![[Offiziell] Smart Skin Clinic Group](https://smartskin-clinic.com/wp-content/uploads/2023/05/Smart-skin-clinic-ロゴ500-×-100-px.png)
Einstellung von Ärzten
DOCTOR / Einstellung von Ärzten
Ästhetische Medizin – näher, einfacher und smarter für jeden.
Wir suchen Ärzte.
Für unsere neue Praxis suchen wir einen Praxisleiter.
ÜBER
Über Smart Skin Clinic
Unnötiges weglassen und sich auf das konzentrieren, was die Patienten wirklich brauchen
Eine auf ästhetische Dermatologie spezialisierte Praxis.
Smart Skin Clinic ist eine Gruppe für ästhetische Dermatologie mit vier Standorten in Jimbocho, Yokohama, Hatchobori und Omiya.
Was wir einsparen, investieren wir in die medizinische Versorgung, die unsere Patienten wirklich benötigen – hier gehen wir keine Kompromisse ein.
Diese Denkweise
Wir nennen es „Smart Essential“.
Dank Ihrer Unterstützung kommen viele Patienten weiterhin zu uns.
- Wiederkehrquote90Über %
- Kundenzufriedenheit92.6%
* Geschäftsjahr 2025. Die Kundenzufriedenheit basiert auf einer internen Umfrage.
WARUM SMART SKIN
9 Gründe, warum es reizvoll ist, als Arzt zu arbeiten
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01
Ohne Berater
Was empfohlen wird, entscheidet nicht der Berater, sondern der Arzt selbst.
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02
Es gibt viele Fälle
Da wir viele Patienten betreuen, verfügen wir über eine große Anzahl an Behandlungsfällen; allein die Zahl der Injektionen beläuft sich auf über 24.000 pro Jahr. Wir verwenden zudem mehr als 35 verschiedene Präparate, sodass Sie umfassende Erfahrungen sammeln können.
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03
Mit Leistungsprämien
Zum Festgehalt kommen leistungsabhängige Prämien hinzu, die in das monatliche Gehalt einfließen.
- KlinikdirektorVoraussichtliches Jahreseinkommen24 Millionen bis 40 Millionen Yen
- VollzeitVoraussichtliches Jahreseinkommen22-32 Millionen ¥.
- TeilzeitTageslohn80.000 bis 160.000 Yen
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04
Das Gesicht muss nicht gezeigt werden
Um Patienten zu gewinnen, müssen Sie nicht persönlich vor Ort sein.
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05
Die Patientengewinnung über soziale Netzwerke ist nicht erforderlich
Sie müssen nicht privat in sozialen Netzwerken posten.
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06
Keine Druckausübung bei Verkauf und Upselling
Wir müssen unseren Patienten nichts aufdrängen, was sie nicht benötigen. Das ist nur möglich, weil wir Verschwendung konsequent vermeiden und dank unserer erschwinglichen Preise bei vielen Patienten großen Anklang finden.
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07
Überstunden gibt es grundsätzlich keine
Sie können Ihre freien Tage in vollem Umfang in Anspruch nehmen. Vollzeitbeschäftigte und der Klinikleiter haben ein System mit zwei freien Tagen pro Woche (Schichtdienst), Teilzeitbeschäftigte können bereits ab einem Tag pro Woche arbeiten.
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08
Eine Beförderung zum Klinikleiter ist ebenfalls möglich
Wir werden die Zahl unserer Kliniken weiter erhöhen und streben dabei eine Gesamtzahl von 20 Kliniken an. Es ist auch möglich, sich von einer Festanstellung zum Klinikleiter hochzuarbeiten.
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09
Eine Praxis, die auf Sauberkeit und Komfort ausgelegt ist
Wir sind der Ansicht, dass Sauberkeit und Komfort wesentlicher sind als protzige Opulenz, und streben genau danach. Von der Reservierung bis zur Bezahlung haben wir den gesamten Prozess digitalisiert, um Wartezeiten und Aufwand zu reduzieren.
* Die Anzahl der Injektionen bezieht sich auf den Zeitraum von Februar 2025 bis Februar 2026.
BOTSCHAFT
Botschaft des Leiters der Klinik
Während ich als Arzt im klinischen Alltag tätig war und gleichzeitig selbst als Patient die Klinik besuchte, hatte ich immer ein ungutes Gefühl. Die Preise auf der Website unterschieden sich von denen in der Klinik. Die Angst vor aufdringlichen Verkaufsmethoden und Werbedruck hielt mich davon ab, die Klinik weiter aufzusuchen. Diese Bedenken waren der Ausgangspunkt für die Gründung der Smart Skin Clinic.
Wir verzichten auf „überflüssige Dinge“ wie prunkvolle Innenausstattung, übertriebene Werbung und Berater und investieren das eingesparte Geld stattdessen in die Weiterbildung unserer Ärzte, die Schulung unseres Personals und die Preisgestaltung. Deshalb kann sich hier der Arzt von Anfang bis Ende ganz auf den Patienten konzentrieren und nach eigenem Ermessen die wirklich notwendigen Behandlungen vorschlagen.
Ich würde mich freuen, gemeinsam mit Ihnen einen Ort zu schaffen, von dem Sie als Ärzte sagen können: „In einer solchen Praxis wollte ich schon immer arbeiten.“
Smart Skin ClinicÄrztlicher Leiter Ishii Kota
In einem Video spreche ich ebenfalls über meine Philosophie in Bezug auf die medizinische Behandlung.
