sur une prise de décision déraisonnable.
- Encore peu nombreux, ils pourraient devenir un membre important du noyau dur.
- D'excellents membres, y compris ceux d'entreprises étrangères, qui peuvent s'informer sur les affaires en participant aux réunions.
Détails de l'offre d'emploi.
[Temps partiel régulier] Médecins
-
Si vous postulez directement à partir de la page de recrutement sur le site officiel, vous pouvez100 000 euros en guise de cadeau de félicitations pour son entrée dans l'entreprise.sera fournie.
- Premier versement : 40 000 yens après 60 jours (nombre réel de jours travaillés).
- Paiement supplémentaire : 60 000 après 120 jours ouvrables (nombre réel de jours ouvrables).
- Description de l'entreprise
-
Réalisation de diverses procédures injectables (par exemple Profibro, Botox, etc.), d'injections à la lumière de l'eau, de perfusions intraveineuses et d'autres examens médicaux
- les modalités et conditions (par exemple, de la demande)
-
Licence médicale, formation initiale achevée
inexpérimenté
Les enseignants ayant une expérience en chirurgie esthétique et en dermatologie esthétique sont les bienvenus.
*La pratique du groupe se concentre sur les procédures injectables. Si vous n'avez pas d'expérience, nous avons mis en place un système de soutien pour vous aider après votre adhésion. - lieu de travail
-
Clinique de Jimbocho OU clinique de Yokohama OU clinique de Mita (négociable)
- salaire
-
Salaire journalier d'au moins 110 000 yens.Vous pouvez viser plus de 160 000 euros.
(Taux horaire :12 500 - 20 000 yens(ci-dessus) - Remarques sur le salaire.
-
*8 heures par jour.
Augmentation de salaire (en fonction des compétences).
Des mesures d'incitation sont disponibles.
Tous les frais de transport sont pris en charge.
*Pas de rémunération fixe des heures supplémentaires
*Période d'essai de 3 mois, pas de changement de conditions - traitement
-
Assurance accidents du travail.
Déjeuner offert.
Provision pour le coût de la perfusion cosmétique.
Coût des cosmétiques médicaux
Couverture illimitée de l'épilation et du photofacial pour un minimum de 40 heures/mois de travail.
Accès illimité aux interventions esthétiques payantes. - heures de bureau (d'affaires, de travail)
-
8 heures par jour
Disponible à partir de 1 jour par semaine.
En semaine : 11h00-20h00 ; samedi et dimanche : 10h00-19h00.
Pause : 1 heure. - processus de sélection
-
STEP.Veuillez utiliser le formulaire de candidature.STEP.Examen des formulaires de demandeSTEP.premier entretienSTEP.Deuxième entretien (entretien final)STEP.Notification de la décision d'embaucheSTEP.Poursuivre la procédure d'inscription
-
*Le délai moyen entre la candidature et l'offre d'emploi est compris entre une semaine et un mois.
*Si vous avez un emploi et qu'il vous est difficile d'en changer, nous pouvons discuter d'ajustements.
[Temps plein] Médecin.
- Argent de félicitations pour l'entrée dans l'entreprise
-
Si vous postulez directement à partir de la page de recrutement sur le site officiel, vous pouvez200 000 euros en guise de cadeau de félicitations pour son entrée dans l'entreprise.sera fournie.
- Premier versement : 80 000 yens après 90 jours (environ 3 mois) de travail.
- Paiement supplémentaire : 120 000 yens après 180 jours (environ 6 mois) de service.
- Description de l'entreprise
-
Réalisation de diverses procédures injectables (par exemple Profibro, Botox, etc.), d'injections à la lumière de l'eau, de perfusions intraveineuses et d'autres examens médicaux
- les modalités et conditions (par exemple, de la demande)
-
Licence médicale, formation initiale achevée
inexpérimenté
Les enseignants ayant une expérience en chirurgie esthétique et en dermatologie esthétique sont les bienvenus.
*La pratique du groupe se concentre sur les procédures injectables. Si vous n'avez pas d'expérience, nous avons mis en place un système de soutien pour vous aider après votre adhésion. - lieu de travail
-
Clinique de Jimbocho OU clinique de Yokohama OU clinique de Mita (négociable)
- salaire
-
Revenu annuel :24 millions JPY - 36 millions JPYdegré
(Salaire journalier minimum de 110 000 ¥ ; 160 000 ¥ peuvent également être visés).
*8 heures par jour, 5 jours ouvrables par semaine
*Si vous souhaitez travailler à temps partiel, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire d'inscription. - Remarques sur le salaire.
-
Augmentation de salaire (en fonction des compétences).
Des mesures d'incitation sont disponibles.
Tous les frais de transport sont pris en charge.
*Pas de rémunération fixe des heures supplémentaires
*Période d'essai de 3 mois, pas de changement de conditions - traitement
-
Assurance sociale (assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance-maladie, pension des employés)
Déjeuner fourni (tous les jours).
Provision pour le coût de la perfusion cosmétique.
Coût des cosmétiques médicaux
Couverture illimitée de l'épilation et du photofacial pour un minimum de 40 heures/mois de travail.