VOICE
Stimmen von praktizierenden Ärzten
Da es je nach Umsatz und Kundenzufriedenheit Leistungsprämien gibt, schlägt sich das, was man für die Patienten tut, direkt im Gehalt nieder. Anders als in Krankenhäusern mit kassenärztlicher Versorgung kann man hier selbst als Klinikleiter grundsätzlich pünktlich Feierabend machen und hat ausreichend Urlaubstage, was die Lebensqualität sehr erhöht. Es ist auch erfreulich, dass man nicht zu Dingen gezwungen wird, die man nicht tun möchte, wie zum Beispiel aufdringliche Verkaufsmethoden oder das Erreichen von Verkaufszielen. Zwar habe ich Aufgaben im Bereich Management und der Auswertung von Kennzahlen, werde dabei aber nicht allein gelassen, sondern kann mich in Absprache mit der Geschäftsleitung vorantreiben – das gibt mir ein sicheres Gefühl. Ich arbeite hier sehr gerne, denn diese Klinik entspricht genau meiner Vorstellung davon, wie eine Klinik sein sollte.
Da wir über eine große Auswahl an Präparaten verfügen und neue Präparate aktiv in unser Sortiment aufnehmen, kann ich vielfältige Erfahrungen sammeln. Da zu uns Patienten mit den unterschiedlichsten Anliegen wie Falten, erweiterten Poren oder Hauterschlaffung kommen, lerne ich jeden Tag etwas Neues dazu. Zusätzlich zum Festgehalt gibt es Leistungsprämien, und mir gefällt das System, bei dem sich mein Einsatz und das, was ich für die Patienten tue, direkt auf mich selbst auswirken. Da die Patientenzufriedenheit in der gesamten Klinik hoch ist und man hier viel Lachen sieht, arbeite ich hier sehr gerne.
Ich hatte zwar noch keine Erfahrung in der ästhetischen Dermatologie, aber da es für jede Behandlung umfassende Anleitungen gab und ich von den Ärzten angeleitet wurde, konnte ich mich von Grund auf als Facharzt für ästhetische Dermatologie etablieren. Da es eine große Vielfalt an Präparaten und Fallbeispielen gibt, halte ich dies für ein hervorragendes Umfeld, um Erfahrungen zu sammeln. Da man auch als Teilzeitkraft Leistungsprämien erhält, steigt dadurch die Motivation.
KLINIKEN
Standort
Klinik Jimbocho
Chiyoda-ku, Tokio
Klinik Yokohama
Yokohama, Präfektur Kanagawa
Klinik Hatchobori
Chuo-ku, Tokio
Klinik Omiya
Saitama, Präfektur Saitama
In Zukunft planen wir die Eröffnung einer neuen Praxis im Bezirk Minato (im Umkreis von Hamamatsuchō und Ōmon). Außerdem ist eine Ausweitung auf Aoyama, Shinjuku und Osaka vorgesehen.
* Die Kliniken, in denen Sie arbeiten können, variieren je nach Position. Bitte informieren Sie sich auf den Seiten der jeweiligen Positionen.
STELLENANGEBOTE
Arbeitsweise nach Position
Arbeitsbedingungen, Gehalt und Bewerbungsvoraussetzungen finden Sie unter:
Auf den Seiten zu den einzelnen Positionen finden Sie detaillierte Informationen.
ENTRY
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Gemeinsam für die ästhetische Medizin
Näher am Alltag, smarter
Dann fangen wir mal an.
Informationen zu Online-Gesprächen
Inhalt und Ablauf des Gesprächs
Hier können Sie sich vor Ihrer Bewerbung informieren. Fragen Sie uns gerne alles zu den Arbeitsbedingungen sowie zu Ihren Anliegen und Bedenken. Auch wenn Sie nur wissen möchten, ob Sie sich mit Ihrer bisherigen Erfahrung bewerben können, sind Sie hier richtig. Da es sich hierbei nicht um ein Auswahlverfahren handelt, können Sie erst nach diesem Gespräch entscheiden, ob Sie sich bewerben möchten. Auf Wunsch führen wir Sie auch gerne durch die Klinik.
Ablauf nach der Anmeldung
- Bitte melden Sie sich über das Formular an.
- Der zuständige Mitarbeiter wird Ihnen eine E-Mail zur Terminabstimmung senden.
- Wir legen den Termin fest
- Am Tag der Veranstaltung werden wir uns online über Zoom oder ähnliche Plattformen unterhalten.
* Je nach den uns übermittelten Angaben kann es vorkommen, dass wir Ihrem Wunsch nicht nachkommen können.
* Online-Vorstellungsgespräche werden für die Stellen als Klinikleiter und als festangestellte Mitarbeiter angeboten.
Informationen zur Bewerbung
Ablauf des Auswahlverfahrens
- SCHRITT
01Dokumenten-Screening - SCHRITT 02Erstgespräch
- SCHRITT 03Zweites Vorstellungsgespräch
- SCHRITT 04Stellenangebot
* Bitte deaktivieren Sie bei Online-Vorstellungsgesprächen alle Funktionen zur Bildbearbeitung, wie z. B. Hautkorrekturen oder Filter.