Nombre illimité d'interventions esthétiques
Bilans de santé gratuits et prise en charge gratuite des soins par l'assurance dans les cliniques du groupe. - heures de bureau (d'affaires, de travail)
-
En semaine : 11h00-20h00 ; samedi et dimanche : 10h00-19h00.
8 heures de travail effectif par jour avec une pause de 60 minutes. - vacances
-
2~3 jours (négociable)
- processus de sélection
-
STEP.Veuillez utiliser le formulaire de candidature.STEP.Examen des formulaires de demandeSTEP.premier entretienSTEP.Deuxième entretien (entretien final)STEP.Notification de la décision d'embaucheSTEP.Poursuivre la procédure d'inscription
-
*Le délai moyen entre la candidature et l'offre d'emploi est compris entre une semaine et un mois.
*Si vous avez un emploi et qu'il vous est difficile d'en changer, nous pouvons discuter d'ajustements.
[Poste de directeur candidat] Médecin
- Aperçu du recrutement
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Le candidat sera employé en tant que candidat directeur de l'hôpital de Yokohama ou de Mita (qui ouvrira ses portes en avril 2026).
- Argent de félicitations pour l'entrée dans l'entreprise
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Si vous postulez directement à partir de la page de recrutement sur le site officiel, vous pouvez200 000 euros en guise de cadeau de félicitations pour son entrée dans l'entreprise.sera fournie.
- Premier versement : 80 000 yens après 90 jours (environ 3 mois) de travail.
- Paiement supplémentaire : 120 000 yens après 180 jours (environ 6 mois) de service.
- Nombre de recrues
-
2 (le recrutement sera clôturé dès que le poste sera pourvu).
- lieu de travail
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Smart Skin Clinic Clinique de Yokohama ou Clinique de Mita
- la situation de l'emploi
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Permanent (temps plein)
Durée du contrat (après une période d'essai de six mois, emploi à durée indéterminée) - Description de l'entreprise
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Services cliniques généraux (conseils et traitements en dermatologie esthétique)
*Techniques : différents types d'injections (par exemple Profilo, Snekos, Jubeluk), levées de courses, etc.
Consultation : consultation pour les personnes qui souhaitent recevoir diverses injections et autres traitements.
Participation à des réunions régulières avec la direction (1 heure par semaine) - les modalités et conditions (par exemple, de la demande)
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Licence médicale, formation initiale achevée
inexpérimenté
*La pratique du groupe se concentre sur les procédures injectables. Si vous n'avez pas d'expérience, nous avons mis en place un système de soutien pour vous aider après votre adhésion. - salaire
-
Revenu annuel :30 millions d'euros.- (*Système d'incitation disponible).
*8 heures par jour, 5 jours ouvrables par semaine - traitement
-
Assurance sociale (assurance-emploi, assurance contre les accidents du travail, assurance-maladie, pension des employés)
Les frais de transport sont pris en charge.
Subventions pour la participation à des conférences et séminaires
Déjeuner offert.
Provision pour le coût de la perfusion cosmétique.
Coût des cosmétiques médicaux
Couverture illimitée de l'épilation et du photofacial pour un minimum de 40 heures/mois de travail.
Nombre illimité d'interventions esthétiques
Bilans de santé gratuits et prise en charge gratuite des soins par l'assurance dans les cliniques du groupe. - heures de bureau (d'affaires, de travail)
-
En semaine : 11h00-20h00 ; samedi et dimanche : 10h00-19h00.
8 heures de travail effectif par jour avec une pause de 60 minutes. - vacances
-
2-3 jours (négociable)
- processus de sélection
-
STEP.Veuillez utiliser le formulaire de candidature.STEP.Examen des formulaires de demandeSTEP.premier entretienSTEP.Deuxième entretien (entretien final)STEP.Notification de la décision d'embaucheSTEP.Poursuivre la procédure d'inscription
-
*Le délai moyen entre la candidature et l'offre d'emploi est compris entre une semaine et un mois.
*Si vous avez un emploi et qu'il vous est difficile d'en changer, nous pouvons discuter d'ajustements.
Exemple de programme journalier
| Heures. | Description de l'entreprise |
|---|---|
| 10:45 | se présenter au travail |
| 10:45-11:00 | préparation |
| 11:00-13:00 | Examen médical et traitement |
| 13:00-14:00 | pause déjeuner (Déjeuner fourni). |
| 14:00-20:00 | Examen médical et traitement |
| 20:00 | le décompte des heures (Presque jamais d'heures supplémentaires). |
Des systèmes de réservation et des structures opérationnelles efficaces ont été mis en place pour garantir une structure de pratique intelligente.
Voulez-vous relever le défi avec nous ?
Smart Skin Clinic vise à être plus qu'une simple clinique de dermatologie esthétique, mais à établir de nouvelles normes en matière de médecine esthétique.
Rendre la médecine esthétique plus accessible et plus intelligente".
Nous recherchons des collègues qui partagent ce concept et qui travailleront avec nous à la création d'une nouvelle forme de clinique. Voulez-vous vous joindre à nous pour créer l'avenir de la médecine esthétique ?
Il y a beaucoup de choses que vous ne comprenez peut-être pas ou qui vous préoccupent. Nous aimerions que vous entriez en premier et que vous vous sentiez libre de nous parler. Nous nous réjouissons d'avoir de vos nouvelles.